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附件1：蘇州市教育系統(tǒng)公開招聘2025年應(yīng)屆高層次優(yōu)秀畢業(yè)生崗位簡(jiǎn)介表

附件2：部分重點(diǎn)高校名單

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))等規(guī)定，經(jīng)研究決定，蘇州市教育系統(tǒng)公開招聘2025年應(yīng)屆高層次優(yōu)秀畢業(yè)生102名(公辦學(xué)校事業(yè)編制)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《蘇州市教育系統(tǒng)公開招聘2025年應(yīng)屆高層次優(yōu)秀畢業(yè)生崗位簡(jiǎn)介表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》)�？稍谔K州市教育局網(wǎng)站(http://jyj.suzhou.gov.cn)、蘇州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.suzhou.gov.cn)上查詢。

-有問題，找老師-

二、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu);具備崗位要求的身體條件。

2.報(bào)考A類崗位(學(xué)科專任教師)的人員須為 2025年應(yīng)屆研究生畢業(yè)，非博士研究生須符合下列條件之一：

(1)普通高校就讀期間獲得過國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金，或獲得過省級(jí)及以上“三好學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生(干部)”等榮譽(yù)稱號(hào)，或本科階段獲得過師范生基本功大賽(教學(xué)技能競(jìng)賽)省級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng);

(2)部分重點(diǎn)高校(見附件2)應(yīng)屆碩士研究生，且須符合下列條件之一：①碩士階段獲得過研究生學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金，或獲得過校級(jí)綜合獎(jiǎng)學(xué)金;②本科階段獲得過師范生基本功大賽(教學(xué)技能競(jìng)賽)校級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng);③碩士階段獲得過校級(jí)“三好學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生(干部)”等榮譽(yù)稱號(hào); ④本科階段畢業(yè)于部分重點(diǎn)高校。

3.報(bào)考B類崗位(競(jìng)賽輔導(dǎo)教師)的人員須為本科及以上學(xué)歷，且本人高中階段在數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息五大學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽中獲得過國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

4.本次招聘戶籍不限。大學(xué)本科生年齡在35周歲以下(1988年11月29日及以后出生)。碩士研究生年齡在40周歲以下(1983年11月29日及以后出生)。博士研究生年齡可放寬至45周歲(1978年11月29日及以后出生)。

5.具備《崗位簡(jiǎn)介表》中要求的資格條件。崗位要求具備的相關(guān)材料(如獎(jiǎng)學(xué)金證明、獲獎(jiǎng)證明等)，須在2024年12月8日前取得。

6.資格條件中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且現(xiàn)無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須為2025年畢業(yè)且在8月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，國(guó)(境)外同期畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，博士研究生取得學(xué)歷(學(xué)位)證書時(shí)間可放寬至2025年12月31日。

2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，若未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)(報(bào)名截止前)的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)(報(bào)名截止前)的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

7.應(yīng)聘高中教師崗位的碩士研究生及以上學(xué)歷人員，如暫未取得相應(yīng)層次的教師資格證書，須承諾在試用期內(nèi)取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得相應(yīng)層次教師資格證書的將依法解除聘用合同。

8.有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生;

(2)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(3)國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

三、報(bào)名與資格初審

(一)報(bào)名方式、時(shí)間

報(bào)名、資料上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://jyj.szrc.cn。

1.報(bào)名、資料上傳：2024年11月29日9:00—12月8日16:00;

2.資格初審：2024年11月29日12:00—12月9日16:00;

3.陳述申辯：2024年11月29日—12月9日期間9:00-16:00;

4.對(duì)初審異議的處理：2024年11月29日9:00—12月10日18:00。

(二)報(bào)名程序

1.信息錄入：按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示和招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，詳細(xì)填寫在校期間的任職情況、獲得的各類獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)以及實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷等。學(xué)習(xí)情況等信息須與畢業(yè)證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證等材料的信息一致，獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)等情況須填寫完整，上傳的材料須與報(bào)名信息錄入一致。

2.照片上傳：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式，大小不超過200Kb)。

3.報(bào)名材料上傳：上傳材料作為資格初審、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)的主要依據(jù)，上傳截止時(shí)間為2024年12月8日16:00。應(yīng)聘人員須按照網(wǎng)站提示上傳材料。上傳照片或電子掃描件要求：?jiǎn)蝹�(gè)文件大小不超過2M，格式為jpg或pdf，要求清晰、位正。留學(xué)回國(guó)人員的外文材料須譯成中文版，中外文對(duì)照版本同時(shí)上傳。材料主要包括：

(1)有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反面);

(2)最高學(xué)歷的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

(3)所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》(若網(wǎng)簽的可提供高校蓋章的紙質(zhì)證明、網(wǎng)址且截屏上傳);

(4)本科及以上各學(xué)歷階段畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

(5)各學(xué)歷階段在校期間全部課程成績(jī)單(須加蓋教務(wù)部門公章);

(6)教師資格證書或教師資格考試合格證明(如有請(qǐng)?zhí)峁?;

(7)各學(xué)歷階段在校期間的獲獎(jiǎng)證書(各級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、各級(jí)各類學(xué)科競(jìng)賽、師范生教學(xué)基本功競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書等)，擔(dān)任學(xué)生干部的任職經(jīng)歷及證明材料，參與各級(jí)科研項(xiàng)目、發(fā)表論文、參加社會(huì)實(shí)踐及其他實(shí)績(jī)材料;

(8)留學(xué)回國(guó)人員還須提供國(guó)(境)外學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證(未畢業(yè)人員提供入學(xué)通知書)。

4.信息確認(rèn)：應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘主管部門(單位)陳述申辯。

未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳材料的視為報(bào)名無效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

2.本次招聘所有崗位不設(shè)開考比例。不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

3.應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)名，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，所填專業(yè)須與畢業(yè)證書上專業(yè)完全一致，否則可按虛假填報(bào)處理。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說明，或者國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

四、考試考核

各招聘單位主管部門組織對(duì)通過資格初審人員進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:8的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單，通過資格初審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比不超過8:1的崗位，經(jīng)資格復(fù)審可直接進(jìn)入面試。

(一)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審初定于面試前進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。具體復(fù)審程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見蘇州市教育局網(wǎng)站公告。

2.資格復(fù)審對(duì)象：經(jīng)報(bào)名、資格初審、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)后入圍面試的人員。招聘單位將于資格復(fù)審前與考生確認(rèn)參加面試情況，因考生主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)面試空額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)情況從高到低依次遞補(bǔ)。

3.資格復(fù)審主要是對(duì)面試入圍對(duì)象是否符合招聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)審合格的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放考試通知書。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。資格審查貫穿公開招聘全過程。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須攜帶網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所有材料的原件及復(fù)印件。

4.進(jìn)入面試人員名單于面試前3天在蘇州市教育局網(wǎng)站公示，公示后放棄考試資格的，不再遞補(bǔ)。

(二)面試

1.面試初定于12月下旬前進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試采用模擬上課、說課、問答等形式，主要以考察擬任崗位需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力為主。

競(jìng)賽輔導(dǎo)、美術(shù)教師崗位的面試需增加專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)合格線為該項(xiàng)測(cè)試總分的60%。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的50%。

3.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4.在面試成績(jī)合格人員中，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。組織專業(yè)技能測(cè)試的崗位，面試成績(jī)相同的，取專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者。若專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)相同，另行安排加試。直接面試的崗位，成績(jī)相同的，則另行安排加試。

面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在考核結(jié)束后當(dāng)天在考點(diǎn)張榜公布，并隨后在蘇州市教育局網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

五、體檢和考察

體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不得聘用。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄取后(錄取通知書開出之日起)放棄錄取資格的，不再遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

擬聘用人員名單，在蘇州市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年，并約定試用期。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

聘用人員工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入屬地教育系統(tǒng)優(yōu)秀年輕干部庫跟蹤培養(yǎng)管理。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-65215646。

八、本公告由蘇州市縣兩級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)解釋。

招聘工作咨詢電話：詳見崗位簡(jiǎn)介表;

張家港市教育局：0512-58150772、56918808;

常熟市教育局：0512-52774095;

太倉市教育局：0512-53531169;

蘇州市吳江區(qū)教育局：0512-63981987、63981967、63981971;

蘇州市吳中區(qū)教育局：0512-65280959;

蘇州市相城區(qū)教育局：0512-85182102;

蘇州工業(yè)園區(qū)教育局：0512-66681140;

蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))教育局：0512-68751659、68751651;

蘇州市教育局：0512-65224079;

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)保障：0512-65114307;

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00、13:00-17:00。

蘇州市教育局

2024年11月27日

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（編輯：donghaiyang）