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1.確定面試對象

同一職位(組)招錄人數(shù)1—3人的，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招錄人數(shù)1︰3的比例確定面試對象;招錄人數(shù)4—5人的，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招錄人數(shù)1︰2.5的比例確定面試對象，計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)點的向下取整數(shù)值，分別為筆試成績前10名和前12名。筆試合格報考者達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試對象。

面試對象須按公務(wù)員主管部門或招錄機關(guān)規(guī)定的時間、地點進行資格審核和面試。不按規(guī)定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，招錄機關(guān)可依次遞補面試對象。凡有關(guān)材料信息不實，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。

公安、法院、檢察院及監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)人民警察(司法警察)職位的報考者，通過資格審核后，還須進行體能測評。體能測評由公務(wù)員主管部門會同招錄機關(guān)組織實施，具體測評時間、地點等事項另行通知。為能有效遞補和按時完成體能測評，資格審核和體能測評可在報考者自愿基礎(chǔ)上按不低于招錄人數(shù)1︰4不高于1︰6的比例組織實施。通過資格審核和體能測評、排名在面試名額以外的為面試遞補人員。體能測評不組織補測，不合格者不能參加面試。

部分招錄職位(見職位表)將在面試前后對報考者進行心理素質(zhì)測評，測評結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。

2.集中組織面試

面試工作嚴格按照《公務(wù)員錄用面試組織管理辦法(試行)》《廣東省公務(wù)員錄用面試工作實施細則(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，全省統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時間進行。面試工作另行通知。

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