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在公務(wù)員考試中，有些考生在模擬公務(wù)員面試時，總是感到?jīng)]有話可說。有時是心里很明白，但就是說不出來，或者表達不出來自己想要表達的那些意思。究其原因，這些考生平時在會議等公共場合正式發(fā)言、講話機會較少，情緒十分緊張。那么，如何改變這種現(xiàn)狀從而切實地提升自己的面試成績呢?

一、策略篇

1、思想上的準備

國家公務(wù)員面試壓力相對較大，一方面來源于筆試的分差都不是很大，考試的競爭較為激烈，另一方面來源于考題的難度。畢竟是在陌生而又嚴肅的場合，所以緊張是難免的。關(guān)鍵是要控制好個人的情緒，否則，即便你本來能答好，也會因為表現(xiàn)的一塌糊涂。有些考生在沒有面試前，會對考場充滿恐懼，把考官想象的過于嚴肅或者是“冷面殺手”;同樣，也會把自己的競爭對手想象的過于強大，認為自己對手都是面霸，無所不能，這樣就在無形中長他人志氣，滅自己威風(fēng)了，無法將自信的我們在考官面前自然表現(xiàn)與展示出來。但其實面試應(yīng)該是一種面對面，很自然的溝通交流，考官就像我們的上級一樣，競爭對手就像我們的同事一樣，所以應(yīng)樹立自信，告訴自己：“我可以!”，自然大方地向考官展現(xiàn)出自己所具有的優(yōu)勢和實力。

2、行為舉止方面

對于面試很多考生有這樣或者是那樣的誤區(qū)。有些考生認為，考官主要看臉、看顏值，所以在面試前總是擔心自己長得不好看、長得不帥影響成績該怎么辦?考官會不會第一印象就不好，就拿不到高分;還有些考生認為只要把題目答好，考官只看內(nèi)容，認為外在形式這些都是虛的東西，沒必要在意。我們知道公務(wù)員面試并不是選美，考官對于考生的顏值并沒有任何要求，我們只需把自己端莊的氣質(zhì)，大方的舉止適當表現(xiàn)出來即可，讓考官認為我是成熟穩(wěn)重能代表政府形象的。除此以外，洪亮的聲音能夠體現(xiàn)考生的自信，抑揚頓挫的語調(diào)能夠引起考官的共鳴，體現(xiàn)一個人良好的精神面貌與狀態(tài);面帶微笑的表情可以展現(xiàn)考生的親和力，拉近與考官之間的距離;答題時的眼神交流可以體現(xiàn)對考官的尊重;流暢的表達可以展現(xiàn)考生的語言表達能力。

3、知識方面的準備

公務(wù)員面試中的考題能夠展現(xiàn)一個考生所儲備的知識素養(yǎng)。答題時應(yīng)注意。首先，國家公務(wù)員面試的內(nèi)容都是與公務(wù)員崗位日常工作相關(guān)的，考核考生面對公務(wù)員崗位中遇到的一系列問題的系統(tǒng)、整體的思維能力。所以面試的時候不能脫離現(xiàn)實，否則只會顯得答題內(nèi)容十分空洞、流于形式，所以，考生應(yīng)該從社會實際出發(fā)，結(jié)合人民群眾實際回答問題。

其次，公務(wù)員代表的是政府的形象，所以考生應(yīng)該站在政府的角度和立場思考回答問題，看到問題背后反映出來的最本質(zhì)、最核心的內(nèi)容。讓考官認為你對所報考的崗位有很明確的認識，是符合崗位需求的。

二、技巧篇

1.多聽、多看新聞，了解本年度發(fā)生的重大事件，培養(yǎng)政治思維。其實新聞也是面試，多聽新聞可以增加自己的時事知識還可以了解當前時事，同時可以去了解怎么發(fā)言，怎么開場，還有整個構(gòu)架和用詞，培養(yǎng)自己政治覺悟和政治思維。

2.了解往年面試情況，了解面試題型。每年的面試題雖然都有一些不同，但是一些比較重要的題型，基本都是換湯不換藥，因此，了解往年的真題，可以幫助我們了解面試情況，為面試的到來做好準備工作。了解面試的題型，每一種題型應(yīng)該如何作答，只有這樣我們才能在后面的答題中做到不遺漏、不啰嗦、不重復(fù)。

3.看有關(guān)面試的視頻了解并培養(yǎng)面試的感覺。在不了解面試的之前去看看面試的視頻可以幫助我們了解面試，同時也可以從別人面試過程中去發(fā)現(xiàn)問題，好的就借鑒學(xué)習(xí)，不好的就加以改正。

4.豐富答題內(nèi)容，記得聯(lián)系實際不可空談亂談，想想生活中如何做就如何說。在面試中我們很多考生都會犯一種錯那就是面試時答的跟生活中做的不一樣，導(dǎo)致面試“失真”，因此我們作答的時候一定要注意符合實際，合情合理。

5.多練，找不同的或者陌生人多練，讓自己在緊張的條件下也能正常發(fā)揮。寫和說，說和做完全是兩碼事，因此我們在具備一定的基礎(chǔ)理論之后要多練，只有多加練習(xí)，才能把自己知道的和想表達的東西清楚的傳達給對方。

6.了解報考職位職能權(quán)限等。知己知彼才能百戰(zhàn)百勝，因此我們一定要去了解自己的崗位職能，這樣才能更好地去回答面試答題。

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