2019-12-16 13:46:08 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:華圖教育
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在河北某縣,一家毛皮加工生產(chǎn)企業(yè)未能得到退稅。企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)真查閱了縣稅務(wù)局對(duì)其他毛皮加工生產(chǎn)企業(yè)的出口退稅辦理結(jié)果公示信息,橫向?qū)Ρ群蟊硎荆?ldquo;把退稅的結(jié)果亮出來(lái),把不能退的理由說(shuō)明白,不藏著掖著,我服氣。”
簡(jiǎn)單看,政府有關(guān)部門(mén)的信息透明,讓行政辦事有理有據(jù),在陽(yáng)光下展開(kāi),不偏不倚、公平公正,就能讓人心服口服。往深里看,一個(gè)很重要的因素在于行政行為的規(guī)范化、程序化、法治化。這與近年來(lái)河北強(qiáng)化行政執(zhí)法規(guī)范、陽(yáng)光運(yùn)行,密切相關(guān)。
有規(guī)矩才能成方圓。曾經(jīng),河北某地城管部門(mén)的執(zhí)法人員因清理占道經(jīng)營(yíng),與商販發(fā)生沖突,一些文字與畫(huà)面的傳播引發(fā)討論,有關(guān)部門(mén)隨后回放了現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法記錄儀中的視頻,發(fā)現(xiàn)執(zhí)法人員全程在解釋?zhuān)@樣就還原了事實(shí)真相。規(guī)范執(zhí)法、有據(jù)可查,既能澄清謠言,也保護(hù)了執(zhí)法人員?梢哉f(shuō),提高行政執(zhí)法的規(guī)范性、提升行政執(zhí)法的透明度、保障行政執(zhí)法的合理性,給執(zhí)法人員戴上了“金箍”,也為他們穿上了“防護(hù)服”。
行政執(zhí)法的權(quán)威是法律賦予的,但是在一段時(shí)間內(nèi),執(zhí)法不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)帶來(lái)了一些不良影響。比如,行政執(zhí)法信息存在公開(kāi)不及時(shí)、不規(guī)范、不透明等問(wèn)題,執(zhí)法行為存在不嚴(yán)格、不文明及執(zhí)法過(guò)程記錄不全面、不標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題,相關(guān)審核機(jī)構(gòu)存在力量不足、工作不規(guī)范等問(wèn)題。這都會(huì)影響黨和政府的形象,也損害群眾切身利益,必須予以規(guī)范。對(duì)此,國(guó)辦出臺(tái)意見(jiàn),全面推行行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過(guò)程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度(以下統(tǒng)稱(chēng)“三項(xiàng)制度”),劍指行政執(zhí)法亂象。
行政執(zhí)法好不好、到不到位,關(guān)乎法治政府目標(biāo)能否如期實(shí)現(xiàn)。近日,河北通過(guò)了《河北省行政執(zhí)法公示辦法》《河北省行政執(zhí)法全過(guò)程記錄辦法》《河北省重大執(zhí)法決定法制審核辦法》,于2019年12月1日起施行,進(jìn)一步鞏固其“三項(xiàng)制度”的改革成果。早在2017年,河北在省市縣三級(jí)50多個(gè)執(zhí)法領(lǐng)域、7000多個(gè)執(zhí)法主體同時(shí)推行了“三項(xiàng)制度”試點(diǎn),聚焦行政執(zhí)法源頭、過(guò)程、結(jié)果三個(gè)環(huán)節(jié),以“公開(kāi)”“留痕”“合法”為抓手,實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)法規(guī)范化。通過(guò)改革,切實(shí)提升了群眾對(duì)執(zhí)法行為的接受度和對(duì)執(zhí)法結(jié)果的認(rèn)可度,第三方評(píng)估數(shù)據(jù)顯示,河北省社會(huì)公眾對(duì)行政執(zhí)法的滿(mǎn)意度由2015年的44.42%上升為2018年的72.74%。一位領(lǐng)導(dǎo)干部由衷地說(shuō):“規(guī)范行政執(zhí)法,讓執(zhí)法者有力量,讓守法者有尊嚴(yán)。”
中央全面深化改革委員會(huì)第五次會(huì)議強(qiáng)調(diào),要著力推進(jìn)行政執(zhí)法透明、規(guī)范、合法、公正,不斷健全執(zhí)法制度、規(guī)范執(zhí)法程序、創(chuàng)新執(zhí)法方式、加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督,全面提高執(zhí)法效能。對(duì)于河北來(lái)說(shuō),推進(jìn)“三項(xiàng)制度”、規(guī)范行政執(zhí)法,還面臨著部門(mén)推進(jìn)不平衡、基層執(zhí)法人員力量不足、信息化建設(shè)不到位等問(wèn)題,需要廣大執(zhí)法主體持之以恒,堅(jiān)持不懈地推進(jìn)改革。“行百里者半九十”,把嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法的要求落實(shí)到每一項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)和每一個(gè)執(zhí)法環(huán)節(jié),才能不斷提升行政執(zhí)法能力、執(zhí)法水平。
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