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　　公務(wù)員面試與一些企業(yè)面試不同，大部分地區(qū)均采取結(jié)構(gòu)化面試，即遵循特定的程序，運(yùn)用特定的問(wèn)題，采取特定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)面試者進(jìn)行測(cè)評(píng)，其中，“特定”指的是只針對(duì)公務(wù)員這個(gè)群體，根據(jù)其所需具備能力而專(zhuān)門(mén)設(shè)立的一種面試形式。對(duì)于考生來(lái)說(shuō)，這種考試形式規(guī)避了傳統(tǒng)考試的缺陷，保證了公平公正，那么我們要如何做好面試的準(zhǔn)備工作呢?

　　俗話說(shuō)，良好的開(kāi)端就已經(jīng)成功了一半，從進(jìn)入考場(chǎng)的那一刻起，考官就已經(jīng)開(kāi)始打分了，那么整個(gè)考試過(guò)程當(dāng)中，除了答題內(nèi)容之外最重要的就是面試禮儀了，因此，第一印象就顯得尤為重要，直接關(guān)系到考官的主觀感受。通常，公務(wù)員的日常工作都涉及基層群眾，因此在面試時(shí)，穿著上一定避免花枝招展，應(yīng)該以干練、樸素為主，男性西裝與女性職業(yè)裝都是不會(huì)出錯(cuò)的選擇，遵循“三色有原則”，即身上衣服的顏色不超過(guò)三種，但需切記女性職業(yè)裝如果選擇半裙的話，長(zhǎng)度要適中，膝蓋位置是比較合適的，并且一定要配穿肉色絲襪。此外，女性也需切忌濃妝艷抹，避免用力過(guò)猛導(dǎo)致“蠟筆小新”眉與大紅唇，妝容也應(yīng)以清新素雅為主。除了形象的打造以外，與考官的交流也是一個(gè)關(guān)鍵因素。我們這里的交流，一方面指的是與考官的語(yǔ)言交流，另一方面則是與考官的眼神交流。在語(yǔ)言表達(dá)方面，主要需掌握語(yǔ)音、語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào)以及用語(yǔ)規(guī)范，做到語(yǔ)音適中，盡可能聲音洪亮，是因?yàn)槁曇糨^大可以更好刺激大腦思維，往往會(huì)越說(shuō)越興奮，越說(shuō)思路越清晰;語(yǔ)速不要過(guò)快，否則會(huì)出現(xiàn)卡殼、短片等情況，應(yīng)該盡量放慢語(yǔ)速，邊說(shuō)邊思考;語(yǔ)調(diào)注意抑揚(yáng)頓挫，切忌死水無(wú)瀾，無(wú)法使考官集中精力;用語(yǔ)方面使用公務(wù)員語(yǔ)言，做到“不古不洋不新不舊”。要知道，我們不是在唱一個(gè)人的獨(dú)角戲，是與考官互動(dòng)的過(guò)程，因此眼神交流也尤為重要，但凡面試開(kāi)始，就要為自己加油打氣，樹(shù)立自信，答題過(guò)程中適時(shí)的與考官進(jìn)行眼神交流，向其傳達(dá)信心十足的訊號(hào)，獲得考官的認(rèn)可。

　　不打無(wú)準(zhǔn)備之仗，學(xué)習(xí)并規(guī)范好面試禮儀，無(wú)疑是已經(jīng)奪得了面試先機(jī)。

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