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很多考生在面試備考中都做過(guò)一些功課，或者也曾看過(guò)很多面試資料，很努力，但是，卻還是很難達(dá)到自己理想的成績(jī)。或者呢，我們總是覺(jué)得自己說(shuō)的也很多，內(nèi)容也不錯(cuò)，感覺(jué)他人跟我答題的內(nèi)容也很相似，為什么我們成績(jī)卻不同。這一直是讓大家百思不得其解的問(wèn)題，那么今天，華圖教育專家就來(lái)告訴你這是為什么，你到底忽略了哪些問(wèn)題。

第一點(diǎn)，忽略了崗位定位。

很多考生答題總是會(huì)只注意答題的內(nèi)容和答題形式，而忽略了崗位的定位。我們家總是單純把面試當(dāng)面試，卻沒(méi)有思考考官為什么要對(duì)我們進(jìn)行面試，其實(shí)說(shuō)的通俗一點(diǎn)，就是想為崗位選取一個(gè)最適合的人。所以這就絕對(duì)不能忽略我們的崗位定位，老師給大家舉個(gè)例子，比如我們想要一個(gè)社區(qū)工作者，我們需要的是一個(gè)什么樣的人?一定是一個(gè)看起來(lái)踏實(shí)穩(wěn)重，能為社區(qū)群眾辦實(shí)事的人;如果我們要想面試一個(gè)警察，就需要一個(gè)干練利落，有威嚴(yán)有氣場(chǎng)的人;如果我們面試退伍軍人在職的服務(wù)單位，就需要有退伍軍人的動(dòng)作規(guī)范和軍人的姿態(tài)，所以說(shuō)，姿態(tài)和崗位定位，是大家經(jīng)常忽略的問(wèn)題一，因此樹(shù)立崗位形象，一定是最重要的問(wèn)題。

第二點(diǎn)，忽略考官情緒。

這點(diǎn)也是老師一直想像大家去強(qiáng)調(diào)的，它的含義也就是說(shuō)要我們要時(shí)刻關(guān)注考官的情緒，我們大家在答題的過(guò)程中，往往存在著一個(gè)人念經(jīng)的狀態(tài)，其實(shí)你說(shuō)了什么有時(shí)候考官根本沒(méi)有注意到，那怎么辦?這就需要我們?nèi)シ此甲陨淼拇痤}內(nèi)容和形式，進(jìn)而做出微調(diào)去帶動(dòng)考官的聆聽(tīng)，比如適當(dāng)?shù)耐ｎD，增強(qiáng)語(yǔ)氣，內(nèi)容的轉(zhuǎn)變，情緒的調(diào)整都是可以順利帶動(dòng)考官的辦法。

第三點(diǎn)，忽略答題的重點(diǎn)。

大部分同學(xué)覺(jué)得我很努力，覺(jué)得自己答的也很多，但是往往答題像個(gè)流水賬，常常忽略答題的重點(diǎn)部分，總是讓考官聽(tīng)著冗長(zhǎng)，覺(jué)得疲憊又沒(méi)有吸引力，這都是源自于答題沒(méi)有重點(diǎn)，所以這個(gè)時(shí)候就需要我們?nèi)�區(qū)分答題的核心內(nèi)容是什么，考官到底想要考察什么，然后我重點(diǎn)說(shuō)什么來(lái)吸引考官。

第四點(diǎn)，忽略題目轉(zhuǎn)換思維。

大多考試的同學(xué)都比較誠(chéng)實(shí)，往往考官問(wèn)什么就答什么，卻忽略考官其實(shí)透過(guò)這道題目到底想考什么，因此同學(xué)們需要轉(zhuǎn)換思維，比如：領(lǐng)導(dǎo)讓你去很遠(yuǎn)的地方工作，可是你不情愿，那么此時(shí)你怎么解釋?這個(gè)時(shí)候很多同學(xué)都開(kāi)動(dòng)腦筋奇思妙想，怎么解釋好，卻忽略了其實(shí)考官想考察的僅僅是你的穩(wěn)定性和服從意識(shí)，這樣往往就會(huì)讓你和崗位失之交臂。

第五點(diǎn)，忽略個(gè)性。

很多同學(xué)很怕自己答的有任何的差池，總是不敢創(chuàng)新，不敢思考，對(duì)待問(wèn)題總是默守陳規(guī)，而沒(méi)有自己個(gè)性的見(jiàn)解和看法，所以往往人云亦云，這就使得考官審美疲勞，難以真正打動(dòng)考官，跟他產(chǎn)生共鳴或啟發(fā)，因此適當(dāng)?shù)乃伎己蛡�(gè)性化答題就可以順利幫你突破難關(guān)!

現(xiàn)在同學(xué)們你們知道了自己的問(wèn)題，那接下來(lái)就開(kāi)始去做出改變吧!預(yù)祝各位小伙伴面試順利，一次成“公”！

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