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　　無領(lǐng)導小組討論面試形式被越來越多的考試所采納，是未來發(fā)展的一種形式。想在無領(lǐng)導小組討論中備考，除了要具有扎實的基本功外，還要進行模擬練習，掌握經(jīng)驗與策略。

　　技巧一：第一個發(fā)言注意事項

　　剛開始第一個發(fā)言可以先規(guī)劃進程，即討論的方向，進而規(guī)劃時間(或者在過程中把握好時間，并進行適當?shù)奶嵝�，一定不能太早和太晚，早了沒人聽，晚了，影響你們小組的討論進程);不要在第一個發(fā)言時上來就分時間，如果說的不好，容易造成其他組員的反感;也切忌剛開始討論時，別人說完話，你一上來就反對人家(給人感覺還沒進行討論呢，就打起來了，沒有一點合作意識)你可以對他的提議進行補充。

　　技巧二：在辯論中搶到發(fā)言權(quán)

　　1、在關(guān)注前一個組員發(fā)言時，要認真傾聽，好能接上話。于此同時，要用余光不經(jīng)意間地關(guān)注其他組員的狀態(tài)，低頭的人一般是表示他在思考問題(也就是跟你搶發(fā)言權(quán)的機會不大)。還有一類人，伸長脖子在聽，那你就要注意他了，等上一位組員說完，他要開口說話時，你就要搶先一步，讓他把話憋在肚子里，“你可以說話的頭幾個字聲音放大，但語速稍微放緩地說出來，這樣感覺不是特別急和搶。

　　2、如果造成兩個人同時發(fā)言，你可以先讓給他，說：“您先請，您說完我再說”，這樣等他發(fā)完言，你就可以接上話了。也可以沖他微笑下，說“我先說，說完，您再說”，當你說完話時，運用手勢并說一句，“這位組員你接著說”。——表現(xiàn)你有禮貌和風度。

　　3、還有一種情況，你和別人又同時發(fā)言啦，而這次你發(fā)言的目的是要總結(jié)并規(guī)劃一下進度，而對方你感覺他是要說觀點(感覺他沒有表現(xiàn)領(lǐng)導才能)，你這時就要盡量讓給他，等他說完，你再總結(jié)。還有一種情況，那個人也是像要總結(jié)(他的領(lǐng)導能力已經(jīng)展現(xiàn)出來了)，你就要搶過來。

　　4、但如果反過來，你想提觀點，結(jié)果你讓給他先說，他上來就要總結(jié)并推動進程，在他說要總結(jié)時，你就要適時地打斷他。“對不起，打斷一下，我有一個感覺不錯的點子想加進去，等我跟大家分享之后，你再總結(jié)，可以嗎?”

　　5、記住在討論中適時的讓一兩下就可以了，不要經(jīng)常讓發(fā)言的機會。

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