2012年12月15日山東省德州市市委組織部遴選公務(wù)員筆試真題

　　1、案例分析：

　　一位市委組織部領(lǐng)導(dǎo)在本部干部會(huì)議上強(qiáng)調(diào)了四句話：“世界上沒有免費(fèi)的午餐”“世上沒有無緣無故的愛”“世上沒有不透風(fēng)的墻”“世上沒有后悔藥”，要求全體干部要牢記這四句話，你是如何理解這四句話的?(600字左右)

　　2、案例分析：

　　小李是某局工作人員，自2002年以來一直在局里從事文字材料工作，在工作過程中兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真細(xì)致，所寫的每份材料都會(huì)向辦公室主任張主任虛心請(qǐng)假，修改后定稿，小李也希望能夠通過文字工作獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，但是馮局長在一次會(huì)議上表揚(yáng)了幾個(gè)年輕人，卻沒提及他。正好是年終要寫年終總結(jié)，小李希望通過這次機(jī)會(huì)，能夠獲得提拔重用的機(jī)會(huì)，于是仔細(xì)查找材料，認(rèn)真撰寫，幾易其稿，在年終會(huì)議上，馮局長的年終總結(jié)講話獲得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致認(rèn)可，慶功宴上，馮局長對(duì)張主任說：“這幾年你的材料工作一直做的不錯(cuò)，將來一定有進(jìn)步的機(jī)會(huì)”。一段時(shí)間后，張主任提拔為局里的副局長，小李仍然是辦公室科員，這個(gè)時(shí)候，小李感到心里落差很大，此后的工作就消極應(yīng)付，機(jī)械完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，直至有一次把一分機(jī)密文件作為普通文件處理，收到了警告的處分。

　　(1)你如何評(píng)價(jià)小李的心態(tài)?(200字左右)

　　(2)你如何評(píng)價(jià)張主任的為人處事方法?(200字左右)

　　(3)如果你是馮局長，你會(huì)如何關(guān)懷和激勵(lì)下屬?(300字左右)

　　3、案例分析：

　　A市年終要對(duì)B縣的工作進(jìn)行檢查，成立了一個(gè)工作組，你是工作組成員，由資歷較老的鄭主任擔(dān)任組長帶隊(duì)，B縣是鄭主任的家鄉(xiāng)，在鄭主任的帶領(lǐng)下，工作組在B縣察看了實(shí)際情況，并聽取了B縣的工作匯報(bào)，鄭主任對(duì)B 縣的工作給予了極大肯定。在審查材料時(shí)，你發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的情況，這個(gè)時(shí)候你會(huì)怎么做?(300字左右)

　　4、論述題

　　習(xí)近平同志指出：我們的所有成就，都是干出來的。這里的關(guān)鍵，就是始終注重抓落實(shí)。如果落實(shí)工作抓得不好，再好的方針、政策、措施也會(huì)落空，再偉大的目標(biāo)任務(wù)也實(shí)現(xiàn)不了。因此，抓落實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)工作中一個(gè)極為重要的環(huán)節(jié)，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求，也是衡量黨員領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀正確與否和黨性強(qiáng)不強(qiáng)的一個(gè)重要標(biāo)志。請(qǐng)談?wù)勛约旱睦斫狻?1200字左右)

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