公務員面試在公務員考試中占很重要的比例，那么在面試中如何脫穎而出，贏得考官青睞，今天將從以下幾點對這個問題進行解讀。

一、面試時，會關注哪些信息和內(nèi)容?

很多進入到面試環(huán)節(jié)的考生，大多會有這樣一個誤區(qū)——認為面試僅僅是答題，答好了題目就萬事大吉。這種想法固然沒錯，答題是非常重要的考察要素，但不是唯一的考察點。在考官考核中，同樣會把“人崗匹配”納入到考核中。如舉止儀表、綜合素養(yǎng)、崗位認知等信息。因此建議廣大考生在備考時，除了準備題目之外，還要考慮如何展現(xiàn)出個人綜合素養(yǎng)。

二、面試前，要做哪些準備工作?

鑒于考官重點考察“人崗匹配”，因此建議考生按照如下幾步走：

1、查漏補缺，找準定位。通過對真題的作答、答案的比對找到答題時的短板，如：思路是否清晰、內(nèi)容是否飽滿、要點是否齊全等，找到自身短板后，制定相應的成長計劃，定期解決問題，讓自己能完成蛻變。

2、補充熱點，豐富內(nèi)容。廣大考生在備考時，經(jīng)常會遇到的問題是“不會答”、“不會說”，除去沒有思路外，更多的原因在于缺少知識儲備，加上現(xiàn)如今面試中題目的時效性很強，所以建議廣大考生盡早開始進行備考前的準備，多關注時政熱點，多了解熱點新聞，可以通過一些媒體網(wǎng)站進行了解，如：人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等。如果有時間的話可以根據(jù)人民網(wǎng)發(fā)布的新聞寫一下自己的看法和觀點，備考效果更佳哦。

三、面試時，要注意哪些問題?

在進入候考室后，很多人為了讓自己心理更踏實，會選擇瘋狂的回顧之前的知識點，生怕會有遺漏。這樣的做法固然會讓心理更踏實，但忽略了一個問題，即：如果正式面試時，遇到之前的知識點，考生會失去思考，變“答題”為“背題”。因此需要各位考生在面試時做到：調(diào)整心態(tài)、輕松應對、坦然答題、展現(xiàn)自我，以“自然”的狀態(tài)面對考官，將自己的最優(yōu)秀一面呈現(xiàn)出來，進而贏得考官的關注。

面試環(huán)節(jié)，是步入理想崗位前非常重要的一個環(huán)節(jié)，“臨門一腳”能否成功，不僅取決于前期準備，也離不開現(xiàn)場發(fā)揮，只有做到全方位準備，方能贏得考官更多關注，在答題過程中，可以面帶微笑，以最佳的狀態(tài)面對面試官。最后，祝大家都能在面試中贏得考官的青睞!

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