單絲不成線，獨木難成林。良好的同事的關系是一個單位提高工作效率的助燃劑。在省考公務員面試的考察中，對工作關系的考查是一個重點考點，而其中對于同事關系的考查則是重中之重。如何答好這類型同題目，其實只要掌握以下訣竅，一切問題就全部迎刃而解了。

　　第一、要有陽光心態(tài)。無論是同事不配合我們的工作還是同事對我們有誤解，無論是同事對工作有抱怨，還是工作分工不合理工作成果不理想�？忌�都應該要有一個陽光心態(tài)，相信所有的矛盾都是對事不對人，所有的誤解都可以通過溝通來解決，所有的同事都是積極向上可以和諧相處的。遇到問題不抱怨不逃避，積極樂觀向上才是考生應有的狀態(tài)。

　　第二、保證工作為先。工作關系處理題目的最終目標就是將上級領導交派的任務，按時保質保量的完成好。不論題中設置了什么樣的矛盾，我們答題的最終目的一定是解決矛盾之后而工作，所以對于中出現(xiàn)的問題以及產生的原因需要進行分析，刨根問題，找到問題的根源，并且需要提出行之有效的對策，讓考官看到我們溝通能力的同時也看到我們的工作能力。

　　第三、學會換位思考。同事之間產生問題的原因大多時候可以歸結于對對方所作所為的不理解。所以在進行與同事的溝通時需要進行換位思考，多層次假設。同事不配合，換位思考一下是不是因為他與我們有不同的工作見解，是不是我們與之合作分工不合理，是不是他還有其他重要的且緊急的工作需要做等等，通過不斷假設體現(xiàn)出自己換位思考的能力，同時也找到了問題產生的原因，為后一步提出相應的對策提供了參考。

　　第四、要合理分工。好的工作規(guī)劃好的人員分工可以事半功倍。每個人的受教育經歷不同，每個人的性格不同，每個人的工作風格也不相同。與同事分工合作過程中，如果能夠充分考慮個人的專業(yè)特長，風格喜好，會在工作過程中發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，彌補每個人的缺陷。同時每個人有可以在工作過程中學習他人的長處，提升自我的綜合素質。

　　第五、要學會主動。主動學習、主動溝通、主動思考、主動擔責。對于新進入單位的同事，欠缺的是工作的經驗，需要主動向老同事了解單位的工作內容，工作制度，工作要求，主動向他們求教好的工作方法。對于需要與同級同事配合的工作需要主動溝通了解工作細節(jié)。對于出現(xiàn)的矛盾需要主動思考前因后果。對于工作中出現(xiàn)的問題要主動承擔責任。

　　第六、提升個人綜合素質。打鐵還自身硬，無論在什么單位在什么崗位，想要獲得同事的尊重與認可就需要有過硬的本領，有專業(yè)的能力素養(yǎng)，有高尚的道德情操。只有這樣同事才能了解你的為人處事之道，對你的工作認可，對你的為人信任。所以無論什么樣的矛盾出現(xiàn)，都需要不斷地學習，積累經驗，擴展思維努力成長為對單位對國家對社會有用的人。

　　任何職業(yè)任何事業(yè)都離不開與同事的相處，學好面試中的與同事溝通，不止是能幫助我們提升面試成績，更重要的能讓我們學會與人的相處之道。以上六點訣竅希望各位考生牢記于心。

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