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附件1.2024年度南充市營山縣行政機關(參公單位)公開考調工作人員職位表

附件2.2024年度南充市營山縣事業(yè)單位公開考調工作人員職位表

附件3.2024年度南充市營山縣行政機關(參公單位)公開考調工作人員報名登記表

附件4.2024年度南充市營山縣事業(yè)單位公開考調工作人員報名登記表

根據(jù)工作需要，南充市營山縣擬開展2024年度公開考調工作，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、考調職位及名額

本次擬考調工作人員共40名(行政〈參公〉人員31名、事業(yè)人員9名)。具體職位及條件詳見《2024年度南充市營山縣行政機關(參公單位)公開考調工作人員職位表》(附件1，以下統(tǒng)稱《職位表1》)和《2024年度南充市營山縣事業(yè)單位公開考調工作人員職位表》(附件2，以下統(tǒng)稱《職位表2》)。

二、考調對象

(一)行政機關(參公單位)公開考調工作人員：符合考調條件、已進行公務員登記(含參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員登記)且在編在崗的公務員(參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員)。具體條件、范圍見《職位表1》(附件1)。

(二)事業(yè)單位公開考調工作人員：在編在職公益一類事業(yè)單位干部(不含機關事業(yè)單位中的工勤身份人員及由工勤崗位轉聘為管理崗位或專業(yè)技術崗位的人員)，具體條件、范圍見《職位表2》(附件2)。

三、基本條件

(一)行政機關(參公單位)公開考調報考人員應具備下列資格條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。

2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.在本級機關工作2年以上，年度考核沒有基本稱職及以下等次(試用期考核結果可為“不確定等次”)。

4.具有大學�？萍耙陨衔幕�程度(各職位具體學歷學位條件詳見《職位表1》)，報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應與報考崗位的“職位資格條件”表述完全相符。

5.具有公開考調職位要求的工作能力和任職經歷。

6.具有正常履行考調職位職責的身體條件和心理素質。

7.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。具體見《職位表1》。

工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2024年12月3日。學歷學位證書應于面試資格審查前取得。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作未滿5年的(含試用期)。

6.按照有關規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者根據(jù)《公務員轉任規(guī)定》，對轉任有其他限制性規(guī)定的。

7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報考人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

(二)事業(yè)單位公開考調報考人員應具備下列資格條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。

2.在本級機關事業(yè)單位工作2年以上。

3.近2年年度考核均為合格及以上等次(試用期考核結果可為“不確定等次”)。

4.具有大學本科及以上文化程度(各職位具體學歷學位條件詳見《職位表2》)，報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應與報考崗位的“職位資格條件”表述完全相符。

5.具有公開考調職位要求的工作能力和任職經歷。

6.符合《四川省事業(yè)單位工作人員流〈調〉動試行辦法》(川人社發(fā)〔2022〕22號)的規(guī)定。

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

8.符合法律法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件。具體見《職位表2》。

工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2024年12月3日。學歷學位證書及相關資格證書應于面試資格復審前取得。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘的工作人員工作未滿5年的(從正式辦理入編手續(xù)時間算起)。

6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

7.按照《關于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關規(guī)定應當回避的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、考調程序

(一)報名和資格初審

本次考調采用網絡方式報名，報名網站為考生之家(https://bm.e21cn.com/)，報名時間為2024年12月3日9:00至12月13日12:00。報名按以下程序進行：

1.選擇職位。公開考調職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《職位表》。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可與縣委組織部、縣人社局聯(lián)系。符合條件的人員每人限報1個職位。

2.填報信息。報考者按網絡提示進行注冊，考調行政機關(參公單位)的考生填寫《2024年度南充市營山縣行政機關(參公單位)公開考調工作人員報名登記表》，考調事業(yè)單位的考生填寫《2024年度南充市營山縣事業(yè)單位公開考調工作人員報名登記表》(以下統(tǒng)稱《報名登記表》)，同時下載照片審核處理工具(在《報名登記表》上傳照片處下載)進行照片處理，并按網絡提示上傳照片。報考者應認真對照報考職位要求的資格條件，真實、準確、完整填報有關信息。凡隱瞞真實信息，并弄虛作假的，一經查實取消報考資格，且責任自負。

3.資格初審。資格初審由縣委組織部、縣人社局負責，資格初審截止時間為2024年12月13日18:00。報考者可在填報信息的1天后登錄網站查詢是否通過資格初審。資格初審通過的考生不允許取消改報其他職位，資格初審合格者按網絡提示打印《報名登記表》兩份(A4紙雙面打印)，供資格復審時使用。資格審查工作貫穿公開考調全過程，對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)或新產生不符合報考資格條件的，應取消其考調資格，所產生的后果由報考者本人承擔。

4.打印準考證。資格初審合格的考生，在2024年12月18日9:00至12月20日18:00登錄報名網站打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件)到指定考點參加筆試。

(二)職位調整

筆試開考比例為5:1。資格初審合格人數(shù)與考調計劃之比未達到開考比例的職位，經考調工作領導小組研究后，可適當放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計劃。被取消計劃的職位，由縣委組織部、縣人社局征得報考人員同意后可將其調整到符合報考條件的其他職位。

(三)筆試

筆試由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力及專業(yè)能力等綜合素質，滿分為100分。筆試具體時間、地點見準考證。筆試成績將在考生之家(https://bm.e21cn.com/)上發(fā)布。

(四)資格復審

筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選。進入資格復審人選與考調名額之比為3:1。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。進入資格復審人數(shù)達不到考調計劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復審。

考生需持以下資料參加資格復審：

(1)本人有效身份證原件及復印件(過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件);

(2)有效的畢業(yè)證、學位證(有學位要求的)原件和復印件1份、教育部學歷證書電子注冊備案表1份、中國高等教育學位在線驗證報告1份(有學位要求的);

(3)《報名登記表》1份。需A4紙雙面打印，所在單位、主管部門、組織人社部門須簽署“同意報考”并加蓋公章;

(4)《公務員登記表》《事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》(或能證明本人在編在崗身份的其他材料)復印件(須加蓋材料提供單位公章);

(5)近2年年度考核表復印件(須加蓋材料提供單位公章);

(6)是否在規(guī)定的最低服務期限內，是否在本級機關或事業(yè)單位工作2年以上的證明材料(按干部人事管理權限由組織人社部門簽字蓋章);

(7)是否在試用期或在提拔擔任領導職務未滿1年的證明材料(按干部人事管理權限由組織人事部門簽字蓋章);

(8)崗位、條件要求的其他證書原件及復印件;

(9)本人近期正面免冠2寸彩色證件照3張。

資格復審合格者，方可取得面試資格，擬面試人選在規(guī)定時間內到縣委組織部領取《面試通知書》。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。未在規(guī)定時限內參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不遞補。

(五)面試

面試時間、地點詳見《面試通知書》。面試由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織，主要測試考生組織統(tǒng)籌能力、語言表達能力、溝通協(xié)調能力、專業(yè)素質等方面的能力和水平，面試方式為結構化面試。面試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線為70分，低于70分的不能進入下一程序。

(六)成績公布

考試總成績將在營山縣人民政府網站(網址：https://www.yingshan.gov.cn/xwdt/tzgg/)上發(fā)布。

考試總成績計算辦法：

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，折合總分為100分。

所有成績的計算均按四舍五入原則保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

(七)考察

1.行政機關(參公單位)公開考調工作人員：根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序確定擬考察對象(若考試總成績相同，則根據(jù)面試成績高低確定擬考察人員，若面試成績也相同，則采取加試面試的方式確定)。擬考察對象人數(shù)與考調名額之比一般為2:1，對于考調名額在2人以上的職位，可根據(jù)實際情況適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。若有特殊情況，考察比例低于1.5:1的，由考調工作領導小組集體研究決定是否進行下一程序。

2.事業(yè)單位公開考調工作人員：根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定擬考察對象(若考試總成績相同，則根據(jù)面試成績高低確定，若面試成績也相同，則采取加試面試的方式確定)。在考察過程中，如發(fā)現(xiàn)考察對象有不符合考調資格條件或不適應職位要求等情形的，經考調工作領導小組同意，取消考調資格。

考察工作由縣委組織部、縣人社局負責組織實施。由2名及以上人員組成考察組，主要采取個別談話、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入。

(八)體檢

體檢由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織，在指定的公務員體檢醫(yī)療機構進行。體檢時間、集合地點及人員名單另行通知。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

考調考生個別體檢項目的體檢結果與體檢標準不符需復查的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由縣委組織部、縣人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結果為準。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。

因考察、體檢不合格或考生放棄考察體檢等原因形成的缺額，由考調工作領導小組決定是否遞補。

(九)討論決定

考調工作領導小組根據(jù)考察、體檢等情況集體討論決定擬調人員。

(十)公示和辦理手續(xù)

擬調人員確定后，在營山縣人民政府網站(網址：https://www.yingshan.gov.cn/xwdt/tzgg/)上發(fā)布，進行公示，公示期5個工作日。公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響調動的，按規(guī)定辦理調動手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消考調資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，待查實并作出結論后再決定是否調動。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

(十一)其他有關問題

1.本次考調工作的相關公告、公示、通知等相關事項均通過營山縣人民政府網站(網址：https://www.yingshan.gov.cn/xwdt/tzgg/)發(fā)布，不再另行通知�？忌�因未及時查閱相關信息，不按規(guī)定在指定時間、地點參加報名、資格審查、筆試、領取筆試準考證、資格復審、面試、領取面試通知書、體檢等相關環(huán)節(jié)的，造成的影響和后果，責任自負。

2.調入人員職級(崗位)按考調職位擬任職級(崗位)重新確定(聘用)。

3.本次考調的工作人員，原則上2年內不得調離營山縣。

五、紀律要求

考調工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的報名人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究相關責任。

其它未盡事宜由考調工作領導小組研究決定并由考調工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0817-6891283(縣委組織部)

0817-8377693(縣人社局)

監(jiān)督電話：0817-8223939

中共營山縣委組織部 營山縣人力資源和社會保障局

2024年11月29日

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（編輯：donghaiyang）