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2019年云南公務(wù)員面試技巧：真誠(chéng)的表達(dá)。在面試中，很多考生擔(dān)心自己能不能在面試中脫穎而出。今天我們主要談?wù)勗诿嬖囍凶钪匾�的一件�?mdash;—真誠(chéng)的表達(dá)。

首先，要有一顆正確認(rèn)識(shí)面試的心。我們很多人總是認(rèn)為面試就是說(shuō)一些高大上的話，引用一些自己都不是十分理解的表達(dá)去贏得考官的青睞。面試是一種能力測(cè)試，不是知識(shí)測(cè)試。我們都知道知識(shí)測(cè)試比拼的是知識(shí)的儲(chǔ)備，能力測(cè)試更加側(cè)重的對(duì)于考生個(gè)人品質(zhì)能力的測(cè)查。我們?nèi)绻�只是認(rèn)為面試是說(shuō)一些言不由衷的話，那么被別人淘汰也是情理之中的事情。

其次，表達(dá)內(nèi)容更接地氣。這里面有個(gè)大忌就是不根據(jù)實(shí)際題目要求，盲目引用領(lǐng)導(dǎo)人講話，造成跑題的嫌疑，反而不能給自己加分。真正的面試是走心的表達(dá)，說(shuō)一些自己親身經(jīng)歷，親身感悟，引發(fā)考官的共鳴，更能讓考官認(rèn)為我們是一個(gè)真實(shí)的人，而不是只會(huì)講官話套話的考試答題機(jī)器。表達(dá)內(nèi)容跟我們的日常生活息息相關(guān)，不要為了舉名人例子而去舉例子，比如愛(ài)迪生的例子，從小學(xué)我們寫(xiě)作業(yè)就引用，到了面試還在引用，明顯給人感覺(jué)是非常幼稚并且不可信的。因此，希望我們?cè)谝�用例子和名言警句時(shí)，一定要理解其真實(shí)的含義，用合適的語(yǔ)言去表達(dá)。

最后，注意書(shū)面語(yǔ)言和口語(yǔ)話語(yǔ)言的區(qū)別。面試時(shí)我們的考生往往喜歡被面試題目的答案，而且喜歡一字不差的記憶，背誦出來(lái)。其實(shí)這種備考方式很是費(fèi)時(shí)費(fèi)力，效果也是南轅北轍。書(shū)面語(yǔ)言注重的是語(yǔ)言邏輯以及結(jié)構(gòu)，口語(yǔ)話術(shù)在意的是表達(dá)情感以及態(tài)勢(shì)。真誠(chéng)的表達(dá)是希望與考官進(jìn)行互動(dòng)，雖然真正考試過(guò)程中，考官不可能給你互動(dòng)，但是主動(dòng)交流的感覺(jué)，以及誠(chéng)懇的答題態(tài)度，是可以讓更多人感受到你的真誠(chéng)以及樸實(shí)，給考官留下靠譜的印象。

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