參考近年江蘇面試情況，江蘇公務員面試以結構化面試為準。結構化面試是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。

一、結構化面試基本流程一般分為：簽到、核實身份、抽簽、進入面試、退場、等待面試成績

(1)簽到、審核身份

面試當天考生需攜帶本人身份證、面試通知書等相關證件，工作人員逐一核實面試考生的身份。身份審核通過后，考生不要隨意走動，就在后考試等待即可，所攜帶的通訊工具工作人員會統(tǒng)一保管。

(2)抽簽

通過抽簽方式來確定考生的分組和面試序號，抽簽完畢后考生將進入候考室等待面試。如果面試順序比較靠后，那么考生要做好在考場封閉一天的準備，為了防止泄題，考生上廁所也是需要工作人員陪同的，中午吃飯也會直接送到候考室。

(3)面試

按照面試順序，當引導員喊到自己順序號時，考生跟隨引導員進入面試考場，引導員只會向面試考官通報面試考生的順序號，不會涉及考生姓名和其他信息�？脊贂�向考生宣讀考場規(guī)則和考前導語，考生座位上會有面試題目試卷，考生在回答問題時要注意把握時間。

(4)退場

面試問題回答完畢以后，主考官會宣布請考生退場，考生在對回答沒有補充的情況下跟隨引導員進入侯分室。

(5)等待面試成績

記分員通過各個考官的評為為考生核算分數(shù)，核算完畢后交由工作人員去侯分室進行分數(shù)公布。得到分數(shù)后考生即可離開。

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