為了貫徹落實(shí)中央一號文件和《關(guān)于印發(fā)2024年農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體能力提升資金實(shí)施方案的通知》(咸農(nóng)計(jì)財(cái)發(fā)〔2024〕 14號)、《旬邑縣2024年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目實(shí)施方案》(旬政農(nóng)發(fā)〔2024〕 125號)文件精神，現(xiàn)面向社會在旬邑縣范圍內(nèi)招聘農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員�，F(xiàn)就招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件及程序

(一)招聘崗位：

根據(jù)旬邑縣產(chǎn)業(yè)分布情況，擬招聘10名特聘農(nóng)技員，具體崗位分配為：蘋果產(chǎn)業(yè)5名，畜牧、糧食、中藥材、蔬菜、食用菌種植各1名。

(二)招聘對象

1、農(nóng)業(yè)種植養(yǎng)殖能手;

2、農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家;

3、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體技術(shù)骨干。

農(nóng)業(yè)系統(tǒng)體制內(nèi)在崗人員不納入特聘農(nóng)技員招聘范圍。

(三)招聘條件

1、年齡原則上要求60周歲以下(含60周歲);

2、要有較強(qiáng)的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)和服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力;

3、要有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備在旬邑縣從事農(nóng)業(yè)工作三年以上的經(jīng)歷;

4、具有良好的政治思想素質(zhì)，熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，責(zé)任心、服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);

5、遵紀(jì)守法，品行端正，無違紀(jì)、違法犯罪記錄;

6、身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)所必備的身體條件。

(四)職責(zé)與任務(wù)

1、負(fù)責(zé)宣傳國家和地方農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域方面的政策措施，并為旬邑縣區(qū)域農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)。

2、負(fù)責(zé)組織一般農(nóng)戶參加產(chǎn)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，每月開展技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)、咨詢服務(wù)不少于5次，全年培養(yǎng)致富帶頭人不少于2-3人。

3、負(fù)責(zé)或幫助打造一個標(biāo)準(zhǔn)化示范基地，展示1-2項(xiàng)先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，具有示范引領(lǐng)作用。

4、對接1個產(chǎn)業(yè)示范村或3個以上的產(chǎn)業(yè)示范戶，開展技術(shù)幫扶工作，負(fù)責(zé)解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題，提出具體指導(dǎo)意見。

5、與基層農(nóng)技人員開展結(jié)對幫扶，提高基層農(nóng)技人員的專業(yè)技能和實(shí)操水平。

6、受聘期間服從旬邑縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局管理，接受旬邑縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局績效考評，不得假借用工單位名義從事服務(wù)職責(zé)以外的有償服務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，解除合同。

7、全年開展工作不少于160天，每月如實(shí)記錄開展技術(shù)服務(wù)情況，撰寫工作總結(jié)，在旬邑縣特聘農(nóng)技員微信交流群及時報(bào)送工作開展情況，每月定期報(bào)送工作日志和總結(jié)。

(五)招聘程序

公開招聘工作由旬邑縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局委托第三方統(tǒng)一組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合考核、體檢、考察、社會公示、簽訂服務(wù)合同的程序進(jìn)行。

1、發(fā)布公告

本次招聘在旬邑縣人民政府網(wǎng)站、中和人力招聘就業(yè)網(wǎng)發(fā)布，應(yīng)聘人員可直接撥打招聘公告下面公布的電話進(jìn)行咨詢。

2、網(wǎng)上報(bào)名和資格審查

(1)報(bào)名時間：2024年8月21日至8月25日。

(2)網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名。本次招聘在網(wǎng)上報(bào)名，凡有意愿報(bào)名的，請將本人身份證、《報(bào)名登記表》(附：近期免冠彩色電子照片，在公告下方下載)，在旬邑縣從事本行業(yè)工作三年以上經(jīng)歷的、需要將工作業(yè)績簡介等相關(guān)證明材料一并發(fā)送到sxzhkw@163.com。

(3)報(bào)名咨詢電話：13636731861(南女士)

(4)資格審查。資格審查貫穿整個招聘工作每個環(huán)節(jié)，根據(jù)招聘資格條件的具體要求嚴(yán)格審核，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件要求不符，均可取消應(yīng)聘資格。

3、綜合考核

本次公開招聘采取統(tǒng)一面試方式進(jìn)行，滿分100分，成績低于60分的取消應(yīng)聘資格�；�本程序?yàn)椋孩賯�人陳述與農(nóng)技推廣工作有關(guān)的經(jīng)歷;②展示過去的工作成果或業(yè)績;③專家點(diǎn)題詢問。(綜合考核時間、地點(diǎn)另行通知)

根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員報(bào)名和考核結(jié)果，原則上按照各崗位招聘人數(shù)，結(jié)合實(shí)際考核結(jié)果，增減崗位招聘人數(shù)，從高分到低分確定參加體檢、考察人員。

4、體檢和考察

體檢：要求在縣級及以上醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。因本人放棄或體檢不合格形成的缺額，經(jīng)綜合考核且總成績不低于60分的人員中，按照總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

考察：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。對體檢、考察不合格的予以淘汰�？杖泵�額，按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢時間、地點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)另行通知。

5、社會公示

根據(jù)綜合考核、體檢、考察結(jié)果，確定擬選人員。擬選人員名單在中和人力招聘就業(yè)網(wǎng)公示，公示期5個工作日。

6、確定人選

公示期滿后，根據(jù)信息反饋情況，確定最終人選。由旬邑縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與選定人員簽訂服務(wù)合同，并頒發(fā)特聘證書，合同期限為1年。

(六)管理與考核

對特聘農(nóng)技員實(shí)行服務(wù)管理。以工作任務(wù)完成情況、服務(wù)對象的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際問題所取得的成效等為主要考核指標(biāo)，采取量化打分和實(shí)地測評相結(jié)合的方式，對特聘農(nóng)技員進(jìn)行績效考核�？己朔种艹椴�、月督查和年終考評。

二、特聘農(nóng)技員報(bào)酬補(bǔ)助

每名特聘農(nóng)技人員報(bào)酬補(bǔ)助年額定標(biāo)準(zhǔn)不低于18000元。依據(jù)《旬邑縣2023年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目實(shí)施方案》(旬政農(nóng)發(fā)(2023)147號)有關(guān)文件對特聘農(nóng)技員進(jìn)行績效考核，根據(jù)考評結(jié)果按季度發(fā)放補(bǔ)助。

三、重要提示

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站公告，以防錯過相關(guān)招聘時間安排和出現(xiàn)遞補(bǔ)時無法聯(lián)系。因提供的聯(lián)系電話停機(jī)或關(guān)機(jī)造成的后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(二)本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

考生需要咨詢時，可直接撥打公布的電話咨詢。

咨詢電話：13636731861(南女士)

咨詢時間：8:30-12:00;13:30-17:30

附：報(bào)名登記表

陜西中和人力資源集團(tuán)有限公司

2024年8月19日

原標(biāo)題：關(guān)于旬邑縣公開招聘農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員的公告

文章來源：http://www.snxunyi.gov.cn/xwzx/tzgg/202408/t20240821_1803833.html

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