附件1：漢中職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才（博士研究生）崗位表

附件2：漢中職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才（博士研究生）報(bào)名表

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》、漢中市人民政府《關(guān)于印發(fā)漢中市事業(yè)單位高層次人才及緊缺專(zhuān)業(yè)人才公開(kāi)招聘錄用辦法的通知》等相關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，結(jié)合學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)和專(zhuān)業(yè)發(fā)展需要，學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才(博士研究生)1名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.年齡不超過(guò)45周歲，即1978年8月19日以后出生(以身份證上標(biāo)明的出生年月日為準(zhǔn));

5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的研究生文化程度，即畢業(yè)證和學(xué)位證能通過(guò)教育部指定的(http：//www.chsi.com.cn)網(wǎng)站驗(yàn)證，專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生目錄為主;在國(guó)(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)能通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心指定(http：//www.cscse.edu.cn)網(wǎng)站驗(yàn)證，國(guó)(境)外學(xué)歷專(zhuān)業(yè)須完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)中明確的學(xué)位和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域名稱(chēng)，按相似相近把握。

國(guó)內(nèi)畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類(lèi)證書(shū)須于2024年9月30日前取得，國(guó)(境)外學(xué)歷須于報(bào)名前取得。

(二)不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

4.通過(guò)高層次及急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘到漢中市范圍內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

5.其他方式招聘(錄)到漢中市范圍內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿(mǎn)的，特崗教師、“三支一扶”人員、漢中市公辦幼兒園備案制教師在服務(wù)期內(nèi)的;

6.事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度規(guī)定的需要回避的;

7.失信被執(zhí)行人;

8.法律法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在漢中市人民政府網(wǎng)站(http：//www.hanzhong.gov.cn)、漢中職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https：//rsc.hzvtc.cn/index.htm)發(fā)布招聘公告，公布具體招聘崗位和資格條件(附件1)。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月19日8：30——8月23日17：30。

2.報(bào)名要求：采取網(wǎng)上報(bào)名與線(xiàn)下報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，請(qǐng)有意報(bào)考人員自行選擇其中一種方式報(bào)名。報(bào)考人員在公告發(fā)布后自行下載《漢中職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才(博士研究生)報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)并按要求如實(shí)填寫(xiě)。

3.報(bào)名方式：

(1)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱：jfzx202210@163.com。應(yīng)聘者郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一要求為：“漢中職院2024年博士研究生應(yīng)聘+姓名”。資格審查結(jié)果，漢中職業(yè)技術(shù)學(xué)院通過(guò)電話(huà)、郵件等方式告知。

(2)線(xiàn)下報(bào)名，應(yīng)聘人員需提供報(bào)名材料原件及復(fù)印件送至漢中職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政樓X-220。資格審查合格的，現(xiàn)場(chǎng)由漢中職業(yè)技術(shù)學(xué)院在《報(bào)名表》上簽章確認(rèn)。

4.報(bào)名提交材料：

(1)報(bào)名表;

(2)二代身份證(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)原件(復(fù)印件留存);

(3)本科、碩士和博士階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件。暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2024年畢業(yè)生須提供在讀證明(包含入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)等);

(4)個(gè)人自薦材料、主要科研成果、學(xué)術(shù)榮譽(yù)證書(shū)等掃描件;

(5)如在國(guó)(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，并明確學(xué)位和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域(教育部留學(xué)服務(wù)中心http：//www.cscse.edu.cn打印);

(6)行政事業(yè)單位正式在編的應(yīng)聘人員，必須提供用人單位、主管部門(mén)和有干部管理權(quán)限的機(jī)關(guān)所出具的同意報(bào)考意見(jiàn);

(7)個(gè)人承諾書(shū)。

(三)面試

1.參加面試人員

凡報(bào)考漢中職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才(博士研究生)崗位，經(jīng)資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

待后通知

3.面試方式

面試包括試講、結(jié)構(gòu)化面試兩個(gè)內(nèi)容。

(1)試講

試講內(nèi)容選用相關(guān)專(zhuān)業(yè)教材，采用無(wú)生試講形式。主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)和能力，包括實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的能力、掌握課程教材內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力和教學(xué)基本素養(yǎng)等。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)設(shè)計(jì)、模擬課堂教學(xué)并展示自己的教學(xué)技能。要求教學(xué)內(nèi)容充實(shí)、教學(xué)方法得當(dāng)、組織教學(xué)合理、語(yǔ)言表達(dá)清晰、板書(shū)設(shè)計(jì)新穎、無(wú)知識(shí)性錯(cuò)誤等。試講時(shí)間為6—8分鐘，進(jìn)行到6分鐘時(shí)工作人員將提醒應(yīng)聘人員剩余時(shí)間。每位應(yīng)聘人員試講前有30分鐘的封閉備課時(shí)間。

(2)結(jié)構(gòu)化面試

主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)水平及儀表舉止等。針對(duì)應(yīng)聘崗位相關(guān)工作情況進(jìn)行提問(wèn)，內(nèi)容包括師德修養(yǎng)、教育教學(xué)理論、教學(xué)科研能力、新課程改革和本學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)以及對(duì)社會(huì)現(xiàn)象、相關(guān)政策的認(rèn)知理解等，根據(jù)應(yīng)聘人員在回答問(wèn)題中反映出的各種能力綜合評(píng)分。時(shí)間為每人8—10分鐘，進(jìn)行到8分鐘時(shí)工作人員將提醒應(yīng)聘人員剩余時(shí)間。

面試滿(mǎn)分為100分，成績(jī)保留兩位小數(shù)(不實(shí)行四舍五入)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘報(bào)名人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

4.面試人員要求

(1)參加面試的應(yīng)聘人員到面試地點(diǎn)報(bào)到后，現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)證件，抽簽確定測(cè)試順序。抽簽開(kāi)始后，遲到的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入抽簽現(xiàn)場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄。

(2)面試分別設(shè)立候考室、備課室、測(cè)試考場(chǎng)，實(shí)行全封閉式管理，應(yīng)聘人員首先進(jìn)入候考室候考，按抽簽順序依次進(jìn)入備課室、測(cè)試考場(chǎng)進(jìn)行測(cè)試，測(cè)試結(jié)束后等待公布成績(jī)并簽字確認(rèn)。

(3)同一招聘崗位使用同一考題，即以本崗位抽簽順序號(hào)為1的應(yīng)聘人員在提前選定的課題范圍中抽取的講課題目進(jìn)行試講。

(4)應(yīng)聘人員進(jìn)入候考室、備課室及測(cè)試考場(chǎng)，不得攜帶任何電子設(shè)備、輔導(dǎo)材料和參考用書(shū)，否則將視同作弊，取消測(cè)試資格。考場(chǎng)統(tǒng)一提供備課所用教材、備課專(zhuān)用紙。

(5)考生在整個(gè)面試過(guò)程中，不可透露個(gè)人姓名、畢業(yè)學(xué)校、工作單位等信息，否則將取消考試資格。

5.公布成績(jī)和確定體檢人員名單

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，由高到低確定參加體檢人員�？荚嚳偝煽�(jī)出現(xiàn)并列的，需進(jìn)行加試。面試總成績(jī)低于60分，不得確定為進(jìn)入體檢人員。

(四)確定體檢人員名單

1.面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高到低確定參加體檢人員。體檢工作由漢中職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員的面試成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單將在漢中市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)和漢中職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處官網(wǎng)公告，同時(shí)公告體檢工作安排。

3.因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加遞補(bǔ)體檢的，視為放棄。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾旃ぷ饔蓾h中職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)行為等。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，體檢合格者，進(jìn)入考察。

(六)資格復(fù)審

考察通過(guò)后，資格復(fù)審工作由漢中市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，資格復(fù)審不合格，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，體檢、考察合格者，進(jìn)入資格復(fù)審。

(七)公示

根據(jù)面試、體檢、考察、資格復(fù)審結(jié)果確定擬聘人員。擬聘用人員名單在漢中市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，擬聘人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)聘用

公示期滿(mǎn)后，向市人社局備案公示情況、擬聘用結(jié)果，辦理人員聘用備案手續(xù)。

對(duì)符合崗位資格條件的由市人社局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。

新聘用人員憑招聘通知書(shū)辦理人事、社保、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用的博士研究生最低服務(wù)年限為8年。對(duì)于招聘后無(wú)正當(dāng)理由放棄報(bào)到的人員和不履行最低服務(wù)年限的人員，將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

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（編輯：houxue）