附件下載：

附件：2024年下半年靈璧縣公開招聘中學(xué)新任教師崗位計(jì)劃表.xlsx

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定和要求，現(xiàn)就2024年下半年靈璧縣公開招聘中學(xué)新任教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

(二)堅(jiān)持公正平等、競爭擇優(yōu)。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn)，2024年下半年靈璧縣公開招聘中學(xué)新任教師38名，詳見《靈璧縣2024年下半年公開招聘中學(xué)新任教師崗位計(jì)劃表》(附件)，招聘相關(guān)信息于2024年10月10日起同時(shí)在靈璧縣人民政府網(wǎng)(https://www.lingbi.gov.cn/)和靈璧縣人事考試平臺(http://lingbi.pzhl.net/index.php)統(tǒng)一發(fā)布(后續(xù)相關(guān)環(huán)節(jié)信息均在靈璧縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知)。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)條件和要求的教師資格證書;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1988年10月10日(含)之后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)靈璧縣中小學(xué)在職在編教師及服務(wù)期間特崗教師未經(jīng)單位和主管部門批準(zhǔn)同意報(bào)考的人員;

(八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序及時(shí)間安排

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2024年10月20日9:00至10月24日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名網(wǎng)站為：靈璧縣人事考試平臺(http://lingbi.pzhl.net/index.php)，報(bào)考人員登錄網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。

3、報(bào)考人員應(yīng)按要求如實(shí)、正確填寫《2024年靈璧縣公開招聘中學(xué)新任教師資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

4、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(二)開考比例

本次考試的開考比例不低于3：1。如確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到開考比例的，將取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(三)資格初審

1、資格初審時(shí)間：10月20日10:00-10月25日10：00。

2、考生報(bào)名后至10月25日10：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不得再報(bào)考其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的，可在10月25日9:30前改報(bào)，最后半小時(shí)不允許改報(bào)。

網(wǎng)上資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。

3、崗位取消的報(bào)考人員可于10月28日12:00-17:00改報(bào)其他崗位。

(四)繳費(fèi)

1、通過資格初審的報(bào)考人員于10月25日17:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站，繳納45元筆試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)視為放棄報(bào)名。

2、繳費(fèi)成功的報(bào)考人員于11月13日8:00至11月15日24:00通過報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

(五)筆試

1、筆試科目為《教育綜合基礎(chǔ)知識》。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2024年11月16日(星期六)上午9:00-11:00。

筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

3、筆試成績：滿分為100分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)專業(yè)測試。

4、成績發(fā)布

(1)筆試閱卷工作結(jié)束后，屆時(shí)通過靈璧縣人民政府網(wǎng)(https://www.lingbi.gov.cn/)向考生公布考試成績。

(2)由于閱卷工作采用分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，原則上不受理考生查分申請。

(六)資格復(fù)審

按照報(bào)考人員筆試成績分崗位從高分到低分，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1：3比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中，符合報(bào)考條件的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)辦理專業(yè)測試?yán)U費(fèi)并下載打印專業(yè)測試通知(具體時(shí)間、地點(diǎn)見專業(yè)測試通知)。

(七)專業(yè)測試

專業(yè)測試采取無生上課方式進(jìn)行，專業(yè)測試成績滿分按100分計(jì)算。設(shè)定面試(專業(yè)測試)最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到70分的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試人員確定：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試達(dá)線且資格復(fù)審合格人員中依筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

總成績：按筆試成績與專業(yè)測試成績合成計(jì)算，筆試占50%、專業(yè)測試占50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入(計(jì)算公式：總成績=筆試成績×0.5+專業(yè)測試成績×0.5)。

(八)體檢考察

體檢和考察工作由縣人社局會同有關(guān)部門組織實(shí)施。

1、根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如總成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先)。

2、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各進(jìn)行一次。

(九)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在靈璧縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

(十)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對無正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格，同時(shí)納入失信被執(zhí)行人(失信期3年)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用后待遇按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用合同中要約定最低服務(wù)期限6年，服務(wù)期限未滿而離崗的時(shí)間納入失信期。事業(yè)單位新進(jìn)人員試用期(6個(gè)月)包括在聘用合同期限三年內(nèi)。被聘用人員在試用期滿后經(jīng)考核不合格者，由主管部門解除聘用關(guān)系。

五、有關(guān)事宜

1、本次招聘工作由縣人社局具體組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

2、報(bào)考人員的資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試、聘用資格。

有關(guān)資格復(fù)審、面試(專業(yè)測試)、體檢、考察等信息，請考生及時(shí)登錄靈璧縣人民政府網(wǎng)查詢。

3、本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

本公告由靈璧縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0557-6021161

考務(wù)咨詢電話：0557-6023338

監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-6022110

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

靈璧縣人力資源和社會保障局

2024年10月10日

原文標(biāo)題：2024年下半年靈璧縣公開招聘中學(xué)新任教師公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202410/371340.html

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：

（編輯：donghaiyang）