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2024年新疆維黨委黨校(行政學院)高層次人才引進9人

2024-09-20 14:57:06 公務員考試網文章來源：華圖教育

附件下載：

1.2024年下半年自治區(qū)黨委黨校（行政學院）高層次人才引進崗位需求計劃表

2.2024年下半年自治區(qū)黨委黨校（行政學院）高層次人才引進申報書（下載）

3.2018年研究生招生學科、專業(yè)代碼冊（下載）

為全面貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，大力建設我校(院)高層次人才隊伍，優(yōu)化人才隊伍結構，拓寬人才來源渠道，建設富有新疆特色省區(qū)級一流黨校，現面向疆內外引進博士人才9名�，F就有關事宜公告如下：

一、學校簡介

自治區(qū)黨委黨校(行政學院)創(chuàng)建于1950年，前身為中共中央新疆分局地方干部訓練班，1956年，更名為中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會黨校。2000年9月，成立新疆維吾爾自治區(qū)行政學院，與中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會黨校實行一個機構兩塊牌子。2024年3月，地址由西后街22號搬遷至延安路1230號，新校區(qū)占地面積746.83畝，總建筑面積23.89萬㎡，可同時容納2000人學習培訓。

校(院)內設機構30個，其中有馬克思主義學院、哲學、政治學、經濟學、黨史黨建、民族宗教理論、法學、公共管理、文化學等教研部門。校(院)現有專職教師100人，其中高級職稱50余人，國務院特殊津貼專家、自治區(qū)有突出貢獻優(yōu)秀專家、天山雪松、“天山英才培養(yǎng)計劃”、天山文化名家及“四個一批”人才等數20人。近年來，獲中組部好課程8個、全區(qū)黨校系統(tǒng)精品課50個。2021年，獲全國黨校(行政學院)系統(tǒng)第五屆“教學管理優(yōu)秀獎”。年均舉辦各類班次100余個、培訓干部1萬余人，研究生招生規(guī)模逐年擴大，打造現場教學基地30個、現場教學點180個、精品教學路線70條，積極發(fā)揮干部教育培訓主陣地作用。主辦《實事求是》、《領導參閱》、《新疆黨校報》等刊物。

近年來，自治區(qū)黨委黨校(行政學院)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實習近平總書記關于黨校工作的重要講話和重要指示批示精神，堅持黨校姓黨，堅守為黨育才、為黨獻策的黨校初心，以基本培訓為重要抓手，深化從嚴治校、質量立校、人才強校，努力打造富有新疆特色的省區(qū)級一流黨校，不斷培養(yǎng)造就適應新疆現代化建設需要、忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化各民族干部隊伍，為在中國式現代化進程中更好建設美麗新疆貢獻黨校力量。

二、引進條件

(一)政治立場堅定。貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護黨的領導，熱愛黨的干部教育培訓事業(yè)。

(二)具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng)。具有強烈的事業(yè)心，熱愛本職工作、認真履行崗位職責。遵紀守法、品德高尚，學風誠信，治學嚴謹。

(三)具有較強的教學科研能力和團隊協(xié)作能力，珍惜集體榮譽。有志于扎根新疆建功立業(yè)，服務黨的干部教育培訓事業(yè)。

(四)身體健康，能滿足人才培養(yǎng)、教學科研等工作需要。

(五)符合招聘崗位學歷學位、年齡及專業(yè)要求，具體要求詳見《2024年自治區(qū)黨委黨校(行政學院)博士人才引進崗位需求計劃表》(附件1)。不超過40周歲是指1983年9月19日(含)以后出生，不超過35周歲是指1988年9月19日(含)以后出生。

(六)不具有申報資格的情形：

1.曾受過各類刑事處罰的，曾被開除公職的;

2.有違法、違紀行為正在接受審查的，尚未解除黨紀、政紀

處分的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.現役軍人，法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

5.違反法律、法規(guī)的其他情形。

三、引進范圍及條件

人員范圍：馬克思主義基本理論、黨史黨建、民族學、宗教學、法學、文化學等相關專業(yè)。

第一層次:年齡一般不超過40周歲，具備下列條件中的2項：①近5年在CSSCI期刊上發(fā)表過專業(yè)學術論文2篇及以上(第一作者);②近5年主持完成省部級科研項目1項及以上;③近5年獲得過省部級社科優(yōu)秀成果二等獎1項以上(排名前2位);④近5年獲得省級教學優(yōu)秀獎;⑤其他層次相當的條件。

第二層次：年齡一般不超過40周歲，具備下列條件中的2項：①近5年在CSSCI期刊上發(fā)表過專業(yè)學術論文1篇及以上(第一作者);②近5年主持完成地廳級科研項目1項及以上;③近5年獲得過省級政府社科優(yōu)秀成果三等獎1項及以上(排名前2位);④在省級理論刊物公開發(fā)表本專業(yè)學術論文5篇(第一作者);⑤其他層次相當的條件。

第三層次：年齡一般不超過40周歲，具備下列條件中的2項：①近5年在CSSCI期刊上發(fā)表過專業(yè)學術論文1篇及以上(第一作者);②近5年參與完成地廳級及以上科研項目1項，結項等級為良好及以上;③在省級理論刊物公開發(fā)表本專業(yè)學術論文3篇;④其他層次相當的條件。

第四層次：年齡一般不超過35周歲，取得博士畢業(yè)證書及學位證書。

四、引進待遇

(一)職稱待遇。在校(院)有空崗的情況下，已具有高級專業(yè)技術職稱的，到校(院)工作后即按原專業(yè)技術職稱聘任;無高級專業(yè)技術職稱的，且有一年以上專業(yè)技術崗位工作經歷者，到校(院)工作當年即可參評副高職稱，獲得相應資格者即可聘任;無高級專業(yè)技術職稱者，且無工作經歷者，符合條件次年參評副高職稱，獲得相應資格者予以聘任。在校(院)暫無空崗的情況下，待有空崗時以上人員優(yōu)先聘任。

(二)薪資待遇

1.采取“一事一議、一人一策”的辦法，在符合政策規(guī)定的情況下，協(xié)商確定相關待遇。

2.自簽訂高層次人才引進協(xié)議之日起，提供人才公寓一套。符合條件者，積極納入校(院)各類人才培養(yǎng)和支持計劃，優(yōu)先推薦參加國家及自治區(qū)相關人才支持項目評選。

3.積極用好自治區(qū)人才發(fā)展基金及“2+5”重點人才計劃，結合引進高層次人才特點，積極組織申報“天山英才”培養(yǎng)計劃、“天池英才”引進計劃、智力援疆創(chuàng)新拓展人才計劃等項目，統(tǒng)籌用好校(院)人才專項經費，針對引進高層次人才、學科帶頭人才，參照疆內高校的薪資待遇協(xié)商確定。針對青年優(yōu)秀人才：給予第一層次青年博士一次性安家補助費25-30萬元;科研啟動金12-15萬元。給予第二層次青年博士一次性安家補助費20-25萬元;科研經費科研啟動金10-12萬元。給予第三層次青年博士一次性安家補助費15-20萬元，科研啟動金8-10萬元。給予第四層次青年博士一次性安家補助費10-15萬元，科研啟動金5-8萬元。

五、引進程序

(一)個人申報：申報人員填寫《自治區(qū)黨委黨校(行政學院)博士人才引進申報書》(詳見附件2)并與申報書附件所列相關印證材料原件掃描件(JPG/PNG/JPEG格式)一并打包成壓縮文件，以“博士人才+專業(yè)+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至指定的郵箱，引進崗位和需求專業(yè)詳見需求計劃表(附件1)。若發(fā)送郵件后三日內未收到回復，請電話聯(lián)系。報名時間自公告發(fā)布之日起，本年度有效，招滿為止。

(二)資格審查：組織人事處會同擬用人部門對申報人員的基本信息和專業(yè)方向申報材料進行初審，科研處對其科研業(yè)績進行審核，并出具書面意見。

申報人員應提供：

1.畢業(yè)院校(工作單位)出具的在校(工作)期間思想政治表現材料，并加蓋公章;

2.居住所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，并加蓋公章;

3.申報崗位要求提供的材料;

4.學歷和學位電子版、紙質版驗證報告(教育部學歷證書電子注冊備案表由學信網自行查詢打印，學位認證報告由中國學位與研究生教育信息網自行查詢打印)。

(三)面試考核：考核采取線下面試的方式，考核內容包括試工、試講和專家考核。申報人員赴相關部門開展試工。試工結束，由試工部門提供是否同意進入試講環(huán)節(jié)的書面意見。申報人員的面試按照試講和專家考核的方式進行，校(院)專家組進行評議。面試成績滿分100分，60分為合格，未達到合格分數線的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。具體組織形式、時間及相關要求另行通知。

(四)組織體檢：體檢在三級甲等綜合性醫(yī)院進行，體檢項目按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目(試行)》執(zhí)行，體檢標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準(試行)》執(zhí)行;體檢費用由申報人員自理;未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄應聘和體檢資格;體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié);自被告知體檢結果3-5日內，申報人員對體檢結果有異議申請復查的，由校(院)指定三級甲等醫(yī)院復檢一次，有明確結論的只進行一次復查，復檢結果為最終結果。

(五)組織考察：自治區(qū)黨委黨校將對擬聘用人員進行全面考察，著重考察應聘人員的思想表現、能力素質、道德品質等�？疾旖Y束后，考察合格人員進入下一環(huán)節(jié)。

(六)確定人選：經審查、面試、體檢合格的申報人員提交校(院)委會進行審議，確定擬引進人員。擬引進人員確定后，將在自治區(qū)黨委黨校網站上公示7個工作日。

(七)手續(xù)辦理。公示期滿后無異議的人員，由自治區(qū)黨委黨校報自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案認定，辦理聘用手續(xù)。引進人員在規(guī)定時間內到自治區(qū)黨委黨校組織人事處報到，逾期未報到者視為自動放棄。

六、紀律監(jiān)督

(一)本次人才引進實行回避制度。有關事宜按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

(二)自治區(qū)黨委黨校紀檢部門全程監(jiān)督此次招聘(監(jiān)督電話為0991-2660428)。

(三)招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，將在自治區(qū)黨委黨校官網主頁上及時進行公告，請申報人員密切關注。

七、其他事項

(一)申報材料必須真實、準確、詳實，申報人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由申報人員自負。凡提供虛假材料的，一經查實即取消資格。

(二)申報人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，及時關注自治區(qū)黨委黨校主頁發(fā)布的相關公告，以防錯過相關事項時間安排和重要信息提示。

(三)本方案未盡事宜，由自治區(qū)黨委黨校組織人事處負責解釋。

八、聯(lián)系方式