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　　2019年省考面試即將來臨，華圖教育為了幫助各位參加2019年各省公務員考試的小伙伴順利通過面試，特為大家整理了以下關于2019省公務員考試面試備考資料，希望各位小伙伴能夠仔細認真學習以下面試內容和面試技巧。

　　2019甘肅公務員面試技巧：選擇正確的調研方法

　　調研的方法有很多，在面試中比較常用的有以下幾種：1、問卷法，包括紙質問卷和電子問卷，這種方法的優(yōu)勢是成本較低、覆蓋面較廣，缺點就是信息的真實性需要考量。2、現(xiàn)場考察法，這種方法的優(yōu)點是直接掌握第一手信息，缺點就是成本高一些。3、訪談法，包括一對一的訪談，比如說入戶訪談、電話訪談等，還包括一對多的訪談，比如說座談會。這種方法可以通過面對面溝通，了解較為詳細的信息，缺點就是調查對象的面比較窄，獲取信息的全面性有限。4、文獻法，就是通過查閱資料去獲取某種信息，這種方面優(yōu)勢就是簡單快捷，缺點就是獲取的信息往往具有一定的滯后性。了解這些方法并不難，簡單的記憶就可以了，但是如何選擇合理的調研方式，就是我們需要思考清楚的一個問題了。下面我們就來探討一下如何選擇合理的調研方式。

　　首先，看調研對象的特征。如果對象數(shù)量較廣而且有一定的文化素質，那么問卷就是比較合適的，如果對象數(shù)量不足，采取訪談法更能夠獲取真實的信息，如果對象行動不便(比如說孤寡老人)，或者對象文化素質較低，那么入戶訪談就是一種比較重要的方式了。

　　其次，看調查內容。一些較簡單的信息，可以通過查閱資料或者問卷的形式獲取，比如說上文例題中，我們需要獲取代駕企業(yè)的數(shù)量、從業(yè)人員、行業(yè)規(guī)模等;一些比較復雜的信息，很難通過一張問卷進行全面的了解，那訪談就比較合適，比如說企業(yè)發(fā)展遇到的困境、未來規(guī)劃、需要政府提供的支持等，這就需要召開座談會進行討論了。

　　再次，預測調研過程中可能會遇到的問題。比如說，在問卷調查中，我們可能遇到的問題是調研對象不太配合，不太愿意去填寫，導致我們獲得的信息有缺失，那么我在進行問卷調查的時候，可以附加一些其他的方式，比如說填寫問卷送流量等，調動群眾參與調研的積極性。

　　最后，調研的方法應該結合起來使用。一種方法難免是有缺陷的，多種方式結合使用，能夠最大限度的揚長避短，并且確保調研結果的真實科學。

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