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從事結構化面試教學工作多年，我“折磨”過太多考生，也見證了許許多多悲歡。作為培訓師，最欣慰的事情莫過于考生高分上岸，實現自我突破和人生理想。雖說成功不可以復制，但是我們可以從這些成功的案例中去借鑒、去查缺補漏，來完成自己成功上岸的心愿。

一、樂觀——會自我疏導

進入到面試環(huán)節(jié)，患得患失的功利心折磨得許多考生十分痛苦，尤其是國考面試，考生只知道是否是壓線入圍，并不知道自己和對手分差，這種幾乎完全未知的狀態(tài)下，焦慮和不安讓人無法全身心投入到面試備考中。其實，《公務員通用能力標準框架》中，對公務員的要求就有一條是“心理調試能力”，這個時候“無知無畏”、樂觀積極反而成為了備考時非常重要的一環(huán)。在某年國考面試中，我遇到了一位整天笑嘻嘻的應屆畢業(yè)生，在別人都很焦慮的情況下，他不僅能夠調整好自己的狀態(tài)，還能給同組練習的小伙伴做思想工作。他總是跟同學說：“我覺得咱們都很厲害，那么多人考筆試，我們能考進前幾名就已經很優(yōu)秀了，所以要自信;而且就算考不上，我們還這么年輕，機會還很多啊。”這種輕松的心態(tài)讓他很順利地度過了備考馬拉松，結果從壓線進面，實現了翻盤，最終高過對手3.5分。反之，過于在意考試結果，難以接受自己失敗的考生，如果調整不好狀態(tài)，老天偏偏就愛開玩笑，讓他飽嘗失敗的苦果。雖說令人痛心，但是如果能夠正確對待考試，避免孤注一擲的心態(tài)，成功也離我們更近。

二、謙遜

當然，僅僅靠樂觀是無法實現面試水平質的突破的。正如上文的考生所說，能進入面試的考生都十分優(yōu)秀，在一起既是學習的伙伴，更是彼此較量的競爭對手(答題水平而非崗位)。這個時候，自視過高就如同滿杯，學不進任何東西又何談進步，而謙遜能讓你像一塊干海綿，最大程度吸收知識的水分。在某年國考面試中，我有幸遇到了一位基本素質就十分優(yōu)秀的碩士應屆畢業(yè)生，這位在校的優(yōu)秀學生干部、國家獎學金獲得者已經有銀行的OFFER在手，但是對于公職崗位的渴求是他一直以來的理想�；�本素質已經十分優(yōu)秀的考生本來就只需簡單點撥，但是作為培訓師，我明白一直以來的順境反而可能會成為他公考路上的障礙，因為自信和優(yōu)秀如果掌控不好，可能會成為別人眼中的驕傲自滿。所以在我將這一點擔憂提出后，他認識到了自己在這一點上的潛在短板，忘記了過去一直以來的成績和榮譽，能夠謙遜地看到別人的優(yōu)勢和自己的不足，最終他成功上岸。后來他跟我反饋，入職之后才知道自己原來反超了對手6分，試想如果當時自我感覺良好，處于劣勢而不自知，又怎能考上心儀崗位呢?

三、刻苦

謙遜最好的體現其實莫過于刻苦。有這樣一類考生，他們筆試能力強，寫申論做行測不在話下，但是一遇到答題，就成為了“裝餃子的茶壺”，倒不出來東西。俗話說“勤能補拙”，在這種時候不能心急，但是要堅信通過大量的練習，量變才能引起質變。曾經一位報考鐵路公安的考生，因為不愛說話，在和人交流時臉紅、語無倫次甚至有點結巴，而且說話還帶有“這個”“呃”這樣的口頭語�？粗鴦e人的進步他心里自然是著急的，但是急沒有用，他在上課過程當中每天就早到晚回，天天練繞口令。成功上岸之后，他告訴我，上課時每天晚上他的室友已經睡了，他就躲在洗手間，把今天練習的題全部不卡殼地說一遍，只要卡了就從頭再來，一開始經常折騰到晚上只能睡兩個小時，但是就是這樣的苦功夫，慢慢地讓他成長、讓他自信、讓他突破了自我，成為了一名優(yōu)秀的鐵路公安。

四、靈活

我在課堂上會盡可能多地為考生提供真實模擬的機會，但是考試的時候畢竟還是有各種突發(fā)狀況出現。成敗在此一舉，會靈活應對的考生這個時候就會表現得更加讓考官青睞。省考中有一位翻盤考生，4道題20分鐘，他只回答了7分鐘�？此撇缓铣＠�，但是自有他的道理。他說：“我抽了上午最后一個進考場，我進去的時候考官的盒飯都已經擺在桌上了，我廢話連篇地講反而效果不好，我不如把干貨和精華有條理地說出來。”事實證明他的靈活選擇成就了他。另一位也是省考的考生，也是抽在上午最后一個，當她正要開始回答第四題演講題時，計時員提醒還剩三分鐘。這個時候一般考生肯定會開始著急，再加上題目是較難的演講，發(fā)揮失常也很正常。但是這位考生沒有亂，她拿出上課訓練的方法，微笑大方簡練有感情地說完了自己演講的內容，結果也考出了理想的分數�？梢娪龅酵话l(fā)情況，淡定靈活才能真正體現考生你過硬的心理素質。

高手就在身邊，甚至就是我們自己，只要努力進到，你也可以是別人羨慕的傳說!

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