1、面試形式

往年全國(guó)政協(xié)機(jī)關(guān)、全國(guó)政協(xié)辦公廳、國(guó)務(wù)院港澳事務(wù)辦公室、國(guó)土資源部、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、中央直屬機(jī)關(guān)工委、全國(guó)人大機(jī)關(guān)、政協(xié)全國(guó)委員會(huì)機(jī)、中國(guó)人民對(duì)外友好協(xié)會(huì)、民航總局等部門考察過無領(lǐng)導(dǎo)面試。

2、面試題量

1-2題。

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3、面試時(shí)長(zhǎng)

材料閱讀準(zhǔn)備時(shí)間10-15分鐘。個(gè)人陳述階段，每個(gè)人為2-3分鐘;自由討論階段6-7人為25分鐘，8-9人為30分鐘，10-12人為35分鐘;總結(jié)陳詞階段，有些部門不設(shè)此環(huán)節(jié)，推薦組員簡(jiǎn)單小結(jié)即可，不單獨(dú)安排總結(jié)時(shí)間，有些部門涉總結(jié)環(huán)節(jié)，時(shí)間為3-5分鐘。

4、考試方式

考生抽簽分組，同崗位面試者一般情況分為一組，一組考生6-12人，一般是5-7名考官，現(xiàn)場(chǎng)有工作人員負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)、計(jì)分等考務(wù)工作�？紙�(chǎng)有題本、紙筆，考生可以帶表。

5、公布成績(jī)時(shí)間

各部門不同，有的部門當(dāng)天出成績(jī)，有的部門不會(huì)，會(huì)在幾個(gè)工作日后網(wǎng)上公布成績(jī)及最終結(jié)果，還有部分部門會(huì)在考試當(dāng)天晚上電話或短信形式告知結(jié)果。

6、面試題型分析

整體分析

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的題型考察的比較全面，包括排序題、開放題、資源爭(zhēng)奪題、兩難題和多選題五大基本題型，雖然近幾年只用采用無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的部門越來越少，但是將無領(lǐng)導(dǎo)小組面試作為測(cè)評(píng)其中一種形式的部門越來越多，所以考生一定兼顧學(xué)習(xí)，全面準(zhǔn)備。

題型分析

開放題：開放題的問題的形式與結(jié)構(gòu)化題目相似，考查方向非常明確，側(cè)重考查考生的綜合分析能力(通過社會(huì)現(xiàn)象題的問法考查)與組織協(xié)調(diào)能力(通過組織管理題進(jìn)行測(cè)評(píng))等。題目和材料的關(guān)聯(lián)度較高，基本上對(duì)應(yīng)整體材料。

排序題：排序題就是在題本中給出多個(gè)點(diǎn)，要求考生按照一定的邏輯順序進(jìn)行排序。一般在個(gè)人闡述階段會(huì)讓考生先行排列自己認(rèn)為正確的順序;接著在小組討論進(jìn)行充分的溝通交流，繼而確定小組的統(tǒng)一排列順序。在選擇上考生可以靈活大膽的選擇，因?yàn)闊o論選哪幾項(xiàng)或者怎么排序都可以，只要言之有理即可。

多選題：題目需要考生從多個(gè)選項(xiàng)中選擇指定數(shù)目的選項(xiàng)并說明理由，多選題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，無論選哪幾項(xiàng)或怎么排序都可以，只要能說出理由即可。

資源爭(zhēng)奪題：題干會(huì)提供給被測(cè)評(píng)者一些有限的資源(資金、空間、物品、人員、設(shè)備、機(jī)會(huì)、信息等)。每個(gè)小組成員都是代表自己或其在的群體的利益，每個(gè)人都要想方設(shè)法讓自己獲得更多的資源，但小組成員必須達(dá)成一致的目標(biāo)。資源爭(zhēng)奪題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，無論最后達(dá)成一致的結(jié)果是哪一個(gè)選項(xiàng)都可以，只要能說出理由即可。

兩難題：兩難題和開放題最大的區(qū)別就是要明確自己的觀點(diǎn)，非A即B，不能有中間立場(chǎng)，因此需要充分論證自己的觀點(diǎn)。而難點(diǎn)在于兩難題需要在后期將對(duì)立觀點(diǎn)吞并、拉攏對(duì)方。雖然近幾年的考頻不高，但是難度不小。

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