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附件1：中共三亞市委精神文明建設(shè)和愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)辦公室2024年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表

附件2：中共三亞市委精神文明建設(shè)和愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)辦公室2024年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

附件3：未被失信懲戒承諾書

附件4：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄

附件5：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄

根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))精神，為進(jìn)一步做好三亞市國(guó)家衛(wèi)生城市鞏固和全國(guó)文明城市創(chuàng)建工作，中共三亞市委精神文明建設(shè)和愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)辦公室擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員2名�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

-有問(wèn)題，找老師-

二、招聘崗位、人數(shù)及待遇

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘2人，招聘的具體崗位、人數(shù)、專業(yè)、要求詳見(jiàn)《中共三亞市委精神文明建設(shè)和愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)辦公室2024年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。被聘用人員為三亞市事業(yè)單位在編人員，其工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘范圍、資格條件

(一)招聘范圍

本次招聘面向社會(huì)，實(shí)行公開(kāi)招聘。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能等要求;

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章);在編人員應(yīng)聘時(shí)需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋公章);

7.具備崗位需要的其他條件。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定);

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的審計(jì)、文秘、組織(人事)、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序和方法

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告通過(guò)三亞市人民政府網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/)、三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.sanya.gov.cn/)、三亞文明網(wǎng)(http://hnsy.wenming.cn/)和“文明三亞”微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布。后續(xù)招聘工作的各相關(guān)信息均在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞文明網(wǎng)和“文明三亞”微信公眾號(hào)公布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月10日9時(shí)至2024年12月16日17時(shí)。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。

3.報(bào)名網(wǎng)址：http://hnmy.pinge360.com/，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名信息、上傳報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。

4.報(bào)名必須上傳以下材料(以jpg圖片格式或PDF格式上傳，大小不超2MB)：

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)完整填寫并上傳《中共三亞市委精神文明建設(shè)和愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)辦公室2024年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(自行下載打印附件2，“報(bào)考人承諾”欄須本人手寫簽名并按手印);

(2)《未被失信懲戒承諾書》(下載附件3，須承諾人本人手寫簽名并按手印);

(3)本人近期正面免冠藍(lán)底證件照片;

(4)有效身份證(正、反兩面合并成一張圖片);

(5)學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

(6)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，帶有效期二維碼;

(7)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章);在編人員應(yīng)聘時(shí)需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋公章);

(8)應(yīng)聘崗位需要的其他材料。

5.報(bào)名要求：

(1)報(bào)名人員須認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的居民二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致;

(2)每名考生只限報(bào)考一個(gè)崗位;

(3)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求準(zhǔn)備材料及確保材料清晰完整;

(4)報(bào)名時(shí)考生所預(yù)留的聯(lián)系電話準(zhǔn)確且保持暢通，以便接收相關(guān)考試通知，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù);

(5)本次招聘考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《中共三亞市委精神文明建設(shè)和愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)辦公室2024年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名必須真實(shí)有效且符合崗位要求(如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填報(bào)報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān))，如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(6)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將于2024年12月16日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2024年12月16日17時(shí)后不再接受報(bào)名。

(7)報(bào)名后，考生應(yīng)及時(shí)登錄指定招聘公告發(fā)布平臺(tái)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)公告事項(xiàng)，未按報(bào)名要求落實(shí)導(dǎo)致不良后果的，由考生自負(fù)。

(三)資格初審

本次招聘，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。招聘單位根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在報(bào)名時(shí)間截止后不再接受考生注冊(cè)報(bào)名，已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，在資格審核通過(guò)后，不得更改或再報(bào)其他崗位。資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示要求補(bǔ)齊相關(guān)材料重新提交或變更報(bào)考崗位，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)資格審核仍未通過(guò)的，視為不符合條件，不得參加考試，參加考試人員名單及準(zhǔn)考證打印時(shí)間以公告發(fā)布為準(zhǔn)。

崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不低于1：3方可進(jìn)行筆試。

(四)考試辦法

本次考試采取筆試加面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試，后面試�？荚嚳偝煽�(jī)?yōu)榘俜种�，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例確定。同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序，若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jī)由高至低確定�？荚嚳偝煽�(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(成績(jī)均按四舍五入折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

1.筆試

(1)筆試成績(jī)?yōu)榘俜种�。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，實(shí)行閉卷考試。

(2)筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(3)筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線、擬入圍資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞文明網(wǎng)和“文明三亞”微信公眾號(hào)公示。

(4)筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)的綜合情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，擬入圍面試人員從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分，按1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到面試比例的崗位，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)確定擬入圍面試人員。

2.資格復(fù)審

(1)面試前，招聘單位對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。

(2)擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，留存復(fù)印件;留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的報(bào)考人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《未被失信懲戒承諾書》、同意報(bào)考證明(加蓋公章)、《中共三亞市委精神文明建設(shè)和愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)辦公室2024年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》和招聘崗位要求的相關(guān)書面材料。

(3)通過(guò)資格復(fù)審人員方可確定為入圍面試人選�？忌�自愿放棄資格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因考生放棄資格復(fù)審或放棄面試而產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

(4)放棄資格復(fù)審或放棄面試資格的考生應(yīng)在筆試成績(jī)公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交放棄《放棄聲明書》(本人簽名并按手印)，遞補(bǔ)的考生名單于面試前3天向社會(huì)公布。

(5)通過(guò)資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞文明網(wǎng)和“文明三亞”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

3.面試

(1)面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，面試合格分�(jǐn)?shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù))，計(jì)算出考生的最后得分。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。

(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)應(yīng)聘人員的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、入圍體檢人員名單等具體事項(xiàng)以公告發(fā)布為準(zhǔn)，詳見(jiàn)三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞文明網(wǎng)和“文明三亞”微信公眾號(hào)。

(五)體檢與考察

招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢人員。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢結(jié)束入圍考察人員名單在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞文明網(wǎng)和“文明三亞”微信公眾號(hào)公布。

1.體檢。由招聘單位統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

2.考察。招聘單位根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(或在校期間的綜合表現(xiàn)等)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。未能及時(shí)提供考察材料或考察不合格的考生，取消聘任資格，從報(bào)考同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

自愿放棄體檢、考察的，需提交自愿放棄聲明書，聲明書中應(yīng)明確放棄的應(yīng)聘崗位、放棄原因等，由本人簽名。

(六)公示與聘用

1.擬聘用人員公示。招聘單位領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過(guò)三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞文明網(wǎng)、“文明三亞”微信公眾號(hào)向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.聘用。擬聘用人員公示期滿后，如無(wú)異議，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

正式聘用后，被聘用人員在用人單位最低服務(wù)年限為三年，期間不可以調(diào)動(dòng)交流。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等文件規(guī)定，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

六、其他事項(xiàng)

(一)聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。

(二)本次招聘專業(yè)類別參照海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2023年)》和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》。

(三)本公告由中共三亞市委精神文明建設(shè)和愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)辦公室招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

(四)咨詢電話及時(shí)間

網(wǎng)上報(bào)名咨詢服務(wù)及技術(shù)支持電話：0898-88215560;13086086808

監(jiān)督電話：0898-88209115

(咨詢時(shí)間：工作日上午09:00-11：30;下午15:00-17：30，節(jié)假日休息)

附件1：中共三亞市委精神文明建設(shè)和愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)

辦公室2024年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表

附件2：中共三亞市委精神文明建設(shè)和愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員

會(huì)辦公室2024年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

附件3：未被失信懲戒承諾書

附件4：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2023年版)

附件5：研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2022年版)

根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))精神，為進(jìn)一步做好三亞市國(guó)家衛(wèi)生城市鞏固和全國(guó)文明城市創(chuàng)建工作，中共三亞市委精神文明建設(shè)和愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)辦公室擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員2名�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位、人數(shù)及待遇

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘2人，招聘的具體崗位、人數(shù)、專業(yè)、要求詳見(jiàn)《中共三亞市委精神文明建設(shè)和愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)辦公室2024年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。被聘用人員為三亞市事業(yè)單位在編人員，其工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘范圍、資格條件

(一)招聘范圍

本次招聘面向社會(huì)，實(shí)行公開(kāi)招聘。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能等要求;

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章);在編人員應(yīng)聘時(shí)需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋公章);

7.具備崗位需要的其他條件。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定);

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的審計(jì)、文秘、組織(人事)、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序和方法

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告通過(guò)三亞市人民政府網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/)、三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.sanya.gov.cn/)、三亞文明網(wǎng)(http://hnsy.wenming.cn/)和“文明三亞”微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布。后續(xù)招聘工作的各相關(guān)信息均在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞文明網(wǎng)和“文明三亞”微信公眾號(hào)公布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月10日9時(shí)至2024年12月16日17時(shí)。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。

3.報(bào)名網(wǎng)址：http://hnmy.pinge360.com/，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名信息、上傳報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。

4.報(bào)名必須上傳以下材料(以jpg圖片格式或PDF格式上傳，大小不超2MB)：

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)完整填寫并上傳《中共三亞市委精神文明建設(shè)和愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)辦公室2024年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(自行下載打印附件2，“報(bào)考人承諾”欄須本人手寫簽名并按手印);

(2)《未被失信懲戒承諾書》(下載附件3，須承諾人本人手寫簽名并按手印);

(3)本人近期正面免冠藍(lán)底證件照片;

(4)有效身份證(正、反兩面合并成一張圖片);

(5)學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

(6)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，帶有效期二維碼;

(7)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章);在編人員應(yīng)聘時(shí)需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋公章);

(8)應(yīng)聘崗位需要的其他材料。

5.報(bào)名要求：

(1)報(bào)名人員須認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的居民二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致;

(2)每名考生只限報(bào)考一個(gè)崗位;

(3)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求準(zhǔn)備材料及確保材料清晰完整;

(4)報(bào)名時(shí)考生所預(yù)留的聯(lián)系電話準(zhǔn)確且保持暢通，以便接收相關(guān)考試通知，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù);

(5)本次招聘考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《中共三亞市委精神文明建設(shè)和愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)辦公室2024年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名必須真實(shí)有效且符合崗位要求(如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填報(bào)報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān))，如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(6)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將于2024年12月16日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2024年12月16日17時(shí)后不再接受報(bào)名。

(7)報(bào)名后，考生應(yīng)及時(shí)登錄指定招聘公告發(fā)布平臺(tái)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)公告事項(xiàng)，未按報(bào)名要求落實(shí)導(dǎo)致不良后果的，由考生自負(fù)。

(三)資格初審

本次招聘，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。招聘單位根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在報(bào)名時(shí)間截止后不再接受考生注冊(cè)報(bào)名，已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，在資格審核通過(guò)后，不得更改或再報(bào)其他崗位。資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示要求補(bǔ)齊相關(guān)材料重新提交或變更報(bào)考崗位，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)資格審核仍未通過(guò)的，視為不符合條件，不得參加考試，參加考試人員名單及準(zhǔn)考證打印時(shí)間以公告發(fā)布為準(zhǔn)。

崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不低于1：3方可進(jìn)行筆試。

(四)考試辦法

本次考試采取筆試加面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試，后面試�？荚嚳偝煽�(jī)?yōu)榘俜种�，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例確定。同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序，若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jī)由高至低確定�？荚嚳偝煽�(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(成績(jī)均按四舍五入折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

1.筆試

(1)筆試成績(jī)?yōu)榘俜种啤９P試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，實(shí)行閉卷考試。

(2)筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(3)筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線、擬入圍資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞文明網(wǎng)和“文明三亞”微信公眾號(hào)公示。

(4)筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)的綜合情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，擬入圍面試人員從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分，按1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到面試比例的崗位，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)確定擬入圍面試人員。

2.資格復(fù)審

(1)面試前，招聘單位對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。

(2)擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，留存復(fù)印件;留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的報(bào)考人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《未被失信懲戒承諾書》、同意報(bào)考證明(加蓋公章)、《中共三亞市委精神文明建設(shè)和愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)辦公室2024年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》和招聘崗位要求的相關(guān)書面材料。

(3)通過(guò)資格復(fù)審人員方可確定為入圍面試人選�？忌�自愿放棄資格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因考生放棄資格復(fù)審或放棄面試而產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

(4)放棄資格復(fù)審或放棄面試資格的考生應(yīng)在筆試成績(jī)公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交放棄《放棄聲明書》(本人簽名并按手印)，遞補(bǔ)的考生名單于面試前3天向社會(huì)公布。

(5)通過(guò)資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞文明網(wǎng)和“文明三亞”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

3.面試

(1)面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，面試合格分�(jǐn)?shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù))，計(jì)算出考生的最后得分。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。

(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)應(yīng)聘人員的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、入圍體檢人員名單等具體事項(xiàng)以公告發(fā)布為準(zhǔn)，詳見(jiàn)三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞文明網(wǎng)和“文明三亞”微信公眾號(hào)。

(五)體檢與考察

招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢人員。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢結(jié)束入圍考察人員名單在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞文明網(wǎng)和“文明三亞”微信公眾號(hào)公布。

1.體檢。由招聘單位統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

2.考察。招聘單位根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(或在校期間的綜合表現(xiàn)等)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。未能及時(shí)提供考察材料或考察不合格的考生，取消聘任資格，從報(bào)考同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

自愿放棄體檢、考察的，需提交自愿放棄聲明書，聲明書中應(yīng)明確放棄的應(yīng)聘崗位、放棄原因等，由本人簽名。

(六)公示與聘用

1.擬聘用人員公示。招聘單位領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過(guò)三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞文明網(wǎng)、“文明三亞”微信公眾號(hào)向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.聘用。擬聘用人員公示期滿后，如無(wú)異議，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

正式聘用后，被聘用人員在用人單位最低服務(wù)年限為三年，期間不可以調(diào)動(dòng)交流。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等文件規(guī)定，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

六、其他事項(xiàng)

(一)聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。

(二)本次招聘專業(yè)類別參照海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2023年)》和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》。

(三)本公告由中共三亞市委精神文明建設(shè)和愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)辦公室招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

(四)咨詢電話及時(shí)間

網(wǎng)上報(bào)名咨詢服務(wù)及技術(shù)支持電話：0898-88215560;13086086808

監(jiān)督電話：0898-88209115

(咨詢時(shí)間：工作日上午09:00-11：30;下午15:00-17：30，節(jié)假日休息)

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（編輯：donghaiyang）