從2019年廣東選調(diào)生第一次進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組考試以來(lái)，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論開(kāi)始在廣東落地生根，成為非常重要的考試形式，其中廣東選調(diào)生考試，廣東省公務(wù)員招考，深圳市公務(wù)員考試，基本把無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 當(dāng)做 固定的考核方式，事業(yè)單位招考，根據(jù)各個(gè)單位的 的 要求，采取選考，相比結(jié)構(gòu)化考試而言，普通學(xué)生對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組考試的了解更少，也不知道該如何入手，現(xiàn)在本文就無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的考生定位問(wèn)題做一個(gè)簡(jiǎn)單分析。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是指一組考生在給定的時(shí)間里，不指定召集人，在既定的背景之下或圍繞給定的問(wèn)題展開(kāi)討論，并得出一個(gè)小組意見(jiàn)。參加討論的考生人數(shù)一般是6到9個(gè)人，廣東省考的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)考場(chǎng)是9個(gè)人，入圍人數(shù)三比一，廣東事業(yè)單位的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論標(biāo)準(zhǔn) 考 場(chǎng)是10個(gè)人，入圍人數(shù)五比一 �？荚� 持續(xù)時(shí)間通常是一 個(gè)半 小時(shí)左右 ，自由討論環(huán)節(jié)40-50分鐘，根據(jù)考生人數(shù)適當(dāng)調(diào)整 。 從定義當(dāng)中，我們可以看到，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論不指定負(fù)責(zé)人，即“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)”，考生 在討論的問(wèn)題情境中的地位是平等的， 大家在其中充當(dāng)什么角色，完全由 考生自行安排， 大家就同一問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)且自由的 討論 。

在這里，考生就有一個(gè)重要的定位問(wèn)題需要選擇。在這一組討論的成員當(dāng)中，自己在其間，屬于什么水平，要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者，能不能用標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容帶領(lǐng)大家前進(jìn)，要當(dāng)組織者，是否能讓組員覺(jué)得舒服，有效的控制討論的節(jié)奏和進(jìn)程，適時(shí)的總結(jié)，推動(dòng)小組按照設(shè)定的目標(biāo)一步一步往下走，要當(dāng)附屬的，也不能完全沒(méi)有存在感，能否找準(zhǔn)跟隨的對(duì)象，對(duì)他的內(nèi)容換種角度或者方式進(jìn)行表達(dá)，適度的展現(xiàn)自己的存在感和價(jià)值。當(dāng)然，組織者和領(lǐng)導(dǎo)者從來(lái)不是二選 一 的關(guān)系，高手可以一力承擔(dān)，只是這種人選在考試中屬于極小概率事件，大家日常更多的要注意和組員做配合，大家除了是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，也是合作關(guān)系，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，大家是一個(gè)小組，共同推動(dòng)。

要想找準(zhǔn)定位， 在考試的第一個(gè)環(huán)節(jié)，個(gè)人陳述，學(xué)生就要打起十二分精神，去仔細(xì)傾聽(tīng)每個(gè)人的陳述，從內(nèi)容邏輯，到語(yǔ)言表達(dá)，到個(gè)人整體氣質(zhì)，做出一個(gè)個(gè)人判斷，自己在其中的水平排位，再根據(jù)自己的日常訓(xùn)練，找到自己在這場(chǎng)考試當(dāng)中的定位。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的內(nèi)容的高分點(diǎn)需要考生的知識(shí)積累，思辨能力，并不是每一個(gè)人都具備上述能力，但是組織工作，任務(wù)的規(guī)劃，時(shí)間的設(shè)定，恰當(dāng)好處的總結(jié)插入，是每一個(gè)學(xué)生可以通過(guò)日常訓(xùn)練去學(xué)習(xí)的，在日常學(xué)習(xí)中，建議學(xué)生對(duì)于每一場(chǎng) 演練做 復(fù)盤(pán)，做的好的，做的不好的，犯的錯(cuò)誤顯著標(biāo)明，在下一次演練中有意識(shí)避免，慢慢的，熟能生巧，考生一定能夠?qū)�無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組考試更加的得心應(yīng)手。

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