為了引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，充實(shí)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)力量，進(jìn)一步解決基層人才緊缺問題和提升全市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，根據(jù)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<廣東省高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招募管理辦法>的通知》(粵人社規(guī)〔2022〕21號(hào))精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將我市2022年度高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位公開招募有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招募人數(shù)

揭陽市高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位計(jì)劃招募46名(具體吸納崗位及人數(shù)詳見附件1)。

二、崗位職責(zé)

(一)協(xié)助開展就業(yè)、失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定工作，重點(diǎn)群體就業(yè)聯(lián)系跟蹤服務(wù)工作;

(二)協(xié)助開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等相關(guān)工作;

(三)協(xié)助開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)發(fā)放工作;

(四)協(xié)助開展公益性崗位、就業(yè)見習(xí)相關(guān)工作;

(五)協(xié)助開展就業(yè)信息收集、調(diào)查和分析相關(guān)工作;

(六)協(xié)助開展其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)工作。

三、招募對(duì)象和條件

(一)招募對(duì)象

畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生(包括普通高等學(xué)校的全日制本�？飘厴I(yè)生，全日制和非全日制碩士、博士畢業(yè)生以及獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(境)外高校畢業(yè)生)。

(二)招募條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

5.畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生;

6.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，均不得報(bào)考。

(三)優(yōu)先招募條件

具備以下情況之一的廣東高�；驈V東生源畢業(yè)生(簡稱“困難高校畢業(yè)生”)優(yōu)先招募：

1.屬城鄉(xiāng)困難家庭成員的(持有城鄉(xiāng)低保證、特困人員求助供養(yǎng)證、特困職工證之一、或?qū)儆诿撠毴丝诩彝コ蓡T);

2.經(jīng)殘疾等級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾的;

3.登記失業(yè)1年以上仍未就業(yè)的;

4.被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的。

四、招募程序

招募工作堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)和困難高校畢業(yè)生優(yōu)先的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格審查、體檢、公示、招募等程序進(jìn)行。同一招募崗位，優(yōu)先招募“困難高校畢業(yè)生”，剩余名額再從其他考生中擇優(yōu)招募。招募各環(huán)節(jié)均遵循“困難高校畢業(yè)生”優(yōu)先原則。

(一)報(bào)名時(shí)間

2022年9月27日9:00至2022年9月29日16:00。

(二)報(bào)考注冊(cè)

報(bào)考者登錄https://bm.gd-pa.cn/(太亞人事考試報(bào)名系統(tǒng))，選擇“揭陽市2022年度高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位公開招募”批次，用本人手機(jī)號(hào)進(jìn)行注冊(cè)，在注冊(cè)前請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，注冊(cè)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)其負(fù)完全責(zé)任。

(三)填報(bào)崗位

報(bào)考者注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考時(shí)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

報(bào)考需上傳的材料：

1.居民身份證。有效居民身份證正反面。

2.學(xué)歷材料。學(xué)歷證書(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，上傳普通高等院校畢業(yè)生推薦表)。

資料填報(bào)注意事項(xiàng)：

1.如報(bào)考者符合優(yōu)先招募條件的“困難高校畢業(yè)生”，在“是否困難高校畢業(yè)生”一欄選擇“是”，并在“人員類型”下拉式選項(xiàng)中選擇對(duì)應(yīng)類型，不得漏選。

2.為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系，“家庭主要成員及主要社會(huì)關(guān)系”欄不得漏填。

(四)報(bào)名確認(rèn)

報(bào)考者應(yīng)于報(bào)名期間登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。資料填寫完整、材料上傳完畢保存后，請(qǐng)于2022年9月30日16:00前進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自動(dòng)放棄考試資格。報(bào)名確認(rèn)后，不能再更改和提交申請(qǐng)資料。報(bào)名尚未確認(rèn)的，在報(bào)名時(shí)間截止前可更改報(bào)考崗位和重新提交申請(qǐng)材料。

(五)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名確認(rèn)成功后，請(qǐng)于2022年10月17日9:00后登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

五、筆試

(一)時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：10月23日9：30-11：00，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證的通知為準(zhǔn)。

筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證的通知為準(zhǔn)。

報(bào)考者應(yīng)按準(zhǔn)考證上的要求，攜帶本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證依時(shí)到指定地點(diǎn)參加考試。

(二)筆試科目

所有崗位統(tǒng)一試題，筆試科目為《通用能力測試》。

(三)筆試成績

滿分100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，60分為合格線。若同一崗位報(bào)考者成績相同，則按照筆試試卷第一道題得分高低順序確定名次，第一道題得分相同的則按第二道題，以此類推。

(四)成績查詢

筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)考者成績，低于合格線者不參加招募下一環(huán)節(jié)。

六、資格審核及體檢

(一)確定體檢對(duì)象

報(bào)考者體檢前需參加資格審核，資格審核由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間另行通知。凡不按規(guī)定參加資格審核的，取消體檢資格。

遵循“困難高校畢業(yè)生”優(yōu)先招募的原則，資格審核分兩階段進(jìn)行：

第一階段：“困難高校畢業(yè)生”先進(jìn)行資格審核，確定體檢對(duì)象。

若筆試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的“困難高校畢業(yè)生”人數(shù)小于等于崗位招募人數(shù)，資格審核通過后確定為體檢對(duì)象;剩余崗位，根據(jù)其他畢業(yè)生筆試成績從高分到低分排序按1:1比例確定第二階段資格審核名單。

若筆試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的“困難高校畢業(yè)生”人數(shù)大于崗位招募人數(shù)，根據(jù)“困難高校畢業(yè)生”筆試成績從高分到低分排序按招募崗位1:1比例擬定體檢對(duì)象并進(jìn)行資格審核。資格審核通過的，確定為體檢對(duì)象;資格審核不通過的，取消本次考試資格。

第二階段：在第一階段資格審核完后，按剩余崗位1:1的比例，在合格線上的其他畢業(yè)生中根據(jù)筆試成績從高分到低分確定資格審核對(duì)象。資格審核通過的，確定為體檢對(duì)象;資格審核不通過的，取消體檢資格。

(二)體檢對(duì)象確認(rèn)公布

資格審核全部結(jié)束后，在揭陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.jieyang.gov.cn/rsj/)公布體檢對(duì)象名單。

(三)體檢組織實(shí)施

體檢工作由用人單位組織體檢對(duì)象到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢流程、紀(jì)律、項(xiàng)目參照《廣東省事業(yè)單位公開招募人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。持有殘疾人證的高校畢業(yè)生，在確保日常生活自理，能正常履行崗位職責(zé)、獨(dú)立開展工作，同時(shí)排除全身性、遺傳性、進(jìn)行性疾病，沒有精神殘疾、智力殘疾的情況下，可納為招募對(duì)象。

七、公示

經(jīng)體檢合格的擬招募人員名單，在揭陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.jieyang.gov.cn/rsj/)公示3個(gè)工作日。

八、簽訂合同和崗前培訓(xùn)

經(jīng)公示無反映或反映問題不影響招募的，確定為招募人員;公示發(fā)現(xiàn)有影響招募情況的，由用人單位調(diào)查核實(shí)后，取消招募資格，并可依次遞補(bǔ)。

招募人員應(yīng)在用人單位指定期限內(nèi)報(bào)到，雙方簽訂勞動(dòng)合同，并由用人單位對(duì)招募人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

九、遞補(bǔ)和調(diào)劑

(一)出現(xiàn)以下情形之一的，可在前一環(huán)節(jié)符合條件的人員中依次遞補(bǔ)人選：

1.在資格審核、體檢、招募等環(huán)節(jié)棄權(quán)的;

2.資格審核、體檢等不合格的;

3.公示結(jié)果影響招募的;

4.未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

如報(bào)考者在報(bào)考過程中，被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用為編制人員的，須如實(shí)報(bào)告情況，終止招募。

(二)當(dāng)因崗位報(bào)考人數(shù)不足或考試合格人數(shù)少于崗位招募人數(shù)等情況出現(xiàn)，導(dǎo)致名額空缺時(shí)，為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，提高招募成功率，在報(bào)考者自愿的前提下，可按以下原則從其他崗位報(bào)考者中進(jìn)行調(diào)劑：

1.優(yōu)先從筆試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的符合優(yōu)先招募條件的困難高校畢業(yè)生中，按筆試成績從高到低確定調(diào)劑人選;

2.若仍有空缺的，從其他報(bào)考者中，按考試成績從高到低確定調(diào)劑人選。

十、疫情防控要求

(一)存在下述情況的考生不得參加考試：

1.正處于隔離治療期的確診病例、無癥狀感染者，隔離期未滿的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者，以及其他正處于集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測的考生;

2.考前7天內(nèi)，有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生;

3.粵康碼為紅碼或黃碼的考生;

4.不能提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明的考生;

5.現(xiàn)場測量體溫不正常(體溫≥37.3℃)，在臨時(shí)觀察區(qū)適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測量體溫仍然不正常的考生;

6.其他不符合正常參加考試情況的考生。

(二)考前7天內(nèi)有低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生完成三天兩檢后方可參加考試

根據(jù)《新型冠狀病毒肺炎疫情防控方案(第九版)》，中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)所在縣(市、區(qū)、旗)的其他地區(qū)為低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)。具體的低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)詳見微信公眾號(hào)“健康廣東”每日發(fā)布的“重點(diǎn)地區(qū)來返粵人員健康管理措施”。

十一、監(jiān)督管理及其他

(一)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位的高校畢業(yè)生服務(wù)期限為2年，高校畢業(yè)生服務(wù)期滿后不再續(xù)聘。

(二)招募人員未報(bào)到或服務(wù)時(shí)間未滿6個(gè)月因各種原因退出崗位的，可在候選名單中安排補(bǔ)招或重新招募。同一崗位的服務(wù)期限累計(jì)不超2年，法律法規(guī)規(guī)定的情形除外。

(三)高校畢業(yè)生服務(wù)期間，待遇參照當(dāng)?shù)?縣級(jí))事業(yè)單位新招聘高校畢業(yè)生的工資水平。

(四)各縣(市、區(qū))公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、揭陽市公共就業(yè)服務(wù)中心作為用人單位，統(tǒng)一與本轄區(qū)、本單位招用的基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位人員簽訂勞動(dòng)合同，統(tǒng)一為高校畢業(yè)生辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金手續(xù)并繳費(fèi)，個(gè)人繳納部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位人員服務(wù)期間的檔案、戶籍關(guān)系按規(guī)定辦理，其黨、團(tuán)關(guān)系直接轉(zhuǎn)至用人單位。

(五)用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位服務(wù)人員的日常管理和年度考核。日常管理主要包括政治思想教育、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、規(guī)章制度和工作紀(jì)律監(jiān)督。用人單位要引導(dǎo)崗位服務(wù)人員嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)違反規(guī)章制度、工作紀(jì)律的，視情節(jié)給予相應(yīng)處理。年度考核主要包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。年度考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，對(duì)考核優(yōu)秀的給予通報(bào)表揚(yáng);對(duì)考核不合格的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法解除勞動(dòng)合同。

(六)報(bào)名資格條件解釋、監(jiān)督舉報(bào)、招募政策咨詢受理等由用人單位及揭陽市人力資源和社會(huì)保障局受理。

(七)各縣(市、區(qū))公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)招募的人員應(yīng)服從各縣(市、區(qū))公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一調(diào)配。

附件：1.2022年揭陽市高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招募崗位表

2.各用人單位咨詢電話

揭陽市人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月22日

相關(guān)附件：

附件1 2022年揭陽市高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招募崗位表.xls

附件2 各用人單位咨詢電話.doc

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