附件：1.《阿克蘇地區(qū)2024年下半年事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位表》

2.《阿克蘇地區(qū)2024年下半年企業(yè)引進(jìn)人才崗位表》

3.《國(guó)家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接》

4.《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》

5.《阿克蘇地區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才考察政審表》

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【新品上市】2024版事業(yè)單位職測(cè)技巧 4本

為深入推進(jìn)“人才強(qiáng)阿”戰(zhàn)略，推進(jìn)實(shí)施千名碩博全職引進(jìn)計(jì)劃，加快優(yōu)秀人才集聚，助力地區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，阿克蘇地區(qū)研究決定面向全國(guó)引進(jìn)企事業(yè)單位急需緊缺人才302人，其中：事業(yè)單位引進(jìn)245人、企業(yè)引進(jìn)57人，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

(一)高學(xué)歷人才。普通高等院校的應(yīng)、歷屆全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)，年齡在35周歲以下，博士研究生年齡不限。部分急需緊缺專業(yè)崗位放寬至全日制本科學(xué)歷。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

(二)高層次專業(yè)技術(shù)人才。具有副高級(jí)及以上職稱資格的專業(yè)技術(shù)人才，可不受學(xué)歷條件限制。

(三)高層次技能人才。取得高級(jí)技師職業(yè)技能資格的技能人才，可不受學(xué)歷條件限制。

(四)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。符合企業(yè)人才需求的高學(xué)歷、高級(jí)職稱、高技能人才。

在國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域具有重要影響或具有較高學(xué)術(shù)造詣的院士、專家、學(xué)者等“高精尖”人才，可一事一議研究認(rèn)定納入人才引進(jìn)范圍。

二、引進(jìn)條件

(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，綜合素質(zhì)好，志愿服務(wù)阿克蘇建設(shè)，遵守憲法和法律，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié);

(二)已取得或按時(shí)取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和職稱條件;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)滿足引進(jìn)職位要求的其他條件。

有下列情形之一的，不在引進(jìn)范圍：

(一)定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等約定服務(wù)期未滿的;

(二)有失信記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過(guò)處分的;

(三)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;

(四)已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

(五)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

(六)曾被開(kāi)除黨籍、公職的;

(七)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查且尚未作出結(jié)論的;

(八)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、優(yōu)惠政策

(一)事業(yè)單位引進(jìn)的人才

1.綠色通道直接入編。引進(jìn)至阿克蘇地區(qū)各級(jí)事業(yè)單位的人才，按引進(jìn)人才相關(guān)程序納入事業(yè)編制，兌現(xiàn)事業(yè)單位相應(yīng)崗位的工資福利待遇。工資福利待遇自公示期滿后到崗之日起計(jì)發(fā)。

2.給予購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)全職引進(jìn)的全日制碩士研究生(副高、高級(jí)技師)、博士研究生(正高)，在阿克蘇地區(qū)連續(xù)工作滿5年且購(gòu)房的(在同一縣<市>和區(qū)域不同單位工作的，時(shí)間連續(xù)計(jì)算)，經(jīng)認(rèn)定后一次性分別給予40萬(wàn)元、50萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼，其中：引進(jìn)至公立醫(yī)院工作的全日制碩士研究生(副高)、博士研究生(正高)購(gòu)房補(bǔ)貼再上浮20%。

3.發(fā)放安家補(bǔ)助。引進(jìn)至阿克蘇地區(qū)各級(jí)事業(yè)單位且落戶的全日制碩士研究生(副高、高級(jí)技師)、博士研究生(正高)，分別給予5萬(wàn)元、7萬(wàn)元安家補(bǔ)助，分5年發(fā)放到位，按第1、第2年各15%，第3年20%，第4、第5年各25%梯次發(fā)放，其中：引進(jìn)至公立醫(yī)院工作的全日制碩士研究生(副高)、博士研究生(正高)，安家補(bǔ)助再上浮20%;引進(jìn)至縣(市)公立醫(yī)院工作的全日制本科生發(fā)放3萬(wàn)元安家補(bǔ)助(發(fā)放方式同上)。

4.享受職稱及崗位聘任特殊政策。對(duì)聘任專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生，工作當(dāng)年直接授予副高專業(yè)技術(shù)職稱(國(guó)家以考代評(píng)除外)，聘任專業(yè)技術(shù)崗位七級(jí);碩士研究生工作當(dāng)年直接授予中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱(國(guó)家以考代評(píng)除外)，聘任專業(yè)技術(shù)崗位十級(jí);對(duì)已取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接聘任至所取得職稱對(duì)應(yīng)崗位。

(二)企業(yè)引進(jìn)的人才

對(duì)引進(jìn)至阿克蘇地區(qū)各級(jí)國(guó)有企業(yè)、規(guī)上民營(yíng)企業(yè)、非事業(yè)性質(zhì)科研機(jī)構(gòu)等單位工作，與用人單位簽訂5年以上合同(在同一縣<市>和區(qū)域不同單位工作的，時(shí)間連續(xù)計(jì)算)，工作滿5年且購(gòu)房的全日制碩士研究生(副高、高級(jí)技師)、博士研究生(正高)，除享受對(duì)應(yīng)崗位的工資待遇外，還可按照事業(yè)單位引進(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn)，同等享受一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，其中：對(duì)引進(jìn)至阿克蘇阿拉爾高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)的全日制本科生、碩士研究生、博士研究生，經(jīng)認(rèn)定后一次性分別給予10萬(wàn)元、40萬(wàn)元、70萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)落戶本地的全日制本科生、碩士研究生、博士研究生，再分別給予5萬(wàn)元、7萬(wàn)元、10萬(wàn)元安家補(bǔ)助，分5年發(fā)放到位，按第1、第2年各15%，第3年20%，第4、第5年各25%梯次發(fā)放。

全職引進(jìn)至阿克蘇地區(qū)新和縣、阿瓦提縣、烏什縣、柯坪縣事業(yè)單位和企業(yè)工作的各類人才，購(gòu)房補(bǔ)貼和安家補(bǔ)助可再上浮20%。

全職或柔性引進(jìn)的領(lǐng)軍人才、特聘專家、銀齡人才、候鳥(niǎo)人才等“高精尖”人才，可根據(jù)科研方向最高給予一次性200萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助和每人每年50萬(wàn)元生活補(bǔ)助。特別重大項(xiàng)目在科研經(jīng)費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)等方面還可一事一議。

曾引進(jìn)(招聘)至阿克蘇地區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)工作被解聘的人員，如再次被引進(jìn)，只享受對(duì)應(yīng)崗位的工資待遇，不享受相關(guān)補(bǔ)貼(補(bǔ)助)政策。

四、引進(jìn)程序

2024年下半年阿克蘇地區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、資格復(fù)審及面試、試崗考核、體檢、政治審查、公示、聘用、崗前培訓(xùn)等程序進(jìn)行。其中：報(bào)名和資格初審由阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同第三方招聘機(jī)構(gòu)組織實(shí)施;資格復(fù)審及面試、試崗考核、政審由阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)各用人單位組織實(shí)施;體檢、公示、聘用、崗前培訓(xùn)由阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

企業(yè)引進(jìn)的急需緊缺人才由各企業(yè)自行組織實(shí)施。應(yīng)聘企業(yè)崗位的人員，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至對(duì)應(yīng)企業(yè)指定的電子郵箱，有關(guān)事項(xiàng)可向企業(yè)進(jìn)行電話咨詢。

(一)發(fā)布公告

通過(guò)阿克蘇政府網(wǎng)、阿克蘇招聘網(wǎng)、阿克蘇地區(qū)人社局微信公眾號(hào)等渠道，發(fā)布新疆維吾爾自治區(qū)阿克蘇地區(qū)2024年下半年引進(jìn)急需緊缺人才公告。

(二)報(bào)名及資格初審

報(bào)名自2024年10月8日開(kāi)始至2024年12月31日截止，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行(參加現(xiàn)場(chǎng)招聘的應(yīng)聘人員須同步進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名)，報(bào)考人員登陸(https://campus.51job.com/akesu/)進(jìn)行報(bào)名，按要求填寫個(gè)人信息，上傳相關(guān)證明材料掃描件(畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、學(xué)歷注冊(cè)電子備案表等)，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生上傳學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告即可。報(bào)名人員對(duì)照國(guó)家教育行政部門發(fā)布的最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄(附件3)，查詢崗位表(附件1-2)，選擇符合自身所學(xué)專業(yè)要求的崗位進(jìn)行報(bào)名，每人僅限填報(bào)1個(gè)事業(yè)單位引進(jìn)崗位。報(bào)名后，工作人員將對(duì)報(bào)名人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行線上初步篩查，查看報(bào)考人員情況與崗位需求是否一致。初審合格的，由用人單位以電話、短信或電子郵件形式通知報(bào)名人員，在規(guī)定的時(shí)間參加面試環(huán)節(jié)。面試工作開(kāi)始，該崗位不再接受報(bào)名。無(wú)人報(bào)名或報(bào)名人數(shù)少的崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

(三)資格復(fù)審及面試

用人單位對(duì)通過(guò)報(bào)名及資格初審人員相關(guān)資格條件進(jìn)行復(fù)審，不符合引進(jìn)職位條件的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格復(fù)審合格人員，由用人單位采取線上或現(xiàn)場(chǎng)的方式進(jìn)行面試，著重了解專業(yè)知識(shí)、技能技術(shù)水平、來(lái)阿工作意愿等情況。時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、形式由用人單位自行確定。經(jīng)面試合格且達(dá)成初步引進(jìn)意向的，由用人單位通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)試崗考核

用人單位按照1：1的比例，對(duì)通過(guò)面試人員進(jìn)行試崗考核，在具體工作中考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、技能技術(shù)水平是否達(dá)到崗位要求等。試崗時(shí)間15天，試崗期間，由用人單位提供食宿保障。若試崗期間本人自愿放棄或試崗不合格，按照該崗位參加面試人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

試崗考核合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。由阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位組織開(kāi)展常規(guī)體檢和心理健康體檢。體檢工作按照《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格(或放棄)人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，體檢費(fèi)由擬引進(jìn)人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，須在3-5日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(六)政治審查

體檢合格人員，由用人單位組織開(kāi)展政治審查，填寫《考察政審表》。

(七)公示

對(duì)體檢和政審合格人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

(八)聘用

公示結(jié)果無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。聘期為5年(含試用期1年)，聘期內(nèi)不得跨縣域調(diào)動(dòng)，聘用期滿考核合格予以續(xù)聘。聘用文件下發(fā)后，無(wú)故未按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不能在畢業(yè)當(dāng)年7月31日前取得報(bào)考崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。

(九)崗前培訓(xùn)

引進(jìn)人才到崗后，需進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、人事政策、心理健康、公文寫作、禮儀禮節(jié)等，幫助新聘人員快速適應(yīng)工作。

五、監(jiān)督及紀(jì)律要求

(一)此次人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢、組織、人社等監(jiān)督檢查部門和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

(二)此次人才引進(jìn)工作實(shí)現(xiàn)回避制度，對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的，按照相關(guān)條款給予處理或處分。

(三)在人才引進(jìn)任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假或有意隱瞞病史等影響聘用及正常履職情形的，視情節(jié)輕重，直至取消引進(jìn)資格;對(duì)徇私舞弊者，按照有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。

(四)應(yīng)聘人員自報(bào)名至公示期間，務(wù)必保持通訊暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(五)其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

(六)咨詢及監(jiān)督電話。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電話：13572805728

咨詢時(shí)間：工作日09:00-12:00，14:00-17:00

2.政策咨詢電話：

阿克蘇地區(qū)人社局：0997-2281306

阿克蘇地區(qū)國(guó)資委：0997-2200206

阿克蘇市人社局：0997-2657720

庫(kù)車市人社局：0997-7779802

沙雅縣人社局：0997-8362801

新和縣人社局：0997-8120506

拜城縣人社局：0997-8633675

溫宿縣人社局：0997-4591208

阿瓦提縣人社局：0997-5135150

烏什縣人社局：0997-5505183

柯坪縣人社局：0997-5823223

咨詢時(shí)間：工作日10：00-13：30，15：30-19：30

3.監(jiān)督電話：0997-2136169

六、其他事項(xiàng)

凡愿意來(lái)阿克蘇工作的具有研究生及以上學(xué)歷或具有副高級(jí)及以上職稱資格的專業(yè)技術(shù)人才或取得高級(jí)技師職業(yè)技能資格的技能人才，在公布的崗位目錄中未找到合適崗位的，均可向阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷(郵箱賬號(hào)：aksdqsydwglk@126.com)進(jìn)行咨詢和報(bào)名，對(duì)符合阿克蘇地區(qū)急需緊缺人才需求的，人社部門將綜合考慮應(yīng)聘人員基本情況予以推薦相關(guān)崗位。

本公告確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因情況特殊如遇調(diào)整的，均以公告的時(shí)間為準(zhǔn)。

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（編輯：houxue）