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　�。ㄒ唬┟�題趨勢(shì)預(yù)測(cè)

　　1.在面試方式上，仍將以結(jié)構(gòu)化面試為主；在試題構(gòu)成上，仍將側(cè)重于對(duì)綜合分析能力的考查。另外，我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的同時(shí)各種矛盾也日益凸顯，新形勢(shì)、新變化對(duì)事業(yè)單位工作人員的能力也提出了新的要求，這在事業(yè)單位面試中會(huì)有所體現(xiàn)，例如如何應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、對(duì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的看法，等等。

　　2.在背景材料的選擇上會(huì)更加貼近生活、貼近社會(huì)熱點(diǎn)�？v觀近幾年的面試真題，可以看到事業(yè)單位面試比較注重對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)的考查，如地震捐款、流浪貓、聽證會(huì)等熱點(diǎn)話題。這一命題特色以后仍將會(huì)延續(xù)下去，考生平時(shí)應(yīng)多積累、多關(guān)注。

　　3.綜合型試題將會(huì)增多，很多試題不再是典型的某一類試題，而是一道題考查考生多種能力。如“結(jié)合自己經(jīng)歷，談?wù)剤F(tuán)隊(duì)克服困難的例子”，這道題不僅考查考生的自我認(rèn)知，還包含有團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)的因素在里面。對(duì)于這道題，考生在答題時(shí)，就不能只從自我認(rèn)知的角度來(lái)談，即不能只結(jié)合報(bào)考崗位講自己以前經(jīng)歷過(guò)的一件事情，同時(shí)還應(yīng)考慮團(tuán)隊(duì)合作這個(gè)條件。另外，事業(yè)單位面試中追問(wèn)較多，追問(wèn)有可能又是從另外一個(gè)角度進(jìn)行考查，因此需要考生注意培養(yǎng)多角度綜合分析的能力。

　�。ǘ�）備考建議

　　針對(duì)事業(yè)單位面試的命題特點(diǎn)，建議考生從以下幾個(gè)方面進(jìn)行備考：

　　1.勤加練習(xí)，練就流利的語(yǔ)言表達(dá)。很多考生都有這樣一個(gè)問(wèn)題，面對(duì)嚴(yán)肅的考場(chǎng)氣氛和眾多陌生的考官，不敢說(shuō)話甚至不會(huì)說(shuō)話，結(jié)果越怕說(shuō)錯(cuò)話就越說(shuō)錯(cuò)話。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，考生要增強(qiáng)自己的心理素質(zhì)，勇于表達(dá)自己。良好的表達(dá)能力可以給考官留下深刻的印象。

　　2.以不變應(yīng)萬(wàn)變。無(wú)論考試形式如何變化，其考核目的都是要挑選最適合錄用崗位的優(yōu)秀人才，所以考生在備考過(guò)程中應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)知識(shí)的積累，注意用一個(gè)準(zhǔn)事業(yè)單位工作人員的身份來(lái)觀察和分析身邊的事，培養(yǎng)自己獨(dú)到的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。只有這樣，在考場(chǎng)上才能自如應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題。

　　3.自身氣質(zhì)的塑造。除了要熟悉面試題型和流程外，打造良好的自身氣質(zhì)也是必不可少的一個(gè)方面，一言一行、舉手投足間都要顯示出自信。在面試這樣一個(gè)緊張、嚴(yán)肅的場(chǎng)合，考生依然能夠自信大方、表現(xiàn)得體也是在平時(shí)就需要塑造的，同時(shí)一身適合自己的衣裝也是必不可少的。

　　4.答題邏輯的培養(yǎng)。沒(méi)有考官喜歡啰唆了一大堆卻根本不知道在講什么的人。在緊張的備考中，不要盲目地去看很多的試題，在每一組試題的練習(xí)中都要理順每道題的答題思路，在模擬面試過(guò)程中讓自己邏輯清晰、重點(diǎn)突出、思維嚴(yán)謹(jǐn)、語(yǔ)句通暢。

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