2021-04-02 09:09:12 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:未知
2021年公務(wù)員省考筆試已經(jīng)落下帷幕了,相信很多小伙伴已經(jīng)開始準備面試了,今天華圖教育帶大家了解一下面試中如何消除緊張的氣氛
一、緊張的表現(xiàn)形式
1.語言表達問題。如:聲音顫抖、結(jié)巴、口頭禪、聲音小、語氣不堅定、卡頓、重復(fù)、語速過快等。如果考生在面試考場內(nèi)出現(xiàn)非常明顯的緊張情緒,會嚴重影響到考生的語言表達,導(dǎo)致自己在回答問題時不流暢、氣勢弱、表達猶豫,如此表現(xiàn)會讓考官認為該考生的心理承壓能力弱。
2.行為舉止異常。如:肢體僵硬、身體發(fā)抖、小動作多(轉(zhuǎn)筆、撓頭、扶眼鏡等)、臉色蒼白/發(fā)紅、額頭冒汗、眨眼睛、視線飄忽、不斷咳嗽、尷尬的笑等。
3.大腦一片空白,不知所云、慌亂無措。
二、導(dǎo)致緊張產(chǎn)生的原因
1.對陌生環(huán)境不適應(yīng)。因為大多數(shù)考生的面試經(jīng)歷有限,對面試考場的環(huán)境比較陌生,對面試的考查形式缺乏足夠的了解,進入陌生的場景內(nèi),會產(chǎn)生一種莫名的緊張感。
2.不自信。面試考試中,考生們會對自己產(chǎn)生一種否定的心理,總覺得自己知識儲備不足、表達能力較弱、缺乏官方表述等,這種負面的自我暗示會導(dǎo)致嚴重不自信的結(jié)果,最后表現(xiàn)出緊張的情緒和狀態(tài)。
3.性格內(nèi)向。有些考生本身性格較為內(nèi)向,在以往的生活、工作、學(xué)習(xí)中缺乏人際交流互動,因此會有一種懼怕在陌生人面前高談闊論。
4.期望過高。進入面試的考生都希望能有一個好的結(jié)果,順利通過面試,從而加入公務(wù)員隊伍中來。這種過于看重結(jié)果的心理也會導(dǎo)致自己畏首畏尾,不能大膽、自信地表達自己。
三、克服緊張的方法
1.冥想消逝法
廣大考生在候場時,可以在腦海里預(yù)演完整的入場后的流程、動作、表情、答題狀態(tài)、及出現(xiàn)突發(fā)情況等自己擔心出現(xiàn)的場景,并思考應(yīng)對方式。通過“預(yù)演”逐漸消除緊張感。
2.氣息調(diào)整法
當我們意識到自己非常緊張的時候,可以通過深呼吸換氣,通過生理的調(diào)節(jié)緩解緊張的感受。例如進入考場候考前,嘴巴張大,盡可能的吸入更多的氧氣,這時能感覺到胸腔慢慢的隆起,再慢慢的將氣體吐出來,把注意力集中在一呼一吸之間,如此反復(fù)十次左右,直到感受到肢體放松。
3.目標轉(zhuǎn)移法
考生們在答題之前可以設(shè)置目標,將注意力全部集中在設(shè)置的目標上,避免因多想而造成緊張。如目標設(shè)定為“審題時一定要注意身份”“措施要具體”“不能有呃”“控制語速,不著急”等。
4.心理暗示法
給自己做積極的心理建設(shè),從而緩解緊張。如緊張時暗示“我是最棒的”“綜合分析,我很擅長!”“老師說我沒問題”“面試沒有對和錯,只要大膽說就行”等。
5.脫敏訓(xùn)練
營造出更加緊張的環(huán)境,通過不斷“加壓”幫助逐漸消除緊張感。如,高臺演講、給陌生人答題等。
6.考場壓力訓(xùn)練。模擬考試情境進行系統(tǒng)的仿真訓(xùn)練,來降低考生進入真正考場的緊張感。
根據(jù)心理學(xué)研究成果來看,人在陌生的環(huán)境下做自己不擅長的事情,緊張是不可避免的。緊張的情緒是一種非常正常的情緒狀態(tài)。因此,我們應(yīng)該對緊張抱有一種正確的、理性的態(tài)度,適度的緊張感是非常有必要的。但是,如果緊張的情緒嚴重影響到我們的答題行為,則需努力克服。當然,導(dǎo)致緊張產(chǎn)生的原因需因人而異,更應(yīng)該對癥下藥。
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