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附件1：第七屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)許昌電氣職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃.xlsx

附件2：第七屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)許昌電氣職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.xls

經(jīng)市委、市政府同意，結(jié)合我院工作實(shí)際和用人需求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及范圍

面向社會(huì)招聘符合崗位資格條件要求的人員。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具有崗位要求的其他資格條件。

(1)報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)。

(2)對(duì)于報(bào)考崗位要求的資格證書等其他資格條件，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件。

(3)專業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》(2021年版)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2023年版)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)和人力資源社會(huì)保障部《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄(2022年修訂)》執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合崗位要求。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員以及全日制普通高等院校在校生;

2.受過(guò)刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(三)條件說(shuō)明

1.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

2.2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

3.全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，按同等大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

三、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘工作人員4名(具體招聘計(jì)劃和崗位條件見(jiàn)附件1)。

四、報(bào)名

(一)招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)人才(項(xiàng)目)線上對(duì)接洽談會(huì)許昌專區(qū)，根據(jù)招聘崗位投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷。

截止時(shí)間：2024年11月24日。

(二)大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)鄭州主會(huì)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

時(shí)間：2024年9月7日9：00-9月8日12：00。

提交材料：報(bào)考者本人按照?qǐng)?bào)考崗位要求，攜帶一寸免冠照片3張，身份證，各階段學(xué)歷層次的畢業(yè)證(含《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》或有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)和學(xué)位證(含《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》或有效期內(nèi)的《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》)、任職資格證及崗位所需的其他材料原件及復(fù)印件3份。

(三)郵箱報(bào)名

報(bào)考者本人按照?qǐng)?bào)考崗位要求，提交《第七屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)許昌電氣職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》電子版，本人近期一寸免冠電子照片，身份證，各階段學(xué)歷層次的畢業(yè)證(含《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》或有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)和學(xué)位證(含《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》或有效期內(nèi)的《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》)、任職資格證及崗位所需的其他材料掃描件至xdyrsc@126.com。

截止時(shí)間：2024年11月30日。

報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和整個(gè)招聘過(guò)程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致。

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考者報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

五、考試

本次考試不受報(bào)名比例限制，采取面試的形式進(jìn)行。

(一)面試資格確認(rèn)

參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、各階段學(xué)歷層次的畢業(yè)證(含《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》或有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)和學(xué)位證(含《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》或有效期內(nèi)的《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》)、任職資格證等原件及復(fù)印件2份，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。在職人員需出具單位同意報(bào)考證明;留學(xué)回國(guó)人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件2份。

面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在許昌電氣職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。未按要求參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試資格審核合格的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試資格。

(二)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試方式為試講、說(shuō)課或答辯，滿分為100分。

面試成績(jī)計(jì)算保留兩位小數(shù)。

實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)相等時(shí)，參加該崗位面試人員的面試成績(jī)低于75分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

報(bào)考同一個(gè)崗位人員面試成績(jī)并列的，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試加試，按面試加試成績(jī)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績(jī)不影響其他人員原有排名。

六、體檢和考察

在報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢人員(懷孕考生需提供結(jié)婚證和妊娠醫(yī)學(xué)證明)。體檢項(xiàng)目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否與本人真實(shí)經(jīng)歷背景相一致�？疾旖Y(jié)論作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)，對(duì)考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不符合報(bào)考崗位要求和弄虛作假等情形的，不得確定為擬聘用人員。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

七、公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員，在許昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個(gè)月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。

對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，考察合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);考察不合格的，經(jīng)學(xué)院研究并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，取消其聘用資格。

新聘用人員最低服務(wù)年限5年。

八、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

本次公開(kāi)招聘工作由學(xué)院紀(jì)委全程監(jiān)督。

在報(bào)名、考試、體檢、考察等過(guò)程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠(chéng)信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

許昌電氣職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)(https://www.xcevc.edu.cn)為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注。因報(bào)考者未能及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站而造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：0374-3189950

0374-3189952

(工作日8:00-12:00,15:00-17:30)

監(jiān)督電話：0374-3189970

(工作日8:00-12:00,15:00-17:30)

許昌電氣職業(yè)學(xué)院

2024年9月4日

原標(biāo)題：第七屆中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)許昌電氣職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員公告

原文鏈接：http://rsj.xuchang.gov.cn/Home/info/0a529521-3a35-435c-8e45-6e84d6da8cb5

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（編輯：王圖圖）