附件下載：

1.《2025年蘇州高新區(qū)直屬國有企業(yè)專業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡介表》

2.《第一輪一流大學(xué)建設(shè)高校名單》

3.《QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學(xué)排名最新榜單前百名高校名單》

4.《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》

5.《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》

為進(jìn)一步改善干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選計(jì)劃》，決定面向海內(nèi)外公開選聘優(yōu)秀畢業(yè)生，高新區(qū)直屬國有企業(yè)共18個(gè)崗位選聘22人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選聘對(duì)象

全國“雙一流”建設(shè)高校和國(境)外世界名校全日制畢業(yè)生(不含委培、定向、專升本、第二學(xué)士學(xué)位、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生和在職研究生)。應(yīng)聘人員最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校屬于第一輪“一流大學(xué)建設(shè)高校”(42所，附件2)或QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學(xué)排名最新榜單前百名高校(附件3)，或畢業(yè)所學(xué)專業(yè)屬于第二輪“雙一流建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單”(147所，附件4)相應(yīng)學(xué)科(含一級(jí)學(xué)科涵蓋的二級(jí)學(xué)科)。

-有問題，找老師-

國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須為2025年畢業(yè)且在8月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(博士研究生可放寬至12月31日)，國(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月1日至資格復(fù)審前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。應(yīng)聘人員須以其最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)等資格條件報(bào)考。

具體選聘崗位、條件詳見《2025年蘇州高新區(qū)直屬國有企業(yè)專業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡介表》(附件1，以下簡稱《崗位簡介表》)。

二、選聘資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅(jiān)定，愛黨愛國;品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿�好，無國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限。

2.碩士研究生為1995年7月1日以后出生，博士研究生為1990年7月1日以后出生。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.遵紀(jì)守法，未受過刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分。

5.實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式：登錄蘇州定崗特選網(wǎng)站(http://dgtx.szrc.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。材料上傳和資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：自2024年10月25日9:00起，至2024年11月25日16:00。

3.報(bào)名材料：按照崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，并上傳相關(guān)佐證資料(掃描或拍成電子圖片后上傳，要求清晰、位正)，須與報(bào)名信息一致，留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對(duì)照版本同時(shí)上傳，具體以報(bào)名系統(tǒng)提示為準(zhǔn)。上傳材料將作為綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)的主要依據(jù)，截止時(shí)間2024年11月25日16:00。材料主要包括：①本人近期免冠正面二寸證件照(35×45毫米，jpg格式，大小不超過200Kb);②本人身份證;③國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，留學(xué)回國人員國(境)外學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證;④研究生學(xué)歷人員須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;⑤全日制高等教育各學(xué)段在校期間全部課程成績單;⑥全日制高等教育各學(xué)段在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書、資格證書、發(fā)表論文及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料;⑦工作經(jīng)歷、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、國家職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書等證明材料;⑧崗位要求的其他證明材料。

4.開考比例：各崗位開考比例詳見《崗位簡介表》。如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該選聘崗位。綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)后，經(jīng)選聘單位申請(qǐng)，可對(duì)報(bào)名階段核減核銷的崗位組織補(bǔ)報(bào)名。相關(guān)信息通過蘇州定崗特選網(wǎng)站對(duì)外發(fā)布。

四、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)

各選聘單位組織對(duì)通過初審人員進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)，同分者組織加評(píng)。按選聘計(jì)劃數(shù)5∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)之比不超過5∶1的崗位，可直接進(jìn)入面試。綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)排名及是否進(jìn)入面試通過報(bào)名網(wǎng)站查詢。

五、資格復(fù)審和面試

資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對(duì)面試入圍對(duì)象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復(fù)審合格的，當(dāng)場發(fā)放面試通知書，復(fù)審不合格的，取消面試資格。

面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試視情采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測試等多種方式進(jìn)行。

面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。組織綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)的崗位，面試同分者，以評(píng)價(jià)排名前者為先。直接進(jìn)行面試的崗位，面試同分者組織加試。面試成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在各面試考點(diǎn)張榜公布，并通過定崗特選網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。來蘇州參加面試的外地高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可享受交通住宿補(bǔ)貼(江浙滬皖500元，省外其他1000元)。

六、體檢、考察

在面試成績合格人員中，根據(jù)成績(及排名)從高到低按選聘計(jì)劃1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得聘用。進(jìn)入體檢人員須在規(guī)定時(shí)間完成體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。

選聘單位組織實(shí)施考察(政審)，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

七、公示聘用

考察結(jié)束后，通過定崗特選網(wǎng)站對(duì)擬錄取對(duì)象公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)。因應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位面試合格人員中，按面試成績(及排名)從高到低依次遞補(bǔ)。錄取后(錄取通知書開出之日起)放棄錄取資格的，不再遞補(bǔ)。

錄取前，經(jīng)遞補(bǔ)后崗位仍然空缺的，由選聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)蘇州高新區(qū)直屬國有企業(yè)專業(yè)化青年人才定崗特選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可對(duì)進(jìn)入面試未被聘用且符合報(bào)考條件的考生進(jìn)行調(diào)劑，組織綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)、面試等考核，擇優(yōu)聘用。

八、聘用待遇

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定確定，工資福利待遇按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí);考核不合格者解除勞動(dòng)合同。

聘用人員工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入優(yōu)秀青年干部人才庫重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)管理。在蘇工作期間，根據(jù)相關(guān)人才政策，可申請(qǐng)享受相應(yīng)住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等待遇。

九、工作紀(jì)律

選聘工作堅(jiān)持公開公平公正，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。應(yīng)聘人員要如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、提供任職獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)習(xí)成績等證明材料。發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消選聘資格，并嚴(yán)肅追究責(zé)任。

本公告由蘇州高新區(qū)直屬國有企業(yè)專業(yè)化青年人才定崗特選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：68751378;

各選聘單位聯(lián)系電話詳見《崗位簡介表》;

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)保障電話：65224092。

蘇州高新區(qū)直屬國有企業(yè)專業(yè)化青年人才定崗特選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年10月24日

原文標(biāo)題：2025年蘇州高新區(qū)直屬國有企業(yè)專業(yè)化青年人才定崗特選公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202410/372675.html

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