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　聘任制是公務(wù)員選用方式的補(bǔ)充

　按照我國(guó)現(xiàn)行干部任用制度,公務(wù)員職務(wù)的任用方式有三種:選任制、委任制和聘任制。選任制和委任制是公務(wù)員職務(wù)的主要任用方式,聘任制是對(duì)選任制和委任制選用方式的補(bǔ)充。

　選任制公務(wù)員是指按照法律和有關(guān)章程規(guī)定選舉擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的公務(wù)員。例如,中國(guó)共產(chǎn)黨地方各級(jí)委員會(huì)常委和書(shū)記、副書(shū)記,縣級(jí)以上地方各級(jí)人大常委會(huì)主任、副主任、秘書(shū)長(zhǎng),地方各級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員,政協(xié)各級(jí)地方委員會(huì)主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng),地方各級(jí)人民法院院長(zhǎng)、人民檢察院檢察長(zhǎng)等。此外,依照有關(guān)法律規(guī)定由國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)通過(guò)或決定任命的職務(wù),也屬于選任制范圍,如地方各級(jí)人民政府秘書(shū)長(zhǎng)、廳長(zhǎng)、局長(zhǎng)、委員會(huì)主任等。

　委任制公務(wù)員是指按照《干部任用條例》和干部管理權(quán)限,由任免機(jī)關(guān)依法決定任命擔(dān)任一定公務(wù)員職務(wù)的公務(wù)員。除列入《公務(wù)員法》實(shí)施范圍的七大類機(jī)關(guān)中的部分選任制、聘任制公務(wù)員外,其他公務(wù)員的職務(wù)實(shí)行的都是委任制。

　聘任制公務(wù)員是指按照公務(wù)員法和《聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法》,通過(guò)公開(kāi)招聘或直接選聘到機(jī)關(guān)一定職位從事公務(wù)活動(dòng)、依法履行職責(zé)的公務(wù)員。這部分公務(wù)員主要是黨政機(jī)關(guān)引進(jìn)的急需緊缺、高端特殊的高層次專業(yè)技術(shù)人才。

　聘期最長(zhǎng)5年,實(shí)行協(xié)議年薪制

　按照《公務(wù)員法》、《聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法》規(guī)定,聘任制公務(wù)員聘任合同期限為1年至5年。根據(jù)我省7家聘任機(jī)關(guān)的工作需要,此次聘任制試點(diǎn)8個(gè)聘任職位中,除貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局高級(jí)規(guī)劃主管職位的聘任合同期限為5年外,其他7個(gè)聘任職位的聘任合同期限均為3年。

　聘任制公務(wù)員的任期明確。聘任期滿,任用關(guān)系自然解除。根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方同意,可以再簽訂聘任合同進(jìn)行續(xù)聘。

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