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為深化干部人事制度改革，建立健全選拔干部機制,不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構，提高選人用人公信度，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定開展福泉市2018年事業(yè)單位工作人員遴選工作。為確保本次遴選工作順利進行，制定本《方案》。

一、組織領導

在市委、市政府的統(tǒng)一領導下，由福泉市2018年公開遴選工作領導小組負責組織實施遴選工作。

二、工作原則及程序

遴選工作堅持人崗相適、德才兼?zhèn)涞倪x人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行。遴選工作按照制定遴選方案、發(fā)布信息、報名、資格審查、測試(預選和面試)、體檢、考察、試用、辦理調(diào)動手續(xù)等程序進行。

三、遴選計劃

本次共遴選事業(yè)單位工作人員75名。詳見《福泉市2018年公開遴選事業(yè)工作人員職位表》)。

四、遴選范圍及報考條件

(一)遴選范圍

從福泉市內(nèi)、市外黨政機關和事業(yè)單位在職在編的正式干部中進行遴選(教師職位只面向市外遴選)。

(二)報考條件

①具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;

②年齡35周歲以下(1982年7月2日及以后出生);具有報考職位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術職務任職資格的人員年齡可放寬至45周歲(1972年7月2日及以后出生);

③近三年內(nèi)年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

④具有2年以上工作經(jīng)歷;

⑤具有與公開遴選職位要求相符的身份、學歷、專業(yè)及其他報考條件;

⑥身體健康，具有正常履行遴選崗位職責的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選：

①涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

②受處分期間或者未滿影響期限的;

③按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

④有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得報考的其他情形的。

五、遴選程序

(一)發(fā)布信息

通過發(fā)文、在“福泉市人民政府”網(wǎng)站等方式面向社會公開發(fā)布。

(二)報名與資格審查

本次遴選報名采取現(xiàn)場報名、審核、確認的方式進行，每人限報一個職位。

報名和資格審查時間：2018年7月2日至7月4日9:00-17:00;

地點：福泉市人力資源和社會保障局錄調(diào)科(4樓1405室)。

參選人員填寫《福泉市2018年公開遴選工作人員報名登記表》一式二份(可自行下載填寫),同時提交報名需要的相關材料：

①有效居民身份證原件及復印件一份;

②畢業(yè)證原件及復印件一份;

③一寸免冠照片2張;

④符合加分條件的，須提供相關證件原件及復印件一份;

⑤遴選職位要求的其他證件原件及復印件;

⑥現(xiàn)工作單位及主管部門的同意報考證明(在福泉市內(nèi)各機關事業(yè)單位工作的除外);

⑦遞交自我推薦材料及相關佐證資料。

資格審查貫穿整個遴選工作過程。如參選者隱瞞信息或提供虛假信息的，一經(jīng)查實，取消參選資格。

(三)加分

符合下列條件之一的，可以給予加分，加分不能超過5分。

①近3年內(nèi)年度考核優(yōu)秀的，每一個年度加0.5分;

②近3年內(nèi)獲省部級以上表彰的先進個人或勞動模范等的每次加2分，州級每次加1分，市(縣)級每次加0.5分;

③曾經(jīng)擔任村黨支部書記、副書記、主任、副主任或市(縣)級選派為村第一書記、駐村干部的加0.5分;

④曾經(jīng)由省級及以上機關統(tǒng)一選派的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學生工程)、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和“大學生志愿服務西部計劃”人員(簡稱為“四項目人員”)，加0.5分。

⑤教師取得高級職稱加3分，中級職稱加2分;醫(yī)生取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或取得高級職稱加3分，中級職稱加2分。職稱評聘按相關規(guī)定執(zhí)行。

加分確認。加分由本人在報名時自愿申報并提供相關佐證材料，由福泉市2018年公開遴選工作領導小組辦公室根據(jù)參選人員提供的加分佐證材料，審核確認是否予以加分。加分分值記入遴選成績。報名期滿，未辦理加分手續(xù)的參選人員，視為自動放棄加分。

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