安陽市2024年度市直機關公開遴選公務員公告

根據(jù)公務員法和《公務員轉(zhuǎn)任規(guī)定》、《公務員公開遴選辦法》等法律法規(guī)，安陽市公務員局決定組織開展2024年度市直機關公開遴選公務員工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、職位

公開遴選職位為一級主任科員以下及相當職級層次職位。市直24個機關(單位)共計劃遴選公務員72人。遴選人數(shù)、職位、資格條件等，詳見《安陽市2024年度市直機關公開遴選公務員職位表》(以下簡稱《職位表》，見附件1)。

二、報名范圍和資格條件

(一)報名范圍

我省縣(市、區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關中已進行公務員登記備案且在編在崗、擔任鄉(xiāng)科級正職以下領導職務和一級主任科員以下及相當職級層次的公務員。

我省縣(市、區(qū))參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗、擔任鄉(xiāng)科級正職以下領導職務和一級主任科員以下及相當職級層次的工作人員。

中央駐豫單位、省直機關、省轄市市直機關設在縣(市、區(qū))及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)，符合條件的也可報名。

(二)報名人員應當具備下列資格條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具有2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經(jīng)歷。報名人員應符合在本級機關工作的最低年限要求;沒有規(guī)定的，須在本級機關工作2年以上。

4.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。除對年齡有特殊要求的職位外，年齡一般要求在35周歲以下(1988年1月以后出生)。

6.具有公開遴選職位要求的相關工作經(jīng)歷，所在機關層級符合公開遴選職位要求。

7.具有大學本科以上文化程度。

8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

職位要求的各項資格條件(如年齡、政治面貌、學歷、學位、相關工作經(jīng)歷、工作時間、任職時間、資格證書等)截止時間均為2024年1月，相關工作經(jīng)歷以錄用、任職等文件為準，現(xiàn)任職務職級以報名前的任職為準。

專業(yè)條件參照國務院學位委員會和教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄》(2023年版)(見附件2)、《研究生教育學科專業(yè)目錄》(2022年版)(見附件3)設置。專業(yè)類別包含關系按以下原則掌握：專業(yè)要求為學科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級學科均符合要求;專業(yè)要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求;專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。

對于以上目錄中沒有具體對應的自設學科(專業(yè))、境外留學專業(yè)，報名人員在報名時需在報名網(wǎng)頁的備注欄中填寫所學主要課程、研究方向、學習內(nèi)容等情況，由遴選機關(單位)根據(jù)職位要求進行審核。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作未滿5年的(含試用期)。

6.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、信息發(fā)布與咨詢

遴選公告及與本次遴選工作有關的信息和事項通過安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(https://rsj.anyang.gov.cn)發(fā)布。

報名人員如需咨詢《職位表》中有關資格條件、資格審核等方面的事項，可在工作時間撥打《職位表》中 公布的遴選機關(單位)電話進行咨詢。如需咨詢報名、報名確認、繳費和打印準考證等方面的技術問題，可在工作時間撥打安陽市人事考試中心的咨詢電話(0372-2209396)。

四、報名程序

(一)報名

報名采取報名人員個人意愿與組織推薦相結合的方式，每個報名人員限報1個職位。2024年1月18日9:00至1月24日17:00期間，報名人員登錄安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，認真閱讀并簽訂誠信承諾書后，按要求填寫信息選擇職位進行報名，逾期不再受理報名事宜。報考者須誠信報考，填報提交的信息須全面、真實、準確、完整、有效，弄虛作假者取消報考和遴選資格。

報名申請受理后，將向報名人員反饋一個報名序號。報名序號是報名人員查詢報名資格初審結果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請妥善留存。

(二)資格初審

2024年1月18日9:00至1月25日17:00期間，遴選機關(單位)根據(jù)公務員法、公務員遴選有關規(guī)定和公布的報名資格條件、遴選職位要求，及時對報名人員的資格條件進行初審。2024年1月19日9：00至1月25日17：00期間，報名人員可登錄報名網(wǎng)站查看資格初審結果，審核通過的不得改報其他職位。報名期間，報名申請未經(jīng)審查或未通過資格初審的，可如實補充完善相關信息，改報其他職位;2024年1月24日17:00報名系統(tǒng)關閉后，報名申請未經(jīng)審核或未通過資格初審的，不能再改報其他職位。

資格審查工作貫穿公開遴選全過程，在各個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不具備報考資格條件、不符合遴選職位要求或存在不得報考情形的，按規(guī)定取消其報考資格或者遴選資格。報名時符合資格條件，報名后因工作單位或者職務發(fā)生變化，導致報名人員在本級機關工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

(三)報名確認和繳費

通過資格初審的報名人員，于2024年1月31日9:00至2月4日17:00期間，登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上報名確認和繳費(每人30元)，之后自行下載填寫《安陽市2024年度市直機關公開遴選公務員報名推薦表》(以下簡稱《報名推薦表》，見附件4)A4紙版一式3份，并按照干部人事管理權限報推薦機關審核簽署意見并加蓋公章，在面試資格確認時將此表提交遴選機關(單位)供資格審核。未按要求進行網(wǎng)上報名確認和繳費的，按自動放棄處理。

(四)開考比例與重新選報職位

各遴選職位的繳費人數(shù)與遴選計劃人數(shù)的比例一般不低于5:1。達不到比例要求的，相應核減該職位的擬遴選人數(shù)直至取消職位。核減、取消的職位情況，以及取消職位的報考人員名單、重新選報職位的相關要求，統(tǒng)一在安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。報考職位被取消的考生，于2024年2月11日9：00-17：00期間，登錄報名網(wǎng)站重新選報其他職位(不得再報考已公布的取消職位)、下載打印填寫《報名推薦表》等。對未重新選報職位的，按自動放棄處理，退還繳納的筆試考務費。

(五)打印準考證

已報名確認并繳費的人員，于2024年3月12日9:00至3月17日9:30期間登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準考證(A4紙版)。

五、考試

考試分為筆試和面試，滿分各為100分，重點測查用黨的創(chuàng)新理論指導分析和解決問題的能力。

(一)筆試

筆試考案例分析與對策性論文一科，考試時間為2024年3月17日上午9:00—12:00，考點設在安陽市，考場安排詳見準考證。應試人員須持本人有效身份證和準考證參加筆試。應試人員可于2024年4月中旬登錄報名網(wǎng)站查詢本人筆試成績和報考職位名次。執(zhí)行省公務員主管部門研究確定的筆試合格分數(shù)線。

(二)面試

在筆試合格分數(shù)線以上，按照筆試成績從高分到低分的順序，根據(jù)參加面試人數(shù)與擬遴選職位人數(shù)3：1的比例，確定各職位參加面試人員，并于2024年4月下旬在安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。應試人員可登錄該網(wǎng)站查看面試人員名單。筆試作弊以及未達到筆試合格分數(shù)線的，均不得進入面試。

進入面試的應試者，須在面試前按照要求參加面試確認和現(xiàn)場資格復審。具體時間、地點及有關事項在安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。

面試資格確認和現(xiàn)場資格復審時，應試者應提供本人有效身份證、準考證、學歷學位證書、公務員(參公工作人員)登記備案表(復印件)或公務員錄用審批表(復印件)、《報名推薦表》(須由具有干部人事管理權限的推薦單位審核簽署同意報名意見并加蓋公章)，以及報考職位要求的其他材料。遴選機關(單位)結合留存的報名信息，認真對參加面試確認人員進行資格復審，凡提供虛假材料、主要信息不實、影響資格審查結果的應試人員，取消其面試資格。資格復審合格的應試人員，發(fā)放面試通知單;不合格的，取消其面試資格。主動放棄面試的應試人員，本人應提交書面聲明;未提交書面聲明的，以遴選機關(單位)的核實記錄為準。對未按要求參加面試資格確認的應試人員，按自動放棄處理。

面試確認期間出現(xiàn)應試人員空缺時，根據(jù)缺額從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補符合條件人員參加面試，在安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布面試確認遞補公告，遞補只進行一次。此后，在面試、考察、體檢、公示、試用、轉(zhuǎn)任手續(xù)辦理等各環(huán)節(jié)如出現(xiàn)職位空缺，均不再遞補。

面試時間擬安排在2024年5月中旬，主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，采取結構化面試或結構化小組面試方式進行，具體時間、地點、方式及要求以安陽市人力資源與社會保障局網(wǎng)站發(fā)布的面試公告為準。

面試前，應試人員須簽訂保密責任承諾書，結合報名環(huán)節(jié)簽訂的誠信承諾書，嚴格遵守保密紀律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄漏試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺傳播。面試時，應試人員須持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗后方可參加面試，逾期未到者，按自動放棄處理。

實際參加面試人數(shù)與擬遴選職位人數(shù)的比例等于或低于1：1的職位，不能形成競爭的，面試工作照常進行，應試人員的面試成績達到所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分的，方可進入考察和體檢環(huán)節(jié)。

面試工作結束后，公務員主管部門可根據(jù)面試情況，研究確定面試合格分數(shù)線，未達到該分數(shù)線的面試人員不得進入下一環(huán)節(jié)。通過安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布面試成績，面試人員可登錄該網(wǎng)站查詢。

(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績+面試成績，筆試和面試成績各占50%。考試總成績、筆試成績和面試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、考察和體檢

(一)考察

面試工作結束后，根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序，結合面試合格分數(shù)線劃定情況，一般按照考察對象與擬遴選職位人數(shù)1.5：1的比例(按四舍五入計算)確定各職位考察對象，實行差額考察，并通過安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及時發(fā)布考察公告。報考同一職位人員的考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序確定考察對象;筆試、面試成績均相同的，均進入考察環(huán)節(jié)。

遴選機關(單位)選派2名及以上工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進行全面考察，同步進行資格審核�？疾焱怀稣�治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績、群眾公認度、與遴選職位的匹配度，嚴把政治觀、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關�？疾鞂ο笏�在機關(單位)應當積極配合考察組開展工作，真實反映考察對象情況。

報名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內(nèi)提出;之后放棄資格的，將計入誠信檔案。

(二)體檢

考察合格人員方可進入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由市公務員局具體組織實施，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等執(zhí)行，須在市公務員主管部門會同同級衛(wèi)生健康行政部門指定的體檢醫(yī)療機構進行體檢。

七、公示與手續(xù)辦理

(一)公示

綜合考試總成績、考察情況、體檢結果和職位要求等，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，并按要求在安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、遴選機關(單位)和擬任職人員原工作單位進行公示，公示期為5個工作日。

(二)辦理相關手續(xù)

公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響任用的，遴選機關(單位)按照有關規(guī)定，報市公務員主管部門審批;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其遴選資格，并將有關情況通報其所在機關(單位)組織(人事)部門。

遴選機關(單位)對擬任職人員設置3至6個月的試用期，具體以《職位表》公布的時間為準。試用期從報到之日算起，試用手續(xù)由遴選機關(單位)按照有關規(guī)定辦理。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任和任職手續(xù);考核不合格的，回原單位工作，相關情況報市公務員主管部門。

八、注意事項

(一)資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，遴選機關(單位)均可取消遴選資格。

(二)本次公開遴選公務員有關筆試、面試、考察和公示等信息，均通過安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(https://rsj.anyang.gov.cn)發(fā)布，不再進行電話通知，請報考人員及時關注、查詢。因報考人員錯過查看以上網(wǎng)站信息造成的后果，由報考人員本人承擔。

(三)本公告中“以上”“以下”等表述均包含本數(shù)。其他未盡事宜，按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

九、特別提醒

本次遴選不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。對于社會上有關公務員考試培訓、網(wǎng)站或者出版物等，請廣大報考者提高警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權益受損。請社會各界加強監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請向相關部門舉報，將依法依規(guī)嚴肅查處。省公務員主管部門將會同有關部門，共同維護良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

附件1：安陽市2024年度市直機關公開遴選公務員職位表.xls

附件2：普通高等學校本科專業(yè)目錄.pdf

附件3：研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）.pdf

附件4：安陽市2024年度市直機關公開遴選公務員報名推薦表.wps

安陽市公務員局

2024年1月16日

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