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2024年吉林集安市事業(yè)單位招聘工作人員34名公告

2024-11-29 13:18:23 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：未知

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1.2024年集安市事業(yè)單位“碩博專項(xiàng)”招聘及急需緊缺人才招聘崗位資格條件一覽表

2.2024年集安市事業(yè)單位“碩博專項(xiàng)”招聘及急需緊缺人才招聘報(bào)名登記表

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》《關(guān)于積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)全面做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(吉人社聯(lián)〔2020〕13號(hào))等有關(guān)規(guī)定，集安市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘共涉及事業(yè)單位13個(gè)，崗位27個(gè)，計(jì)劃招聘工作人員34人。其中，面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生專項(xiàng)招聘16人，專項(xiàng)招聘范圍明確為2024年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生(含2025年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生)，以及2023年和2022年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生〔國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生〕。具體招聘崗位及條件詳見《2024年集安市事業(yè)單位“碩博專項(xiàng)”招聘及急需緊缺人才招聘崗位資格條件一覽表》(附件1)。

-有問題，找老師-

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1988年11月28日—2006年11月28日期間出生)。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲及以下(1983年11月28日以后出生)。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2024年11月28日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2024、2025年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。

6.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。通過自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學(xué)歷教育形式取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和崗位要求的學(xué)位證書;在國(guó)(境)外取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)資格等其他條件，詳見附件1。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

2.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

3.2025年普通高校畢業(yè)生報(bào)考中學(xué)教師崗位暫未取得教師資格證書的人員，須在正式聘用前取得教師資格證書。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.在讀的非2025年畢業(yè)生(2026年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2025年畢業(yè)生。同時(shí)，普通高校在讀的非2025年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

4.2023年和2022年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)已落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生不可報(bào)考本公告中專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位。

5.現(xiàn)役軍人。

6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

7.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名與資格審查

本次招聘報(bào)名、資格審查均現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

本次報(bào)名分3個(gè)場(chǎng)地和時(shí)間段，所有招聘崗位均可在以下固定場(chǎng)地和時(shí)間段進(jìn)行報(bào)考，報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)詳情如下：

2024年12月9日上午9:00-11:30，下午13:00-15:30。吉林師范大學(xué)四平校區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心四樓407(吉林省四平市鐵西區(qū)海豐大街1301號(hào))。

2024年12月10日上午9:00-11:30，下午13:00-15:30。長(zhǎng)春中醫(yī)藥大學(xué)四象城3413教室(吉林省長(zhǎng)春市凈月國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)博碩路1035號(hào))。

2024年12月11日-13日上午9:00-11:30，下午13:00-15:30，吉林省人才市場(chǎng)四樓407(吉林省長(zhǎng)春市朝陽區(qū)建設(shè)街2650號(hào)吉林省人才大廈)。

(二)報(bào)名所需提交材料

1.《2024年集安市事業(yè)單位“碩博專項(xiàng)”招聘及急需緊缺人才招聘報(bào)名登記表》(附件2)一式二份。

2.有效身份證原件和復(fù)印件。

3.畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的本人“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”原件和復(fù)印件。

4.崗位條件要求的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，報(bào)考教育類崗位的2025年普通高校畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)可暫不提供教師資格證書，但須在正式聘用前取得符合崗位條件的教師資格證，否則取消聘用資格。

5.近期同版小二寸免冠正面照2張。

6.2024、2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(未取得學(xué)歷學(xué)位證的)須提供經(jīng)院校審核專業(yè)資格條件后(加蓋院校公章)的《應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表》(附件3)一式二份和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的本人“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”。

7.報(bào)考專項(xiàng)招聘崗位的2023年和2022年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生需提交未參保證明(戶籍地社保局開具)、個(gè)人存檔證明(個(gè)人檔案存放地開具)。

8.留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證書》。

(三)報(bào)名要求

1.考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，對(duì)使用第一代身份證考試的視為無效。

2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格。

3.每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過后不能再改報(bào)其它崗位。

4.招聘崗位要求的專業(yè)需求等資格條件方面問題，由招聘單位或其主管部門資格審查小組負(fù)責(zé)解釋。

(四)開考比例

本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

四、招聘考試

本次事業(yè)單位招聘考試采取面試的方式進(jìn)行。

(一) 面試形式

播音主持崗位采取專業(yè)化面試形式，衛(wèi)生類崗位結(jié)合崗位采取結(jié)構(gòu)化面談形式，教育類崗位采取試講答辯的形式，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面談形式。面試成績(jī)滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(二) 面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)

面試時(shí)間、地點(diǎn)(含具體入場(chǎng)時(shí)間)及相關(guān)注意事項(xiàng)在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名后由工作人員通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持聯(lián)系方式暢通，否則后果自負(fù)。

(三)本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值時(shí)(約40人)，視情況采取加試方式確定最終面試資格人選。最終面試資格人選數(shù)量，在加試前按照超出招聘計(jì)劃數(shù)一定比例進(jìn)行明確。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其加試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

(四)總成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)即為總成績(jī)。

(五)確定擬聘人選

面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定擬聘人選參加體檢。如考生考試總成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先條件的進(jìn)行加試(詳見后續(xù)補(bǔ)充公告)，以加試成績(jī)確定體檢人員。

五、體檢與考察

體檢由集安市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的，由招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢不合格的，擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位及格線以上人選中，按照從高分到低分的順序擇優(yōu)遞補(bǔ)，其他情形由人社部門按實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)�？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在考務(wù)網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)并簽訂事業(yè)單位聘用合同。

對(duì)被聘用人員實(shí)行5年服務(wù)期(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離集安，具體事宜以簽訂服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2024、2025年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生在審批聘用時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證(報(bào)考教育類崗位的2025年普通高校畢業(yè)生須在聘用前取得崗位條件要求的教師資格證)，未能提供的取消聘用資格。符合條件的在職人員報(bào)考，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

八、注意事項(xiàng)

(一)考生存在未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(二)各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密;對(duì)公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(三)招聘公告一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)集安市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

九、引才政策

對(duì)招聘的畢業(yè)生，實(shí)行5年服務(wù)期(含試用期)，享受以下引才政策，具體事宜以簽訂的服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。

(一)“雙一流”院校全日制碩士研究生，簽訂5年以上合同的。

1.給予每年5萬元人才津貼，最高享受5年，每工作滿1年發(fā)放一次。

2.給予每年2萬元購房補(bǔ)貼，最高享受5年，每工作滿1年發(fā)放一次。

3.工作滿10年，一次性給予20萬元購房補(bǔ)貼。

(二)普通高等學(xué)校全日制碩士研究生、“雙一流”院校全日制本科生，簽訂5年以上合同的。

1.給予每月700元租房補(bǔ)貼，最高享受5年，每工作滿1年發(fā)放一次。

2.給予每年1萬元購房補(bǔ)貼，最高享受5年，每工作滿1年發(fā)放一次。

3.工作滿10年，一次性給予15萬元購房補(bǔ)貼。

(三)非“雙一流”院校全日制本科生。