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天津音樂(lè)學(xué)院2024年第三批公開招聘博士崗位工作人員計(jì)劃表

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津音樂(lè)學(xué)院建于1958年，是全國(guó)首批具有碩士學(xué)位授予權(quán)的院校之一，已發(fā)展成為全國(guó)重要的培養(yǎng)音樂(lè)、舞蹈、表演專門人才的高等藝術(shù)教育學(xué)府，為社會(huì)培養(yǎng)和輸送了逾萬(wàn)名藝術(shù)人才，為社會(huì)文化事業(yè)的建設(shè)做出了杰出貢獻(xiàn)。學(xué)院設(shè)有作曲指揮系、民樂(lè)系、管弦系、鋼琴系、舞蹈系、歌劇學(xué)院、現(xiàn)代音樂(lè)與戲劇學(xué)院、音樂(lè)教育與藝術(shù)管理學(xué)院、人文學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院，形成了完備的多層次、多類型藝術(shù)人才培養(yǎng)模式和培養(yǎng)體系。天津音樂(lè)學(xué)院堅(jiān)持“育人為本”，著力培養(yǎng)德藝雙馨的高等藝術(shù)人才，立足天津、面向全國(guó)、融入世界，努力建設(shè)成為特色鮮明的國(guó)際化、高水平的音樂(lè)藝術(shù)院校。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案相關(guān)信息于2024年9月29日在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn)、天津音樂(lè)學(xué)院人事處網(wǎng)站公開招聘專欄發(fā)布(https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/zpfa.htm)。

本方案有效期截至2024年12月31日，在有效期內(nèi)，經(jīng)規(guī)定的招聘程序，未招聘到擬聘人員的，可根據(jù)學(xué)校工作需要，在公告網(wǎng)站再次發(fā)布報(bào)名通知和后續(xù)工作安排。

具體招聘崗位見《天津音樂(lè)學(xué)院2024年第三批公開招聘博士崗位工作人員計(jì)劃表》(附件)。

三、招聘人員條件

(一) 應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》等相關(guān)專業(yè)目錄執(zhí)行;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.忠誠(chéng)教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度;

7.滿足招聘計(jì)劃表中要求的資格條件;

8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

9.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

10.應(yīng)聘人員須在2024年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;國(guó)外及港澳臺(tái)地區(qū)院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，須在2024年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

11.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二) 凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.現(xiàn)役軍人;

7.納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

8.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

(一) 報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2024年9月30日上午9：00至2024年10月15日下午15：00(招聘公告發(fā)布至報(bào)名結(jié)束的時(shí)間不少于7個(gè)工作日，報(bào)名時(shí)間不少于5個(gè)工作日)。

報(bào)名網(wǎng)址為天津音樂(lè)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/bmxt.htm)。具體報(bào)名方式請(qǐng)及時(shí)關(guān)注天津音樂(lè)學(xué)院人事處網(wǎng)站公開招聘專欄通知(https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm)，并按照?qǐng)?bào)名通知提交相關(guān)材料，非報(bào)名時(shí)間或通過(guò)其他方式報(bào)名無(wú)效，每人限報(bào)一崗。

應(yīng)聘人員承諾所填寫的各項(xiàng)報(bào)考信息全部真實(shí)有效，在報(bào)名時(shí)自行下載填寫《誠(chéng)信承諾書》，并在報(bào)名系統(tǒng)中上傳掃描件。如未按要求報(bào)名，或不能提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過(guò)，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(二) 資格審核

報(bào)名期間由人事處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核(不符合條件的應(yīng)聘人員不再另行通知)。博士崗位不設(shè)開考比例，報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)資格審核人員名單在天津音樂(lè)學(xué)院人事處網(wǎng)站發(fā)布(https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm)。

(三) 考核

考核采用面試的方式進(jìn)行，面試包括專業(yè)面試和綜合面試。專業(yè)面試主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)能力，綜合面試主要考核應(yīng)聘人員教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。具體形式、時(shí)間、地點(diǎn)在天津音樂(lè)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布(https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm)。

1.專業(yè)面試

主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)能力，專業(yè)面試成績(jī)滿分100分。

2.綜合面試

主要考核應(yīng)聘人員的教學(xué)能力和綜合素質(zhì)，綜合面試成績(jī)滿分100分。

3.成績(jī)核算

考核總成績(jī)滿分100分(計(jì)算方式為：考核總成績(jī)=專業(yè)面試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%)，及格線為80分，考核總成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。專業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)保留1位小數(shù)，考核總成績(jī)保留2位小數(shù)�？己丝偝煽�(jī)于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津音樂(lè)學(xué)院人事處網(wǎng)站發(fā)布(https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm)。

考核總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，則一同確定為參加體檢人員，如均進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察通過(guò)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

應(yīng)聘人員根據(jù)學(xué)校通知到指定醫(yī)院體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職正式工作人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考證明，否則取消體檢資格。

(五)考察

通過(guò)體檢的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、崗位適配性以及需要回避的問(wèn)題。并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進(jìn)行復(fù)查�？疾鞎r(shí)間不少于10個(gè)工作日，考察結(jié)果不合格的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

學(xué)校依托全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)對(duì)進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢應(yīng)聘人員已納入教師資格限制庫(kù)的喪失和撤銷教師資格信息、性侵違法犯罪信息，同時(shí)依據(jù)上級(jí)文件相關(guān)規(guī)定，學(xué)校將在考察環(huán)節(jié)同步查詢應(yīng)聘人員失信聯(lián)合懲戒情況。準(zhǔn)入查詢不通過(guò)，按考察不合格處理，并告知被查詢對(duì)象理由和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利。

(六)公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序先備案、后辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

學(xué)校將按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57號(hào))辦理新聘用人員的備案、聘用等手續(xù)。

經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員應(yīng)于公示到期之日起6個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，未經(jīng)我校同意逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

(七)遞補(bǔ)

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，按照相關(guān)規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘人員考試或考核成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)回避制度

學(xué)校公開招聘工作實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)紀(jì)律監(jiān)督

嚴(yán)格招聘紀(jì)律。應(yīng)聘人員在公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)嚴(yán)重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等規(guī)定進(jìn)行處理。

六、其他

因不可抗力因素，導(dǎo)致本次公開招聘面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整或取消的，調(diào)整通知在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn)、天津音樂(lè)學(xué)院門戶網(wǎng)站(https://www.tjcm.edu.cn)、天津音樂(lè)學(xué)院人事處網(wǎng)站公開招聘專欄發(fā)布(https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm)，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

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原標(biāo)題：天津音樂(lè)學(xué)院2024年第三批公開招聘博士崗位工作人員方案

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