2021-11-28 09:28:21 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:天津分院
【背景事件】
前不久,內(nèi)蒙古鄂爾多斯招聘中小學(xué)教師,年薪開到了60萬,不但有編制還包“分房”。在招聘條件中赫然寫道:“本科”學(xué)歷承諾為老師分房(80平),或提供25萬的安家費(fèi);“碩士”及以上學(xué)歷的老師,可享受分房(100平)或30萬的安家費(fèi);清華、北大畢業(yè)生簽訂三年聘用合同,每人每年年薪50w(稅前);一次性簽訂6年以上的合同,每人每年年薪60w(稅前)。近日,面對(duì)網(wǎng)絡(luò)的質(zhì)疑,鄂爾多斯霸氣回應(yīng):我們財(cái)政負(fù)擔(dān)得起。
【預(yù)測(cè)考題】
近日,鄂爾多斯發(fā)布一則招聘,“本科”學(xué)歷承諾為老師分房(80平),或提供25萬的安家費(fèi);“碩士”及以上學(xué)歷的老師,可享受分房(100平)或30萬的安家費(fèi);清華、北大畢業(yè)生一次性簽訂6年以上的合同,每人每年年薪60w(稅前)。針對(duì)此豪橫招聘,你怎么看?
【解讀問題】
一、表明態(tài)度
鄂爾多斯的豪橫招聘,誠然體現(xiàn)人才為本,人才是第一生產(chǎn)力,作為一個(gè)資源型城市對(duì)下一代教育的重視,我認(rèn)為值得其它城市學(xué)習(xí),但仍需要注意可能涌現(xiàn)出的問題。
二、積極的意義
廣聚天下高層次人才,助推本地教育發(fā)展。一直以來,鄂爾多斯作為一個(gè)資源型城市,面臨人才匱乏的境地,本次重金招聘,勢(shì)必會(huì)從學(xué)歷上、畢業(yè)院校上網(wǎng)羅更加優(yōu)秀的畢業(yè)生,補(bǔ)足本地發(fā)展的短板,用引來的源源不斷活水培育出下一代人才。
三、可能出現(xiàn)的問題
1.鄂爾多斯本地的財(cái)政是否真的可以長久兌現(xiàn)承諾,而不僅僅為了一朝博人眼球。
雖然鄂爾多斯對(duì)于網(wǎng)上的質(zhì)疑霸氣回應(yīng),財(cái)政負(fù)擔(dān)得起。但是教育是百年大計(jì),需要源源不斷的高層次人才持續(xù)栽培下一代才能起到改變一代人,助推一座城的愿景,而非一朝一夕,而非僅僅靠三五個(gè)清北、碩士畢業(yè)生。
2.如此“天價(jià)招聘”是否對(duì)本地教師人才的不公,從而引發(fā)連鎖效應(yīng),正所謂人心不齊、地動(dòng)山搖,易動(dòng)搖鄂爾多斯本地教育的根基。
鄂爾多斯本地的工資普遍在五千左右水準(zhǔn),此番大規(guī)模高薪引入中小學(xué)老師,可能會(huì)引起本地老師的不滿,引進(jìn)老師和本地老師之間的工資鴻溝可能會(huì)引起本地老師教育的消極怠工,從而引起整體的教育水平下滑。再者, 清北并非師范類院校,十倍于本地老師的工資所能達(dá)到的教育效果是否也能翻倍,引人深思。
四、合理的對(duì)策
1.制定客觀、合理的教師引進(jìn)計(jì)劃。
用適當(dāng)薪資招聘國內(nèi)對(duì)口師范類院校,如北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)的畢業(yè)生,相信師范類院校畢業(yè)生的教學(xué)專業(yè)性不會(huì)低于甚至?xí)^清北院校畢業(yè)生。
2.出臺(tái)相關(guān)政策,提升、激勵(lì)本地教師待遇,以便深挖本地教師資源,讓更多有學(xué)之士投身教育行業(yè)。
3.相關(guān)人社局、教育局定期舉辦培訓(xùn)會(huì),提高教師隊(duì)伍教育水平及各項(xiàng)技能。
4.各高校定期舉辦教師座談會(huì),充分解決本校教師各方面困難、調(diào)動(dòng)教師教學(xué)積極性。
相關(guān)內(nèi)容推薦:
貼心考公客服
貼心專屬客服
報(bào)名條件?
崗位選擇?
筆試科目?
面試方式?
......