面試備考技巧如何提升語言表達(dá)能力

提到面試大家都不陌生，畢竟大大小小的面試大家也都參加不少。升學(xué)面試，找工作面試或者在生活中的相親形式都涉及到面試。在公務(wù)員考試中，筆試主要考察考生的知識涵養(yǎng)，與筆試相比較面試卻是對應(yīng)試者綜合素質(zhì)的考核，除了考查知識素養(yǎng)外，更重要的是應(yīng)試者的“三觀”。

在面試中一個人綜合素質(zhì)的展現(xiàn)除了在外在形式(姿態(tài)、表情、語氣)外，最直接的表現(xiàn)形式就是言語表達(dá)�？脊偻ㄟ^應(yīng)試者言語表達(dá)能力來了解應(yīng)試者的思維狀況，思想認(rèn)識以及價值觀。因此言語表達(dá)成功與否直接影響面試的效果。所以在面試中提升自己的言語表達(dá)能力至關(guān)重要。

語言表達(dá)常見的問題

說到言語表達(dá)，很多人苦于自己的“口齒不利索”，筆試中名列前茅在面試中遭遇滑鐵盧。比如有話說不出來，語言表達(dá)不知道如何開頭如何結(jié)尾。很多人都認(rèn)為是自己天生的言語表達(dá)能力問題，其實除了天生具備言語表達(dá)不暢的硬性條件外，大家往往忽略背后一個重要的邏輯：語言表達(dá)只是外在形式，言語有問題最核心的問題在于思維問題。比如在正常說話過程中常見的“嗯、啊”等，很多人單純認(rèn)為是口語表述不流暢，實際上是思維在用語言表達(dá)過程中出現(xiàn)思維的斷斷續(xù)續(xù)。因此提升表達(dá)能力除了語言形式外，最重要的是完善自己的思維習(xí)慣。

如何完善表達(dá)思維

注重素材積累。表達(dá)能力的背后往往是認(rèn)知能力的體現(xiàn)，面試中主要考查考生對于問題的認(rèn)知程度，想流暢表達(dá)自己的想法需要平時具有相應(yīng)的素材，比如對國家大政方針的了解，對社會熱點現(xiàn)象相關(guān)評論文章的表述方式以及語言語句的用法，政治類語言的概念積累，對于優(yōu)秀文章語句的掌握等。

結(jié)合實際生活情境。很多人在面試中面對考題無從入口，甚至有些人在答題過程中刻意套用答題模板導(dǎo)致教條式答題。其實面試主要考查考生假設(shè)在實際工作中遇到類似問題的應(yīng)對措施，很多人之所以無法用自己的語言表達(dá)出來，最主要的原因是沒有在實際生活中遇到類似的問題，不知道如何處理。因此在備考和訓(xùn)練階段需要考生結(jié)合題目中的情境帶入實際生活中，可以在腦海中設(shè)置對應(yīng)情境，自己面對實際情況如何解決。

語言結(jié)構(gòu)具有邏輯性。很多人在面試過程中可能具備對應(yīng)的知識儲備，但是在言語表達(dá)過程中因為語言表述結(jié)構(gòu)的原因不能把問題有邏輯性地展現(xiàn)出來，也會導(dǎo)致得分不高的情況。在面試過程中如何讓考官更好聽到我們的表述內(nèi)容，其實需要我們在語言表述中具有邏輯性。常規(guī)的語言表述邏輯是“總—分—總”或“PREP”語言結(jié)構(gòu)。“總—分—總”或“PREP”語言結(jié)構(gòu)是指在向他人闡述自己的邏輯時，首先闡述總觀點，再分條闡述理由，最后總結(jié)式結(jié)尾。按照這種固定的語言結(jié)構(gòu)語言表達(dá)能力會更有邏輯性。

語言形式的提升

面試中語言是思維的表現(xiàn)形式，沒有良好的語言表達(dá)能力，胸中縱有星辰大海，表述出來的也不過是溝溝壑壑。日常工作生活中常見的語言表達(dá)要求是對方能夠聽清和聽懂，所以在備考階段語言表達(dá)形式主要注意兩方面問題：一是語音語調(diào)語速;二是語言表達(dá)的清晰度。常規(guī)的語言表達(dá)要求是一分鐘內(nèi)清晰表達(dá)220~240字，對于語音語調(diào)的要求，大家可以參照在實際匯報工作過程中所需要的狀態(tài)。在備考階段，大家可以使用錄音設(shè)備將自己的語言表達(dá)過程記錄下來，進(jìn)行回聽調(diào)整。

面試中語言表達(dá)直接影響面試成績，因此需要大家提高重視。除了以上幾種方式，大家在實際生活中也可以通過模仿優(yōu)秀答題示范的方式提升自身語言表達(dá)能力。

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