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　　2017年上海公務(wù)員考試成績(jī)已經(jīng)公布。對(duì)于面試也將臨近，所謂千里之堤毀于蟻穴，在即將來(lái)臨的上�？荚嚸嬖嚠�(dāng)中，對(duì)于細(xì)節(jié)的把握往往決定考生最終的成敗。眾所周知，歷年上海公務(wù)員面試中�？嫉膸状竽芰σ�素中有一項(xiàng)能力是計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，主要考察作為準(zhǔn)公務(wù)員的各位考生，對(duì)于特定的工作目標(biāo)和組織意圖的執(zhí)行能力，包括對(duì)方案的確定、資源的協(xié)調(diào)等多個(gè)方面。華圖小編為大家整理如何突破無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試誤區(qū)，助力2017上海市考!

　　而對(duì)于廣大考生而言，這項(xiàng)能力恰好是最欠缺的能力，這體現(xiàn)在考生在結(jié)構(gòu)化面試中容易陷入套路化的答題模式，比如拿到題目不管青紅皂白首先擬定計(jì)劃方案，其次成立工作小組，然后用所謂的“第一”、“第二”等邏輯連接詞將考官最需要聽(tīng)到的具體執(zhí)行內(nèi)容輕描淡寫(xiě)地談一下，最后形成總結(jié)匯報(bào)上呈領(lǐng)導(dǎo)。殊不知，如此套路化的答題模式早已讓考官深惡痛絕，模板化的痕跡十分嚴(yán)重，基本上屬于空談對(duì)策的范圍。

　　究其原因，在于廣大考生在答此類題目時(shí)的求穩(wěn)心態(tài)，即尋求一個(gè)最安全、最中庸的答案來(lái)掩飾思維的惰性。其實(shí)，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題本質(zhì)在于，在未來(lái)的基層工作崗位上，遇到一件事，你該怎么辦?考生一直是在“答題”，而不是“辦事”。如果放到現(xiàn)實(shí)生活中，大家會(huì)發(fā)現(xiàn)，所謂的萬(wàn)能模板基本沒(méi)有可操作性，也就是沒(méi)有細(xì)節(jié)。而細(xì)節(jié)體現(xiàn)在哪里?體現(xiàn)我們對(duì)于工作目標(biāo)的抓取是否準(zhǔn)確以及題干關(guān)鍵詞的把握是否有針對(duì)性，比如某城市的中心城區(qū)交通擁堵現(xiàn)象十分嚴(yán)重，請(qǐng)你做一份調(diào)研，你怎么辦?關(guān)鍵詞有“交通擁堵”、“調(diào)研”、“城區(qū)”，那么在確定調(diào)研對(duì)象時(shí)起碼要做到有針對(duì)性，與交通擁堵有直接關(guān)聯(lián)的群體有哪些呢?考生需要思考，思考后你發(fā)現(xiàn)出租車、公交車司機(jī)、私家車主、交警及上班族，這些是我們最需要調(diào)研的對(duì)象，而非漫無(wú)目的地向市民發(fā)調(diào)查問(wèn)卷。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)一種答案能放到所有的題中回答時(shí)，這個(gè)答案往往是沒(méi)有任何意義的答案，因?yàn)槊康李}都是不同的，工作目標(biāo)也是不同的。如果考生沒(méi)有把握住細(xì)節(jié)，答出細(xì)節(jié)，那么很明顯不會(huì)得到考官青睞。

　　2017年上海市考面試是一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)，如何在千軍萬(wàn)馬中脫穎而出，需要廣大考生把握好細(xì)節(jié)，尤其是在計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的考察上，這項(xiàng)能力的提升是一個(gè)系統(tǒng)、漫長(zhǎng)的過(guò)程。而面試不同于筆試，能力的提升更需要輔以專業(yè)、權(quán)威的訓(xùn)練環(huán)境，華圖教育專家建議大家根據(jù)實(shí)際情況選擇專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和輔導(dǎo)教材，在2017年上海公務(wù)員面試中一鳴驚人!

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