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假如你正在編制單位政務(wù)信息公開的內(nèi)容，正好局長經(jīng)過，看到你編制的內(nèi)容，認為非常好，指示就這樣發(fā)表吧。但當你把編制好的內(nèi)容交給主管網(wǎng)站建設(shè)的副局長時，副局長認為有些內(nèi)容涉及泄密，不能公開。面對這種情況，你會如何處理?

對于題目，考生的誤區(qū)與前兩種情形的誤區(qū)相差不大，第一種認為局長和副局長，那自然是局長的“官”大，那我就要聽局長的，因為副局長也要聽局長的;第二種是認為副局長是是專門負責此事，更專業(yè)一些，況且涉及到了泄密，這是會產(chǎn)生責任的，不敢如此做，那就服從副局長的吧。其實對于這個情境來講，絕不是因為官大官小來決定服從還是不服從，從正確與否來看呢，其實也很難說我們認為的就一定是對的，于是還有第三種誤區(qū)的出現(xiàn)，既然不知道誰對誰錯，也不知道該去服從誰，干脆把皮球踢回給領(lǐng)導算了，直接帶著副局長的指示去找局長打“小報告“，或者對著副局長講明局長的指示。那這就不是在做工作了，而是在互相拆兩位領(lǐng)導的臺，制造矛盾了。

其實這里很簡單，專門負責此事的副局長指出編制內(nèi)容中涉及到泄密肯定是沒有問題的，我們要服從，但是局長的指示也并不與副局長的指示沖突，因為局長是經(jīng)過，“恰好”看到，在這個恰好中，是對工作態(tài)度的認可，而沒有具體的去細看內(nèi)容。大家想，如果局長知道此編制內(nèi)容涉及到泄密了，他會做怎樣的指示呢?是不是也會要求按照副局長的指示來修正?最終我們的編制內(nèi)容符合要求的發(fā)表即可。所以我們最終是客觀領(lǐng)會領(lǐng)導的意圖，對于局長的指示，那是對我工作的肯定，而不是針對工作內(nèi)容的確定，我將按照副局長的指示，將涉密信息刪除后發(fā)表。

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