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2017-01-03 10:26 公務(wù)員考試網(wǎng) http://ai730.com/ 文章來源:china.com
2016年12月29日,由中國社會(huì)科學(xué)院馬克思主義研究院、華圖政信公共管理研究院、社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社共同主辦的“城市基本公共服務(wù)滿意度評價(jià)理論研討會(huì)暨2016年《公共服務(wù)藍(lán)皮書》發(fā)布會(huì)”在京舉行。調(diào)查結(jié)果顯示,2016年我國主要城市的公共服務(wù)滿意度包括基礎(chǔ)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化體育、公職服務(wù)、社保就業(yè)、公共住房、城市環(huán)境等方面較2015年均有提升。
青島、珠海、呼和浩特基本公共服務(wù)滿意度居全國主要城市前三位
藍(lán)皮書指出,通過對2016年調(diào)查數(shù)據(jù)的科學(xué)計(jì)算,我國38個(gè)主要城市基本公共服務(wù)滿意度評價(jià)排名前十的分別是:青島、珠海、呼和浩特、銀川、西寧、拉薩、福州、長沙、天津、寧波,其中得分最高的城市為青島,分?jǐn)?shù)為68.35。
城市基本公共服務(wù)滿意度評價(jià)指標(biāo)體系共涉及九大基本要素,它們分別是:公共交通、公共安全、公共住房、社保就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、基礎(chǔ)教育、環(huán)境保護(hù)、文化體育與公職服務(wù)。
公共交通滿意度排名前十的城市分別是呼和浩特、銀川、寧波、南京、西寧、天津、珠海、青島、拉薩、上海。
公共安全滿意度排名前十的城市分別是青島、珠海、拉薩、寧波、南京、沈陽、長沙、呼和浩特、濟(jì)南、蘭州。
公共住房滿意度排名前十的城市分別是青島、呼和浩特、西寧、西安、沈陽、長沙、重慶、銀川、福州、天津。
基礎(chǔ)教育滿意度排名前十的城市分別是珠海、青島、沈陽、烏魯木齊、廈門、天津、上海、拉薩、廣州、銀川。
社保就業(yè)滿意度排名前十的城市分別是青島、呼和浩特、拉薩、珠海、福州、西寧、西安、廣州、銀川、天津。
醫(yī)療衛(wèi)生滿意度排名前十的城市分別是青島、珠海、呼和浩特、銀川、蘭州、福州、西寧、長沙、武漢、廣州。
城市環(huán)境滿意度排名前十的城市分別是珠海、青島、西寧、拉薩、深圳、銀川、福州、呼和浩特、?、杭州。
文化體育滿意度排名前十的城市分別是青島、銀川、呼和浩特、珠海、福州、深圳、上海、西寧、長沙、寧波。
公職服務(wù)滿意度排名前十的城市分別是青島、珠海、呼和浩特、銀川、西寧、天津、深圳、長沙、寧波、沈陽。
藍(lán)皮書分析指出,從經(jīng)濟(jì)區(qū)域來看,東部城市的地方政府基本公共服務(wù)滿意度得分最高,西部次之,中部最低。相比于2015年,東部地區(qū)與西部地區(qū)差距拉大,但中部地區(qū)與東、西部區(qū)域間差距有所減小。
醫(yī)療衛(wèi)生、公共住房和公共交通是近年來人民群眾最關(guān)注的民生問題
基本公共服務(wù)關(guān)注度調(diào)查顯示,2016年公眾關(guān)注基本公共服務(wù)的順序由高至低依次是醫(yī)療衛(wèi)生、公共交通、公共安全、公共住房、城市環(huán)境、社保就業(yè)、基礎(chǔ)教育、文化體育、公職服務(wù)。對2011-2016年基本公共服務(wù)關(guān)注度進(jìn)行賦分并統(tǒng)計(jì),可以看到,2011-2016年,公眾對基本公共服務(wù)總體關(guān)注度由高到低依次為醫(yī)療衛(wèi)生、公共住房、公共交通、社保就業(yè)、公共安全、城市環(huán)境、基礎(chǔ)教育、文化體育、公職服務(wù)。值得注意的是,2013年開始公共交通首次提升到公眾關(guān)注度第二位以后,2014年、2015年、2016年仍然保持第二位,這與快速城鎮(zhèn)化帶來的城鎮(zhèn)人口增長、機(jī)動(dòng)車保有量增長和公共交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后有關(guān)。如下表所示,2011-2016年的調(diào)查結(jié)果表明,政府公共服務(wù)能力建設(shè)應(yīng)以醫(yī)療衛(wèi)生、公共住房和公共交通為重點(diǎn)。
2011-2016年九大基本公共服務(wù)要素關(guān)注度排行表 |
|||||||
2011年 |
2012年 |
2013年 |
2014年 |
2015年 |
2016年 |
合計(jì) |
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醫(yī)療衛(wèi)生 |
7 |
8 |
9 |
9 |
9 |
9 |
51 |
公共住房 |
9 |
7 |
7 |
7 |
6 |
6 |
42 |
公共交通 |
4 |
3 |
8 |
8 |
8 |
8 |
39 |
社保就業(yè) |
8 |
9 |
5 |
6 |
7 |
4 |
39 |
公共安全 |
6 |
6 |
6 |
5 |
4 |
7 |
34 |
城市環(huán)境 |
3 |
4 |
4 |
4 |
5 |
5 |
25 |
基礎(chǔ)教育 |
5 |
5 |
3 |
3 |
|
3 |
22 |
文化體育 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
12 |
公職服務(wù) |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
6 |
當(dāng)前霧霾治理效果尚不明顯,需要加大霧霾治理力度
藍(lán)皮書指出,2016年調(diào)查結(jié)果顯示,霧霾治理效果排名最高的城市依然是拉薩,得分為79.85。其次是西寧、珠海,位列第二、三名,得分分別為76.17分和75.16分。今年全國平均得分為60.01分,而去年的全國平均得分為57.04分,同時(shí),排名前二十的城市得分均超過全國平均得分,說明大部分城市霧霾治理情況有所改善。今年仍然有9個(gè)城市在霧霾治理方面得分低于50分,其中鄭州市得分最低,為41.50分。而石家莊、濟(jì)南、北京等城市排名靠后,這與我國華北一帶霧霾頻發(fā)的現(xiàn)狀是相吻合的,充分說明了該區(qū)域霧霾治理的難度和區(qū)域之間協(xié)同治理的必要性。除上述城市外,濟(jì)南、成都、武漢、沈陽、太原排名也比較靠后。從全國總體樣本分布來看,選擇對霧霾治理情況“滿意”或是“非常滿意”的人數(shù)比例合計(jì)為33.09%,高于去年的28.06%,但仍低于選擇“不滿意”或者“非常不滿意”的人數(shù)比例(35.13%),此外有31.78%的受訪人選擇了“一般”,說明當(dāng)前霧霾治理的效果尚不明顯,霧霾治理需要持續(xù)一個(gè)較長的時(shí)期才能顯出效果。
戶籍、職業(yè)、職務(wù)等社會(huì)屬性對公共服務(wù)滿意度影響強(qiáng)
藍(lán)皮書指出,根據(jù)微觀數(shù)據(jù)定量分析結(jié)果,可以總結(jié)出以下重要結(jié)論:
第一,居民對公共服務(wù)的滿意度具有較強(qiáng)的認(rèn)知集中度,盡管抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)由主觀指標(biāo)出發(fā),但對于總體具有良好的代表性,能夠準(zhǔn)確和客觀地反應(yīng)公共服務(wù)的真實(shí)質(zhì)量;
第二,人口統(tǒng)計(jì)屬性對于公共服務(wù)的評價(jià)具有影響,但居民主觀因素的影響十分有限,對于公共服務(wù)的異質(zhì)性評價(jià)更主要地來自于包括服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)區(qū)域和服務(wù)時(shí)間等客觀因素導(dǎo)致的服務(wù)差異,政府不能借由公共服務(wù)滿意度的主觀評價(jià)體系而推脫或逃避相應(yīng)的公共服務(wù)責(zé)任,公共服務(wù)發(fā)展的重點(diǎn)應(yīng)繼續(xù)傾向于擴(kuò)大服務(wù)范圍和提高服務(wù)質(zhì)量,而非集中具體針對個(gè)別群體的靶向措施;
第三,諸如性別、收入、受教育背景等人口統(tǒng)計(jì)因素對公共服務(wù)滿意影響弱,我國公共服務(wù)本身不存在顯著的歧視性因素,而以職業(yè)、職位為代表社會(huì)層級屬性以及由此所綁定的公共服務(wù)水平和時(shí)限是導(dǎo)致公共服務(wù)的滿意度不均等性的重要因素。將公共服務(wù)滿意度評價(jià)指標(biāo)納入政府的政績考核體系,具有理論基礎(chǔ)、經(jīng)驗(yàn)依據(jù)、必要條件和現(xiàn)實(shí)意義。
華圖教育專家表示,居民年齡因素對公共服務(wù)滿意的影響呈現(xiàn)出U型趨勢,青年訪問者對于基礎(chǔ)公共服務(wù)有較高的評價(jià),而中壯年居民作為社會(huì)義務(wù)的主要履行主體,對公共服務(wù)的滿意度有所下降,其對于公共服務(wù)程度和質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)也可能成為這一問題的重要解釋,而隨年齡的增長和公共服務(wù)享受程度的加深,老年群體對其滿意度會(huì)顯著提升。
性別對于公共服務(wù)的滿意度影響非常微弱。可以確定,我國城市公共服務(wù)普遍不存在性別上的歧視。
戶籍對于公共服務(wù)的滿意度的影響表現(xiàn)為,戶籍人口對公共服務(wù)相對較為嚴(yán)格,非戶籍人口對公共服務(wù)滿意度更高。這表明總體而言,我國城市公共服務(wù)在排除戶籍限制及實(shí)現(xiàn)更大范圍的普及性方面日益提升。
教育年限(程度)對于公共服務(wù)的滿意度的影響也呈現(xiàn)U型變化趨勢,即隨著知識(shí)水平的提升居民首先對公共服務(wù)提出更為嚴(yán)格的要求,而后進(jìn)一步表現(xiàn)出對公共服務(wù)水平的認(rèn)同和理解。同時(shí)教育水平對公共服務(wù)滿意度的影響較微弱,基本可以否定教育程度對于公共服務(wù)程度的認(rèn)知性偏差。
微觀個(gè)體的職業(yè)或工作單位性質(zhì)對于公共服務(wù)滿意的影響力最大,諸如個(gè)體經(jīng)營等其他工作單位屬性個(gè)體對于公共服務(wù)的平均滿意程度最高,而國家行政機(jī)關(guān)工作人員對公共服務(wù)的平均滿意程度最為消極,國有企業(yè)從業(yè)人員次之。一方面反映出我國城市公共服務(wù)的在不同社會(huì)階層間普及性日益提高,個(gè)體經(jīng)營等非公職人員對于公共服務(wù)的滿意度顯著提升,而諸如國家公職人員等個(gè)體由于自身的認(rèn)知結(jié)構(gòu)、長期既定公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以及當(dāng)前改革所帶來的沖擊等因素,對于公共服務(wù)存在消極態(tài)度;另一方面也印證了這樣的重要結(jié)論,公共服務(wù)的滿意度與微觀個(gè)體的社會(huì)階層以及由此所綁定的公共服務(wù)水平和時(shí)限高度相關(guān)。
最后,收入對于公共服務(wù)的滿意度的影響較為微弱,不能簡單地應(yīng)用經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)和收入差距水平對公共服務(wù)的質(zhì)量和滿意度做出解釋。
大數(shù)據(jù)時(shí)代如何讓城市更便捷?華圖為政府出謀略
自2011年開始,中國社科院馬研院經(jīng)濟(jì)與社會(huì)建設(shè)研究室與華圖政信公共管理研究院合作成立了公共服務(wù)藍(lán)皮書課題組,共同研創(chuàng)了城市基本公共服務(wù)力評價(jià)指標(biāo)體系,連續(xù)6年對全國38個(gè)主要城市進(jìn)行大規(guī)模的城市基本公共服務(wù)調(diào)查研究,發(fā)布滿意度排行榜,并出版《公共服務(wù)藍(lán)皮書》。
六年間,華圖秉承“以教育推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步”的企業(yè)使命,扎實(shí)做好每年度的數(shù)據(jù)采集和分析研究工作,為《公共服務(wù)藍(lán)皮書》的出版起到了不可替代的作用。從4月份項(xiàng)目啟動(dòng),到12月新書發(fā)布,調(diào)查評估全過程歷時(shí)8個(gè)月,華圖發(fā)動(dòng)全國38個(gè)城市的當(dāng)?shù)胤中,投入超過800余人,發(fā)放問卷超30000份,搜集整理了數(shù)百萬條有效數(shù)據(jù),全面執(zhí)行了課題的數(shù)據(jù)調(diào)查和數(shù)據(jù)整理分析工作,積極保障了項(xiàng)目數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。
辛勤付出最終也收獲了累累碩果。過去五年的《公共服務(wù)藍(lán)皮書》出版后均引起了較大的社會(huì)反響。中央電視臺(tái)、新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、中新網(wǎng)、人民日報(bào)、經(jīng)濟(jì)日報(bào)、新京報(bào)、法制日報(bào)等100多家中央及各地方媒體都從多個(gè)方面進(jìn)行重點(diǎn)報(bào)道與轉(zhuǎn)載。美國、新加坡、臺(tái)灣等國家和地區(qū)的主流媒體也將之作為要聞重點(diǎn)報(bào)道。同時(shí),該書還引起了相關(guān)部委以及相關(guān)城市的關(guān)注。部分相關(guān)部委和政府部門在《公共服務(wù)藍(lán)皮書》出版之后,以不同方式向課題組征求意見,咨詢提高基本公共服務(wù)的相關(guān)對策,其中課題組提出的部分對策建議也被有關(guān)決策部門借鑒和采納,成為政府文件。同時(shí),在一系列的皮書評價(jià)和評獎(jiǎng)中,《公共服務(wù)藍(lán)皮書》也獲得了多方認(rèn)可。
這些來之不易的榮譽(yù)是對于華圖六年的專注和堅(jiān)持的肯定。在接下來的第七年,乃至第十年,華圖將一如既往,把公共服務(wù)藍(lán)皮書項(xiàng)目持續(xù)做下去,在傳承中不斷創(chuàng)新,力求為中國的城市基本公共服務(wù)質(zhì)量提升和全面均衡發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
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(編輯:段小曼)
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