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面試與筆試共同作為國(guó)家選拔人才的路徑，二者測(cè)查的側(cè)重有所不同。對(duì)于面試而言，想要答好，獲得高分，還是要具備特定基本能力，這些能力素養(yǎng)主要有這幾個(gè)方面，這也是我們?cè)谔嵘�面試能力時(shí)要重點(diǎn)關(guān)注的問題。

理解能力。

這里的理解能力主要是指對(duì)問題的界定力，認(rèn)知能力。具體體現(xiàn)在在題干當(dāng)中有：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的理解力、對(duì)團(tuán)隊(duì)合作的理解力、對(duì)群眾服務(wù)工作的理解力、對(duì)政策理論的理解力等，這些都關(guān)系到我們?cè)诠ぷ髦械墓ぷ鞣较蚴欠裾�確，是否會(huì)出現(xiàn)偏差。比如“學(xué)校要組織志愿者為農(nóng)民工訂票，你是團(tuán)委負(fù)責(zé)人，你怎么組織這項(xiàng)活動(dòng)”，要作答這道題，就要知道理解這里面的意圖——農(nóng)民工文化水平較低，買票難，幫他們購票能解決他們回鄉(xiāng)難的問題。

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