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一般都是七個(gè),一個(gè)主考,負(fù)責(zé)跟你交談,念題目提問(wèn)。其他人是副考,考官就是給你面試打分的，那么，2019湖北公務(wù)員面試官如何提問(wèn)?考生改如何回答呢?一起來(lái)看看吧!

一般來(lái)講，大家對(duì)面試的理解多是嚴(yán)肅的答題過(guò)程，在面試的過(guò)程中，考官是通過(guò)對(duì)我們的思想與外在同時(shí)了解的一個(gè)過(guò)程，了解我們思想的過(guò)程就是答題，而對(duì)于外在的了解就是答題過(guò)程中的交流狀態(tài)。一個(gè)好的交流狀態(tài)必然是與對(duì)方有眼神上的交流，并且對(duì)于他人的提問(wèn)或提示有回應(yīng)，講話的重音、節(jié)奏感等都要比較強(qiáng)。我們想想央視的新聞播音員，他們?cè)诓シ判侣劦臅r(shí)候交流感、節(jié)奏感就很強(qiáng)，能夠吸引我們?nèi)ヂ?tīng)、去看這個(gè)節(jié)目。同樣的，我們想要提起考官的關(guān)注，我們的眼神也應(yīng)該關(guān)注他們，與他們有互動(dòng)和交流，同時(shí)在講話的時(shí)候注重聲音大小、快慢、重音等的強(qiáng)調(diào)，這樣能突出你個(gè)人觀點(diǎn)的傾向性和你要表述的重點(diǎn)。而微微的點(diǎn)頭或者輔之以適當(dāng)?shù)氖謩?shì)，才能抓住對(duì)方的心，讓他聽(tīng)你與他人不一樣的答題內(nèi)容。

要嘗試學(xué)習(xí)如何換位思考。應(yīng)聘者換位思考的意思是將心比心，嘗試站在考官的角度思考問(wèn)題，這就要去判斷自己如果是一名考官在面試過(guò)程中他最注重的是什么，最為看中應(yīng)聘者的是什么。比如說(shuō)考官所樂(lè)于見(jiàn)到的是一名積極樂(lè)觀、開(kāi)放進(jìn)去的應(yīng)聘者，而不是一名戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、顧慮重重、束手束腳的應(yīng)聘者，因此應(yīng)聘者要做到的是與考官良好的互動(dòng)，不要把自己和考官放在對(duì)面面上去。要理解考官的心態(tài)，認(rèn)識(shí)到他的確是決定自己的命運(yùn)，但是不是自己嚴(yán)酷的審判者。

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