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　　因工作需要，攀枝花市公安局仁和區(qū)分局決定面向社會公開招聘基層派出所崗位警務(wù)輔助人員30名(限男性)�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，具有良好的政治覺悟、道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念和保密意識強;

　　(三)應(yīng)聘時年滿18周歲且不超過30周歲(即在1988年11月19日至2000年11月19日之間出生);

　　(四)身高不低于1.70米;

　　(五)具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和工作能力，有較好的口頭表達(dá)和人際溝通能力;

　　(六)具有大專及以上文化程度，專業(yè)不限(含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生)。烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退伍軍人報考可放寬到高中以上文化程度。

　　(七)凡有下列情形之一者，不得報名：

　　1、曾受過刑事處罰、治安處罰的。

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的。

　　3、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的。

　　4、參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的。

　　5、曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的。

　　6、曾因違反公安機關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的。

　　7、配偶、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或者正在服刑或者參加非法組織、邪教組織的、在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的;

　　8、三代直系血親有精神病史的;

　　9、有明顯疤痕、紋身等其他不宜從事警務(wù)輔助工作的;

　　10、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　對隱瞞以上不得報名情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘資格，造成違法犯罪的一律追究法律責(zé)任。

　　二、招聘程序和辦法

　　本次招聘工作遵循公開平等、競爭擇優(yōu)、人崗相適的原則，采取公開報名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。按照報名、資格審查、考試(筆試、體能測試、面試)、體檢、考察政審、確定人選、公示、崗前培訓(xùn)、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報名

　　本次招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

　　1.報名時間：2018年11月19日-20日(9:00-12:00、15:00-18:00)，逾期不再接受報名。

　　2.報名地點：攀枝花市公安局仁和區(qū)分局(仁和街10號)信訪接待室，聯(lián)系電話：0812—2908529。

　　3.報名時需攜帶材料：報名表(報名者可直接從附件下載或現(xiàn)場填報)，身份證、戶口簿(首頁和本人頁)、學(xué)歷證書以及相關(guān)技術(shù)資格證書的原件和復(fù)印件，本人近期一寸免冠彩照1張。其他證明材料的原件和復(fù)印件。應(yīng)聘人員填報的信息必須真實、準(zhǔn)確，否則一切后果由本人承擔(dān);提供的資料必須真實有效，如有弄虛作假，經(jīng)查實一律取消報考或應(yīng)聘資格。

　　(二)資格審查

　　報名結(jié)束后，由仁和區(qū)公安分局政工科組織人員對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，資格審查貫穿招聘全過程，在任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的，取消報考和聘用資格。經(jīng)資格審查后通知符合報名條件者參加考試。

　　(三)考試

　　1.筆試。重點測試應(yīng)聘者對法律基礎(chǔ)知識、基本常識、對公安機關(guān)和公安工作的知悉情況(報名時將發(fā)放復(fù)習(xí)資料)。筆試時，須攜帶本人身份證到指定地點參加考試。

　　筆試的時間、地點另行通知。

　　2. 體能測試。根據(jù)報考人員筆試成績，從高分到低分取前50名確定為參加體能測試的對象(如最后一名出現(xiàn)并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入)，參加筆試不足50人的，按實際參加考試的人數(shù)確定。體能測評按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)》組織實施，測評項目為：男性：10米×4往返跑、1000米跑。體能測試不計算分值，成績分為合格與不合格。成績不合格的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。測試時，須攜帶本人身份證到指定地點參加測試。

　　測試的時間、地點另行通知。

　　3.面試。在體能測試合格人員中，根據(jù)報考人員筆試成績，從高分到低分取前36名確定為參加面試的對象(如最后一名出現(xiàn)并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入)，參加筆試不足36人的，按實際參加考試的人數(shù)確定。面試主要考察應(yīng)聘者應(yīng)聘目的、政治立場、語言表達(dá)、邏輯思維和價值觀念等。未參加面試的，視作放棄聘用資格。參加面試的人員，須攜帶本人身份證到指定地點參加面試。

　　面試的時間、地點另行通知。

　　4.綜合成績計算。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　(四)體檢

　　根據(jù)招聘名額，按應(yīng)聘人員綜合成績從高到低的順序依次等額(1:1)確定體檢對象。總分相同者，先后按照筆試、面試成績高低排序，兩項成績均相同的情況下，優(yōu)先聘用下列人員：公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生、仁和區(qū)戶籍人口，具有計算機等級證書(能熟練使用office辦公軟件)、機動車駕駛證(能熟練駕駛機動車)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格的，取消聘用資格，其缺額在體測合格報考人中根據(jù)綜合成績由高到低依次遞補。

　　(五)考察政審

　　由仁和區(qū)公安分局政工科組織對體檢合格者進(jìn)行考察政審，政審不合格或政審存疑不能提供相應(yīng)證明的不予聘用。

　　(六)確定人選

　　根據(jù)考察政審合格者，確定擬聘用人選。

　　(七)公示

　　確定擬聘用人員名單后，在攀西人才網(wǎng)、“平安仁和”微信公眾號同時進(jìn)行公示，公示時間為3個工作日。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定聘用。

　　(八)崗前培訓(xùn)

　　對擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，對不報到的人員，取消聘用資格;對未通過崗前培訓(xùn)考核的人員，直接取消聘用資格。

　　(九)聘用

　　對通過崗前培訓(xùn)的人員予以聘用，并與攀枝花市公安局仁和區(qū)分局簽訂《勞動合同》。聘用期間，實行兩個月的試用期，試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。

　　三、工資及待遇

　　聘用的警務(wù)輔助人員工資及待遇按照《攀枝花市公安局仁和區(qū)分局警務(wù)輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為保證本次工作的順利進(jìn)行，維護(hù)警務(wù)輔助人員的公正性和嚴(yán)肅性，分局紀(jì)委將全程監(jiān)督此次招聘考試工作，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求。對違反公開考試招聘紀(jì)律、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，一律取消資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　五、特別說明

　　1、本公告及后續(xù)工作安排將在攀西人才網(wǎng)、“平安仁和”微信公眾號上公布，接受社會監(jiān)督，請應(yīng)聘者主動及時查看相關(guān)公告，因不主動、不及時查看相關(guān)公告，造成的后果概由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　2、請應(yīng)聘者在報名時填寫的聯(lián)系電話應(yīng)在整個招聘期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招聘機關(guān)。因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

　　3、本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)資料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　報考政策咨詢電話：

　　攀枝花市公安局仁和區(qū)分局政工科0812-2908529

　　本公告由攀枝花市公安局仁和區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件下載：仁和區(qū)公安分局招聘警務(wù)輔助人員報考信息表.doc

　　攀枝花市公安局仁和區(qū)分局

　　2018年11月14日

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